新形勢下如何完善國企政工工作

徐露露 文晶

摘要：政工工作在國企工作當中是不可缺少的核心內容之一，目前依然存在很多的不足之處，鑒于此，文章首先闡述了國企政工工作的作用意義，其次探討了新形勢下完善國企政工工作的路徑。

關鍵詞：政工工作;國有企業;國民經濟

當前，在社會不斷進步，時代快速發展的背景下，改變了人們的價值取向，同時使人們樹立了全新的思想觀念，國企政工工作面臨著嚴峻的挑戰。在管理過程中需要根據社會實際發展情況，將企業與時代發展作為核心，從企業職工的具體情況入手，逐步進行創新，從而為國有企業政工工作的順利開展提供基本保障。

一、國企政工工作的作用意義

（一）全面貫徹黨的方針政策

國有企業在國民經濟增長中占有較重的份額，但是國有企業在發展過程中需要全面貫徹黨的方針政策;貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;增強國有企業職工“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。除此之外，國有企業還需要將方針政策得到有效落實，全面提高國企員工的思想政治修養，責任擔當，鼓勵工作人員積極融入到國有企業建設事業當中。增強國有企業政工工作同樣可以充分的彰顯出方針政策的有效落實，國企政工工作既可以體現出黨的執政能力，并且又可以通過方針政策建設國企事業的同時，全面發揮自身的引導作用，這樣可以使國有企業在日益激烈的市場競爭中朝著正確的方向發展。

（二）加快國企的改革

當前，伴隨著我國各項事業的快速發展，國有企業同樣進行了相應的創新，為了使國有企業得到長遠發展，在改革過程中難免會出現一系列的問題，如：工資調整、裁員等，這些都要求政工機構對企業開展意識形態分析研判工作和黨、工、團等群團管理工作，對干部職工進行思想教育工作，進而調整各方的利益。所以，只有全面落實政工工作，才可以加強企業內部管理，進而加快國有企業改革的腳步。

（三）明確國企經營發展戰略目標

國有企業在堅定黨中央領導的同時，只有制定長遠的發展目標與戰略方針才可以得到可持續發展。在國有企業章程中必須明確黨組織的核心地位、主要職責和前置研究事項，并根據《重慶市市屬國有企業章程指引》和《國有企業基層組織工作條例（試行）》進行不斷的完善。因此，政工工作在國有企業擬定發展戰略目標中發揮著重要的指導作用。確保其在制定發展戰略目標時需要將政工工作的支持與保障作為基礎，所以，通過創新國有企業的政工工作可以為國有企業的發展打下夯實的基礎。

二、新形勢下完善國企政工工作的路徑

（一）正確認識思想政治工作的價值

第一，指導國有企業的政工工作人員對思想整治工作的價值進行全面認識，確定正確發展方向，加大民族精神、企業文化的傳揚，使國有企業政工工作人員樹立較強的民族自豪感和企業榮譽感。第二，國有企業的領導人員可以結合自身具有的特征，擬定多樣化的思想政治建設管理機制，采取網絡學習和小組討論等方式，使思想政治內容更加的豐富，從而使工作人員更容易理解思想政治工作。

（二）改變傳統的政工教育思維

如果在新形勢下創新國有企業政工工作，就需要工作人員改變自己的思政工作思維，系統整合政工教育和物質獎勵，不僅需要提升工作人員工作積極性，而且還需要全面提升工作人員的思想政治素養。與此同時，通過創設先鋒崗、評選工作標兵等方式，營造爭先創優的氛圍，可以使企業樹立良好的文化形象。在改善政工思維過程中，可以按時組織青年職工參與到野外拓展訓練，或者是組織青年職工開展技能比賽等，如此一來，不僅可以使青年職工集體歸屬感的要求得到滿足，而且還可以使思想政治工作靈活性接近于其思想特點。

（三）創新政工工作方法

社會的不斷進步，時代的快速發展，使以往的工作方法無法滿足當前社會快速發展的要求，這就需要國企政工工作的方法進行相應的創新。國有企業的領導需要支持政工工作，在年度預算中投入政工管理資金，用于購置多媒體等教學活動設備和培訓教育、政工活動的開展，要求工作人員熟練掌握新型的工作方法，同時增強自身的創新能力。思維作為工作方法創新的基礎，要求工作人員在日常工作過程中形成一種良好的企業文化，利用文體活動使職工的精神生活更加的豐富多彩。

（四）加強政工干部自身建設工作

國有企業想要得到健康穩定的可持續發展，需要將政工干部自身的建設作為基本保障條件，所以為了使國有企業政工管理工作正常開展，就需要加強對國有企業政工人才的培養，本文主要從兩個方面加強政工干部自身建設工作。首先，大力引薦人力資源，實際上就是國有企業政工部門在招聘工作人員過程中需要提升招聘條件，優先錄取優秀人才，同時還需要對招聘人員的質量引起高度重視;其次，構建健全的人才績效考核制度體系。通過構建該體系能夠真正的呈現出一個人的實際工作狀況，在績效考核機制約束下，國企政工人員自身會背負更多的壓力，進而使政工工作人員可以規范自身的工作行為。

三、結論

目前，在社會不斷發展的影響下，導致國有企業政工工作在進行過程中存在很多的問題，這就需要在新形勢下，只有堅持黨中央的核心指導地位;堅定不移的貫徹落實好黨中央的方針政策;政工工作人員保持積極向上的工作態度和不斷學習創新的工作方式;同時為政工工作人員創造良好的工作條件和發展空間，才能保持國有企業的健康穩定發展。

參考文獻：

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