El empleo durante el COVID-19

Por HU YU

El impacto de la epidemia ha generado un desafío sin precedentes en el ámbito laboral

23 de mayo de 2020. Una empleada ordena algunos pedidos en el Parque Industrial del Comercio Electrónico Tianma, en la ciudad de Lianyungang, provincia de Jiangsu.

No esperaba recibir tres ofertas a la vez”, expresa Zhang Enze, graduado de la Facultad de Química Aplicada del Instituto de Ciencias de Materiales y Química de la Universidad de Geociencias de China, en la ciudad de Wuhan. El 10 de marzo, Zhang asistió a un evento en línea de reclutamiento de personal y el resultado superó sus expectativas. “Los graduados de este a?o son mucho más que los de a?os anteriores, pero, debido al impacto de la epidemia, numerosas compa?ías han reducido sus planes de reclutamiento. He tenido suerte porque comencé a buscar trabajo en octubre del a?o pasado”.

Lo dicho por Zhang es muy cierto. Según estimaciones del Buró Nacional de Estadísticas, para fines de este a?o saldrán de los centros universitarios unos 8,74 millones de graduados, 400.000 más que en 2019. El impacto del COVID-19 no solamente ha afectado la economía del país, sino que ha generado un desafío sin precedentes en el tema del empleo. Los más afectados son los recién graduados y los trabajadores migrantes del campo.

El empleo, un aspecto muy vinculado con la vida del pueblo y la economía, es fundamental para la estabilidad del país. El Informe sobre el Labor del Gobierno, expuesto el 22 de mayo por el primer ministro Li Keqiang, planteó la creación de más de 9 millones de puestos de trabajo, así como el apoyo a la estabilidad del empleo mediante políticas fiscales, monetarias y de inversión.

Apoyo a los recién graduados

La búsqueda de empleo para los que concluyen la formación universitaria es complicada debido al gran número de graduados y al menor reclutamiento por parte de las empresas a raíz de la epidemia del COVID-19.

El 12 de mayo, el director de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación, Wang Hui, presentó las políticas de asistencia para la ubicación de los estudiantes graduados de los centros universitarios mediante la ampliación de la inscripción de posgrados, la mejora de los servicios de orientación laboral, la extensión de la retención de archivos de los estudiantes graduados y el estímulo a empresas e instituciones públicas para un mayor reclutamiento de personal.

La Universidad de Geociencias de China, donde Zhang Enze estudió y se graduarán un total de 7010 estudiantes este a?o, ha organizado 15 ferias en línea de reclutamiento a gran escala en los sectores de recursos naturales, Internet e industria de la construcción. Además, ha enviado 3501 mensajes de información de empleo a los estudiantes a través de su cuenta pública de WeChat y se ha puesto en contacto con 3729 empresas para ubicar a sus recién graduados. Asimismo, la universidad ha desarrollado un plan de empleo y desarrollo profesional destinado a ofrecer servicios de asesoría a algunos estudiantes desde el momento de su admisión.

Actualmente, diversos gobiernos locales y centros universitarios vienen fomentando el apoyo a los graduados a través de un contacto proactivo con las empresas, la capacitación ocupacional, entre otras medidas.

Estabilización del empleo

Según datos del Buró Nacional de Estadísticas, debido al impacto del COVID-19, en el primer trimestre del a?o el número de nuevos puestos de trabajo en las ciudades y poblados del país fue 950.000 menos con relación al mismo periodo del a?o pasado. La garantía del empleo de los graduados de los centros universitarios es un punto clave para la estabilización laboral, mientras que la promoción coordinada y apropiada del restablecimiento de la producción y del trabajo es la garantía fundamental.

23 de mayo de 2020. La Universidad de Nanchang celebra en su campus una feria de empleo especialmente dirigida a sus graduados.

El distrito de Caidian, en la ciudad de Wuhan, cuenta con varios proyectos económicos, como la Ciudad de Demostración Ecológica Chino-Francesa de Wuhan y la Zona de Desarrollo Económico de Wuhan. Al haber sido una zona gravemente afectada por la epidemia, algunas empresas del distrito se enfrentan ahora a serios desafíos para el restablecimiento de la producción, lo que implica la reducción del personal y el recorte de salarios. Especialmente las pymes, con una capacidad de resistencia ante los riesgos relativamente más débil, afrontan grandes desafíos de subsistencia y desarrollo.

La empresa Pujiang Yanpu Auto Parts cerró su producción después del brote del nuevo coronavirus. Para que las empresas retomasen su producción, el gobierno distrital de Caidian emitió 52.345 yuanes de fondos del gobierno y otorgó una exención de 545.000 yuanes correspondientes a los beneficios de pensión y desempleo desde febrero hasta mayo. De hecho, hasta mediados de mayo, el gobierno distrital había emitido fondos de asistencia para 1205 empresas, a fin de que no disminuyan los puestos de trabajo o se reduzcan lo menos posible, así como subsidios de beneficio social a empresas e individuos que tienen un empleo que no es fijo.

Según los datos más recientes del Ministerio de Industria y Tecnología Informática de China, a partir del 9 de mayo, las tasas de restablecimiento de la producción y la recuperación de los puestos de trabajo en las empresas industriales fueron 99,1 % y 95,4 %, respectivamente. La tasa de restablecimiento de la producción de las pymes fue superior al 90 %. Con la ordenada recuperación de las operaciones empresariales, la tasa de empleo viene creciendo gradualmente.

Nuevas modalidades de operación

“Se podría decir que el comercio electrónico me salvó y ahora los empleados de nuestro restaurante se vienen dedicando al peque?o comercio”, dice Cheng Cheng, de 32 a?os y proveniente del distrito de Huailai, provincia de Hebei. Cheng lleva 12 a?os en Beijing y opera un restaurante de comida rápida en el distrito de Xicheng. Las operaciones de los restaurantes de comida rápida se vieron gravemente afectadas por la epidemia este a?o.

17 de mayo de 2020. Trabajadores de una empresa privada en el distrito de Baidian, provincia de Jiangsu, se apresuran en fabricar equipos de construcción pedidos de manera urgente.

Cheng enfrenta una gran presión económica porque tiene que pagar la renta, las utilidades y el sueldo de los empleados, así que con el fin de mejorar sus ingresos, empezó a profundizar en la operación de microempresas en línea. “Me puse en contacto con varias cooperativas agrícolas de mi tierra natal para trabajar como su representante. La epidemia aceleró esta transformación al comercio electrónico”, expresa Cheng.

Hoy en día, mientras el restaurante se sigue recuperando, Cheng y sus empleados trabajan también en la tienda en línea. Cheng Cheng confía mucho en el auspicioso futuro del comercio en línea. “El a?o pasado vendí miles de cajas de uvas e hice más de 20.000 yuanes. Pienso esforzarme más para vender decenas de miles de cajas”.

El rápido desarrollo del comercio electrónico, el comercio minorista en línea, así como diversos servicios logísticos como el servicio de envíos urgentes, apoyado por el rápido desarrollo de la economía digital, ofrecen muchas nuevas oportunidades de empleo.

Al mismo tiempo, plataformas como Weibo, WeChat y Tik Tok también proporcionan nuevos puntos de crecimiento del empleo. Han aparecido nuevos puestos de trabajo en operaciones de nuevos medios, desarrollo de software, edición de videos cortos, etc. El 11 de mayo, un anuncio de nuevos puestos de trabajo, publicado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, indicó que 10 nuevas profesiones serán consideradas como nuevas ocupaciones, entre ellos, el técnico de ingeniería de cadena de bloques (blockchain), el técnico de redes comunitarias, los vendedores en Internet, el operador de aplicaciones de cadena de bloques, entre otras.

El Informe sobre el Labor del Gobierno de este a?o se?aló que debemos continuar introduciendo políticas de apoyo, promover integralmente la política de “Internet+” y crear nuevas ventajas en la economía digital. Se espera que las nuevas modalidades de operación traigan nuevas oportunidades y plataformas de empleo.