鋼鐵企業政工工作創新發展的思考

任淑一

摘要：隨著社會不斷發展，對于鋼鐵企業來講，做好政工工作，是非常必要的，這是提高職工思想素質，發揮職工積極作用的一項關鍵性工作。不過，隨著一系列變化的產生，鋼鐵企業政工工作逐漸暴露出來一些弊端，導致工作效果沒能達到理想的水平。基于此，就需要對目前存在的問題引起重視，把握這些問題，然后對政工工作展開合理創新，構建起全新的政工體系，為鋼鐵企業的發展注入動力。

關鍵詞：鋼鐵企業;政工工作;存在問題;優化構建

鋼鐵企業屬于重要的經濟支柱型產業，鋼產品對很多行業都有支撐作用。近些年來，社會環境快速變化，市場環節也在變化，這給鋼鐵企業的生產經營和管理帶來了很多影響。要面對各種問題，那么就需要從內部提升競爭力，要充分發揮出職工的作用。通過思政工作，可以從思想層面堅定職工信仰，讓他們形成積極向上的工作態度，能夠在日常工作中投入自身的全部精力。所以，對于思政工作人員來講，就需要把握到政工工作的核心內涵價值，然后通過有效手段，對政工工作展開創新，最大程度推動鋼鐵企業發展。

一、目前鋼鐵企業政工工作面臨的問題闡述

就當前實際來講，鋼鐵企業在政工工作方面取得的效果有限，對于一部分員工，政工工作并未體現出理想的作用，表現出了一定的局限性。對于這些問題，有關人士就應該充分理解。

第一，政工教育內容局限化，缺乏拓展。從當前政工工作的開展來講，主要內容是圍繞相關的會議精神或是思想主題來開展的，局限于理論化的內容當中。從實際來講，鋼鐵企業的青年職工在不斷增加，他們本身的政治理論水平不高，單純的理論化政工工作，會導致他們難以融入進來，也不能有效激發其參與興趣。這樣一來，自然就會降低政工工作的有效性，無法取得理想效果。

第二，政工形式流于傳統，缺乏創新。政工工作的開展，除了關注到具體的內容之外，還應該注意到呈現形式，也就是通過何種方式來落實政工工作。從當前一些企業的具體開展來講，政工工作表現出了流于傳統的問題，在具體工作形式上以會議、講座、培訓班等形式為主，顯得非常枯燥單一，難以對青年職工產生吸引力。如今是一個創新的時代，而鋼鐵企業政工工作的創新不足，顯然就不符合時代主題。

第三，政工工作脫離實踐生產。鋼鐵企業的核心工作，自然是生產。政工工作的開展，應該以服務生產為核心，要通過政工工作提高職工的工作積極性和專注度，使其可以在本職工作崗位上發揮出更大的作用。然而，就當前部分鋼鐵企業政工工作的開展講，存在和實踐生產脫節的情況，政工工作沒有和職工的實際本職工作對應起來，彼此之間并不貼合，這樣一來就導致政工工作難以發揮出刺激職工的作用，服務生產的效力較低。

二、鋼鐵企業優化創新政工工作的策略途徑

針對目前存在的問題，鋼鐵企業政工工作者一定要形成認識，從存在的問題切入，對政工工作展開優化，構建起全新的工作體系，使其可以為鋼鐵企業的生產經營注入動力。

（一）聯系生活拓展政工內容

政工工作的開展，在內容上不能局限于理論化，應該對政工內容進行拓展，秉持生活化原則，從現實生活中引入一些具有代表性、趣味性的素材，融入到政工工作當中，對職工展開教育，這樣能夠提升他們的參與度。比如，對于年輕職工而言，他們往往都具備多元化的興趣，對電影電視、游戲等非常感興趣。因此，政工工作的開展，就可以回歸生活，從職工喜歡的這些事物出發展開挖掘，從中獲取一些具有政工價值的素材，將其融入到政工工作當中。比如在一些電影電視中，就有一些思想正確鮮明的人物形象，因此便可以圍繞這些影視人物形象來構建政工內容，給職工不一樣的體驗。此外，可以從游戲出發，從中選擇素材，融入到政工內容之中，實現政工內容的拓展創新。

（二）創新方法靈活展開政工工作

在拓展政工內容的基礎上，還需要對政工工作的方法展開創新，不能局限于傳統模式當中。第一，可以借助新媒體展開政工工作。新媒體是當前社會的主流趨勢，受到廣大人們的喜愛，其中以雙微一抖（微信、微博和抖音）作為典型代表。因此，政工工作，就可以轉移到“雙微一抖”平臺上進行，構建起新媒體政工平臺，借助網絡的優勢，對職工展開思政工作。第二，可以立足文體活動，以文藝、體育為載體，通過舉辦職工活動的形式，將思政工作融入進來。比如可以組織職工演講大賽、職工詩朗誦大賽、紅歌大賽、職工團體體育賽等。通過這些方式，讓思政工作在新穎有趣的渠道中落實。

（三）立足企業生產開展政工

政工工作，還需要和企業的生產結合起來，立足企業的生產實際，對不同崗位的職工，展開具有差異化的政工工作，這樣才可以提升政工效果。比如，對于一線工人，政工工作的重點需要突出安全生產和質量意識，讓一線工人能夠在實際工作中加強對安全和質量的控制。而對于高水平的技術人才，政工工作要放在職業道德、專業素養等方面，引導技術人才形成良好的職業道德素養，能夠在工作中盡心盡責，不出現一些違規行為。針對不同的生產工作崗位，分別實施不同的政工工作，這樣可以體現出針對性，強化政工工作的效果。

三、結束語

政工工作對鋼鐵企業而言具備重要意義，在具體實踐中，尚且存在一些不足之處。對此，鋼鐵企業的政工人員，就需要對此形成認識，然后對政工內容展開拓展創新，對政工方法予以改進優化，并且要立足生產實際個性化展開政工工作。

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