國(guó)企黨建工作深化推行的有效措施研究

謝莎婷

摘要：隨著我國(guó)黨建工作的深入推行，企業(yè)黨建工作也穩(wěn)步開展。國(guó)企作為國(guó)內(nèi)企業(yè)代表，政治特色突出，極大程度上影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。全面深入夯實(shí)國(guó)企黨建工作，既是黨領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)政興國(guó)的現(xiàn)實(shí)需求，也將為社會(huì)發(fā)展和國(guó)家進(jìn)步帶來更多可能。文中，筆者主要從國(guó)企黨建工作的現(xiàn)狀、問題及意義等方面進(jìn)行了分析，并提出了強(qiáng)化國(guó)企黨建工作的有效措施，為黨和國(guó)家發(fā)展提供了有利參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;問題分析;對(duì)策探討

一、深入推行國(guó)企黨建工作的現(xiàn)狀及重要意義

（一）國(guó)企推行黨建工作的現(xiàn)狀

當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，唯有不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、強(qiáng)化核心技術(shù)、重視人才培養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)社會(huì)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。相較一般企業(yè)，國(guó)企政治屬性較強(qiáng)，更須確保黨建、經(jīng)營(yíng)“兩手抓、兩手硬”。但目前，國(guó)企推行黨建工作卻存在著如下問題：

1.領(lǐng)導(dǎo)層面缺乏重視。部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)存在“重經(jīng)營(yíng)、輕黨建”的思想，重視企業(yè)經(jīng)營(yíng)，忽視思想政治教育及企業(yè)文化塑造，加之國(guó)企職工管理多以績(jī)效考核為主，思想政治建設(shè)工作難以量化考核，也在一定程度上弱化了黨建工作。這種經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)模式，雖然短期內(nèi)可以創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，卻缺乏政治引導(dǎo)和理念支撐，不利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

2.黨建人才培養(yǎng)滯后。許多國(guó)企缺乏專職黨建工作人員，國(guó)企基層黨組織中，存在著專職黨建工作人員短缺、精力不夠、能力不足的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分基層黨建工作崗位由技術(shù)人員兼職，黨務(wù)干部整體專業(yè)素質(zhì)不高，工作被動(dòng)、創(chuàng)新性少，往往只能應(yīng)付上級(jí)黨委的規(guī)定動(dòng)作，卻缺乏亮點(diǎn)和實(shí)績(jī)。

3.作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。一些國(guó)企管理人員對(duì)黨建工作存在厭惡情緒，消極怠工、方法老舊，易產(chǎn)生形式主義、官僚主義等問題。同時(shí)，部分工作人員自身思想政治素養(yǎng)較低，拒腐防變能力較弱，遇到難題相互抱怨、推諉扯皮、缺乏配合，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)凝聚力、戰(zhàn)斗力下降，給黨建工作開展帶來了較大阻力。

（二）深入推行國(guó)企黨建工作的意義

當(dāng)前，國(guó)家發(fā)展步入新時(shí)期，國(guó)企改革也進(jìn)入了決勝階段。面對(duì)國(guó)企黨建工作現(xiàn)狀，黨和國(guó)家有必要通過在國(guó)企中深入開展黨建工作，有效提升黨的政治領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政能力。為此，黨和國(guó)家提出了在國(guó)有企業(yè)中深入推行黨建工作的相關(guān)指示精神，使得黨建工作真正成為支持國(guó)企建設(shè)的重要力量。

1.黨建工作是國(guó)企發(fā)展的需要。國(guó)企的中心工作是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，以獲取利潤(rùn)。而另一重要職責(zé)，是在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中體現(xiàn)好黨和國(guó)家的路線、方針、政策，承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。新時(shí)期，國(guó)企應(yīng)通過黨建工作最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，推動(dòng)黨的組織資源、優(yōu)勢(shì)和活力轉(zhuǎn)化為國(guó)企的發(fā)展資源、優(yōu)勢(shì)和活力，促使國(guó)企間相互促進(jìn)、相互提高。

2.黨建工作是增強(qiáng)員工凝聚力的需要。國(guó)企是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的主體，也是社會(huì)主義制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，要通過抓黨建工作提升整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)企健康發(fā)展。國(guó)企黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力，提高員工政治素養(yǎng)，塑造良好企業(yè)文化形象，有助于增強(qiáng)員工凝聚力，營(yíng)造出為和諧共進(jìn)的企業(yè)文化和工作氛圍。

3.黨建工作是促進(jìn)人才培養(yǎng)的需要。國(guó)企開展黨建工作和文化建設(shè)，不僅能夠樹立良好的企業(yè)形象，還能提高員工的黨性覺悟和綜合素養(yǎng)，使公司始保持積極向上的精神狀態(tài)，激發(fā)出強(qiáng)大的政治使命感和工作創(chuàng)造力，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理者和技術(shù)人才打下良好基礎(chǔ)。

二、深入推行國(guó)企黨建工作的有效措施

（一）充分加強(qiáng)國(guó)企與社會(huì)間的聯(lián)系

國(guó)企是與社會(huì)聯(lián)系最密切的群眾企業(yè)，要獲得高質(zhì)發(fā)展，首先要做好思想政治工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，不折不扣地貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的重大決策部署。要建強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍，注重在業(yè)務(wù)骨干、基層一線及青年員工中發(fā)展黨員，通過黨員的模范帶頭作用，與人民群眾深入接觸，在國(guó)企和社會(huì)間搭建穩(wěn)定的思想橋梁，不斷促進(jìn)國(guó)企黨建工作的社會(huì)化推行。

（二）深入落實(shí)國(guó)企黨建工作中責(zé)任制

為深入推行國(guó)企黨建工作，必須深入落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是要以決策指導(dǎo)為基礎(chǔ)。擺正黨委與董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系，將黨委前置研究作為董事會(huì)、經(jīng)理層重大問題的決策程序;二是要以建章立制為根本。將黨建工作制度納入國(guó)有企業(yè)章程，融入企業(yè)管理體系和治理體系，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，將黨建工作滲透到經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)員工的方方面面，確保在企業(yè)管理體制機(jī)制和制度中真正發(fā)揮作用。

三、結(jié)論

在社會(huì)加速發(fā)展、時(shí)代不斷變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境復(fù)雜的今天，深入開展國(guó)企黨建工作對(duì)于黨和國(guó)家的發(fā)展來說具有重要作用。國(guó)企應(yīng)采取有效措施，同步強(qiáng)化自身政治屬性及實(shí)際經(jīng)營(yíng)，做到擺正政治方向，持續(xù)維護(hù)我國(guó)黨建工作權(quán)威性;積極解決問題，切實(shí)抓好員工思想政治工作，營(yíng)造積極和諧的企業(yè)文化氛圍。

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