淺談核心素養(yǎng)下的班主任工作

姜文娜

從“知識核心”走向“素養(yǎng)核心”是當今是教育所倡導的理念，核心素養(yǎng)的提出與推進，會深刻影響班級管理工作的理念和方式。而班主任作為一個班級的“將領(lǐng)”，對班級管理的成功與否影響是極大的。作為一名班主任，只有通過心智模式的改善，打通自我成長通道，提升素養(yǎng)和能力，才能走向優(yōu)秀。

第一，班主任要有積極的心態(tài)。

班主任角色是多重的，是女兒、是妻子、是母親。但面對高強度的壓力，就會出現(xiàn)各種負面情緒，如果心靈找不到出口，班主任的身心健康就會出現(xiàn)問題。怎么讓自己豐盈起來，就是要關(guān)注積極的人和事，掃除不良情緒，掃除郁悶的心結(jié)，讓自己內(nèi)心始終是積極向上的，讓快樂與工作同行。

卡耐基有個黃金定律：你希望別人怎么對你，你就這樣對待別人;卡耐基還有個白金法則：別人希望你怎么對待他，你就這樣對待他。多換位思考，多感激，多贊美，不斷積累別人優(yōu)點，吸納好的東西多了，心理就會不斷完善，就會有暖流涌出。有一個好的積極的心態(tài)，就能克服職業(yè)倦怠，就會有昂揚的內(nèi)驅(qū)力工作，讓教師更有教育情懷。

第二，班主任要有博大的胸懷，以愛容人。

在班主任管理的這個班集體中，每個學生的成長環(huán)境不同、家庭背景不同、遺傳基因不同，每個人都有自己有別于他人的個性，因此，同學與同學之間、同學與老師之間、同學與班主任之間，肯定會有各種各樣的問題。如何讓這個幾十人組成的矛盾的統(tǒng)一體和諧地運行著，這是一項考驗班主任才能和智慧的工作。班主任作為管理者，無論工作多么繁雜，都必須時刻以“愛”為出發(fā)點。班主任既要做學生學業(yè)上的師者，又要愛生如子，可以恨鐵不成鋼，但卻不放棄不拋棄;既要贊揚優(yōu)秀的學生，又要抱著金無足赤人無完人的觀點，去包容那些暫時的“學困”生。善于把握學生的心理，對學生循循善誘，引導他們做文明、健康、向上的人。

第三，班主任要注重自我提升與成長，用人格魅力凝聚學生。

班主任的自我提升對學生的成長既是引領(lǐng)也是榜樣，更是儲備。在育人過程中發(fā)揮潛移默化的熏陶感染作用，不斷強化育人的職責。首先班主任堅持用學習來完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提升自己的管理能力，通過學習將所學、所思、所想應(yīng)用于班級管理實踐中，不斷沉淀和提升工作能力。其次班主任要堅持人文關(guān)懷，心里裝著學生，真正關(guān)心和愛護學生，以學生的成長和發(fā)展為自己的使命，構(gòu)建和諧、友好的班級氛圍。用以生為本的教育理念指導實踐工作，不斷提升班級管理。

第四，班主任要注重情感疏通，激發(fā)學生發(fā)展動力。

“親其師，信其道。”只有學生真正喜歡教師，才能使教育真正發(fā)揮作用。作為班主任要與學生深入溝通與交流，與學生建立深厚的感情。真正關(guān)愛學生，唯有真誠付出才能收獲學生的信賴與支持，通過不斷感化學生發(fā)揮教育力量;其次教師要尊重學生，正視學生個體之間的差異，對不同層次的學生都能不偏不倚，與他們平等溝通和交流。

班主任核心素養(yǎng)的提升，對優(yōu)化班級管理、促進學生健康成長具有重要的意義。而班主任工作是一個講不完的故事，是成全別人也成就自己的雙贏事業(yè)。只有不斷修煉各種技能、本領(lǐng)，不斷提升核心素養(yǎng)，改變心智模式，未來才會成為“德藝雙馨”的班主任。