國企政工工作的職能定位與模式創新思考

鞏望梅

摘要：國民經濟要想平穩的發展起來，就必須保證國有企業的健康發展，而國有企業的發展狀況與政工工作聯系密切，需要政工工作做好相關的管理工作，積極的適應時代變化，為國有企業提供科學的指導方向和管理制度才是政工工作根本。國企政工工作的質量關乎著企業管理的現狀，如果政工工作落實到位，企業管理就有更大的信心去推動企業的發展，并且也有利于國企樹立相關的發展方向。本文通過對國企政工工作的職能定位，結合國企的發展現狀，創新發展模式。

關鍵詞：國企政工工作;職能定位;模式創新

國家的經濟基礎是國有企業，隨著社會的發展，國家的經濟收入不斷提高，國有企業也需要做適當的調整，為了更容易適應變化的經濟市場，國企的政工工作為企業管理的核心部位，應當擔此大任，帶領國家企業對接受新的挑戰。國家企業的管理離不開政工工作的指導，是國企發展的特色，國企的政工工作必須做到位，因為它關乎著國企的發展命脈，是國企發展的重要支柱。國企的發展應該與市場的發展趨勢相一致，并且在國家企業的前進過程中也一定要保障思想的建設工作，通過結合政工的工作經驗，對相關的模式進行創新。

一、國有企業政工工作當前的狀況

（一）政工工作開展方式的滯后性

國企開展政工工作現如今還固步自封，深受傳統工作方式的影響，不能夠很好的接受新思想，很容易造成政工工作不能滿足國企職工的真實需求，政工工作不進行突破和創新，只是依靠于傳統的工作方式，這樣的政工工作是不能夠為國企帶來發展活力，并且堅守傳統的工作方式不創新是對國家企業發展的一種阻礙，沒有將政工工作的作用發揮到極致，甚至還很有可能成為阻礙國有企業發展的因素。而且隨著國家經濟的發展和方向的轉變，經濟管理模式成為國家企業經濟發展的重心，再加上國有企業的發展與國家的發展現狀聯系更密切，對管理模式一直沒有什么創新和大的變動，導致政工工作的滯后性。鑒于這些原因，政工工作的開展越來也不受重視，這樣長期下來，就和國有企業的發展產生了觀念上的差距。

（二）政工工作不能夠很好的符合職工的真實需求

政工工作是屬于思想層面的產物，國有企業政工工作開展目的就是對職工的思想政治觀念的培養，平時為職工做足思想上的準備工作，從而培養職工的綜合素養和工作能力，激發工作的積極性和工作效率，更好的投身于國家企業的發展之路。但是，政工工作的真實效果卻遠遠沒有達到事先的要求，并沒有為職工人員帶來多大的思想政治影響，政工工作的落實也沒有符合職工的真實需求，政工工作的工作方式老舊，導致帶來的工作效果甚微，而且政工工作不能夠很好的從群眾出發，沒有結合實際情況，很容易造成工作方式的片面化，與預想的效果相差非常大。

（三）政工工作的工作理念跟不上發展的變化

國有企業的政工工作是為了幫助企業樹立精準的政治方向，為國有企業帶來穩定的經濟收益，最重要的是為了提高職工思想政治的高度，更有利于開展國有企業的建設工程。然而，政工工作的真實效果卻遠遠沒有達到所預期的，結合國有企業實際的工作情況分析后，就是因為大部分的政工工作者不能夠對思想進行及時的調整，仍然堅守傳統的工作思想，對政工工作管理性的重視程度遠遠超過了服務性能，大部分政工工作者工作態度遠遠偏向于管理性能。政工工作開展的最大方向就是為基層職工所服務的，致力于解決基層職工在國企工作過程中遇到的一系列問題，然而一切都決定于政工工作者對工作的態度，如果政工工作者偏離了工作方向，不能夠全心全意的為基層職工服務，就能夠從很大程度上影響基層職工的工作狀態，非常不利于國有企業內部的團結，對后期的發展工作非常不利。

二、國企政工工作的模式創新計策

（一）將群眾工作落實到位，真正了解群眾的需求

一位合格的基層黨支部書記只有將群眾放在第一位才能做好第一步，把群眾放在心上才是一切工作的前提，作為領導一定不要存有居高臨下的工作態度，將群眾作為自己的親人對待。從事政治的工作人員思想認識一定要到位，主動深入了解基層職工真實的生活面貌和真實需求，要重視與基層的交流工作，這才是接近民心最切合實際的行動之一。政工工作人員一定要學會去聆聽基層的意見和要求，及時的為基層職工提供有效地幫扶和需求，將政工工作圍繞著基層職工的真實需求所展開。

（二）信息觀念，信息方式

隨著社會的發展，信息技術逐漸出現在人們的視野，更能夠激發起國有企業的發展活力，而且也需要政工工作者對工作的方向和觀念及時進行調整，將工作的開展立足于信息技術的利用，讓政工工作跟的上時代進步的變化，這一變化也是為了能夠更好的規劃管理國有企業的發展方向。政工工作人員需要結合原有的工作方式和經驗，將信息技術融合到平時的工作去，充分利用信息技術及時對職工的真實需求進行總結和歸納，信息技術的運用能夠更加高效的完成工作，能夠讓更多的職工加入到信息技術使用的大潮中去，信息化的使用將國有企業發展的趨勢變化更清晰的呈現出來。

三、結語

綜上所述，政工工作的管理關乎著國家企業未來的發展方向，能夠更好的深入基層，對保證國有企業內部人員的團結非常有利，政工工作者的工作一定要把基層的職工作為重點立足對象。政工工作要充分發揮對國有企業的指導工作，對國有企業的思想管理工作一定結合市場的發展趨勢，充分將信息技術融入到政工工作中去，與實際情況相結合，為國有企業的發展注入持續的動力。國有企業的政工工作一定要結合時代發展的變化，及時對管理制度進行調整和更新，做好職工的思想政治工作才能永遠保障國有企業發展的活力。

參考文獻：

[1]李瑞鋒.論如何提高國企思想政治工作的實效性[J].人才資源開發，2016（08）.

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