基層思想政治工作中精細化管理的運用

◎林慧

現階段，全面深化改革持續推進，經濟社會發展處于轉型升級的關鍵期，社會領域深層次和結構性矛盾日益凸顯，基層社會治理面臨很多不確定因素，給推進基層治理現代化發展帶來很大挑戰。如何發揮黨建引領，推動基層治理智能化和精細化發展，成為研究的重點。現結合基層思想政治精細化管理進行分析。

一、基層思想政治工作精細化管理的意義

黨的十九大提出推進社會治理社會化、法治化以及智能化等要求，目前人們的理念意識不強，存在著思想認識偏差。部分基層黨員干部缺少自覺意識，沒有認識到位，還處于傳統的管理慣性下，而且缺少創新和發展意識，難以跟隨科學技術與信息社會發展步伐。加強基層思想政治工作，有著重要的意義。采用精細化管理理念，細化落實管理責任，實現責任目的化和具體化以及明確化，解決基層思想政治工作存在的各類問題，提升思想政治教育水平，發揮思想政治工作的價值與作用。

二、基層思想政治工作中精細化管理應用問題

1.管理理念問題。現階段，社會經濟呈現發展新形勢，互聯網時代下新興事物不斷增多，使得人們的生活產生很大變化，思想極易受到影響而產生變化，給基層思想政治工作的開展，帶來很大的挑戰。若想適應工作新形勢，貫徹精細化管理理念，注重把握細節，圍繞思想工作效果差距和其他問題，采取優化和創新措施，發揮思想教育的引導和規范作用。

2.管理方法問題。將精細化管理，運用到思想政治工作實踐，要采取有效的方法，高質量落實思想政治工作。結合思想教育對象的特點，采取針對性教育手段。例如，基層檢察干警的思想教育，教育對象不同，比如檢察官和檢察輔助人員等，由于身份、部門以及工作等，所以運用的思想政治教育方法差異，體現在多個方面，比如政治理論和心理疏導以及文化等。目前來說，思想政治工作實踐中，采用的精細化方法水平不高，還需要加以創新和優化。

3.管理考核問題。基層思想政治工作的落實，要注重管理考核問題。通過制定相應的精細化管理制度，規范思想政治教育工作。從管理現狀來說，基層組織在思想政治教育方面，缺少完善的管理制度，使得管理考核和評估工作難以開展，存在的問題無法有效反映，思想政治工作精細化管理的效果大打折扣。

三、基層思想政治工作中精細化管理應用策略

1.樹立新思想。采用精細化管理，要樹立新思想和新理念，提高思想政治工作水平，順應發展現狀。運用“預警”思想，扎實基層思想政治工作。實踐中，采取以下措施：（1）落實規定要求，做實思想日常分析。按照《思想政治工作預警服務機制》，實現思想動態信息的實時采集與分析，根據動態分析結果，對一般性問題和苗頭性問題等，采取分類分析措施，形成思想動態分析報告。定期組織開展溝通和交流活動，掌握職工思想動態。對職工關心的熱點與難點問題，季度會議上對傾向性問題以及職工合理化建設，開展綜合分析以及研判，制定解決措施與對策。（2）根據形勢任務，進行提前分析。思想預警實踐中，將形勢任務分析當做重要手段，對各項重點工作可能會產生的思想波動，結合工作特點和波動原因等，進行具體分析，掌握波及范圍和發展趨勢等，做好提前分析與研判，根據變化點和范圍等，切實發揮思想政治工作的價值與優勢，形成思想動態預警機制，提高基層思想政治工作水平。

2.創新精細化管理方式方法。基層思想政治工作中精細化管理應用，創新管理手段有著重要的意義。實踐中采取以下方法：（1）互聯網+基層思想政治精細化管理。依托互聯網平臺，暢通信息渠道，進行職工訴求與建議等的收集，動態掌握思想變化的原因。以某單位為例，搭建了思想政治精細化管理平臺，利用微博、微信和職工網絡系統等，進行信息的收集，同時進行信息和正能量的傳播等。2019年全年，利用平臺獲得的成效如表。根據發現的問題，及時采取思想引導和調整，以免問題的出現。（2）做好現場調查。基于精細化管理理念和模式，落實基層思想政治工作，合理運用現場調查方法，通過和職工的有效溝通，貫徹人本化理念和原則，了解基層的情況，提出完善和優化措施。利用現場調查問卷和OA郵箱反饋等方法，了解基層訴求以及建議。（3）采用OA系統，打造“大數據”格局，實現數據信息的有效共享，開展思想波動的分析。

表1 平臺運行情況

3.完善精細化管理考核制度。若想實現基層思想政治工作和精細化管理的深度融合，要注重完善精細化管理考核制度，擬定量化考評。設置量化考核指標，采用量化手段，對基層思想政治工作的落實進行考核，動態優化思想政治工作。由于思想政治工作成效的獲得，要花費很長時間，短期難以顯現效果，給量化考評帶來很大挑戰。實施精細化管理模式，選擇關鍵指標，進行日常績效的考核。通過搭建量化新體系，掌握細節流程的基本特性，設置相應的規程。

4.加大思想政治隊伍的建設。基層思想政治工作中精細化管理的應用，要注重加大思想政治隊伍的建設，不斷提高管理人員的業務素質，進而適應崗位工作。圍繞精細化管理任務和目標以及要求，從管理理論和方法以及技能等方面，對思想政治工作人員進行培訓與鍛煉，使其能夠掌握新理念、新方法，切實提高基層思想政治工作精細化管理水平，提升思想政治工作的質量與效益水平，凝聚基層力量，助力組織發展。思政政治工作者要具有較強的學習意識和創新意識，圍繞精細化管理的應用，探索適宜的方法和策略。

結束語：綜上所述，基層思想政治工作中精細化管理應用，對提高思想政治工作質量和效率，起到積極的作用。文中結合實踐，提出以下方法：樹立新思想；創新精細化管理方式方法；完善精細化管理考核制度；加大思想政治隊伍的建設等。