新企業會計準則下電力企業財務管理工作的提升探索

秦雪麗

摘要：財務管理在企業發展過程中必不可少，而市場經濟的迅速發展給該方面的管理工作帶來較大挑戰。本文將通過闡述新會計準則的特征與作用，分析新背景條件下，提升電力企業財務管理工作的有效措施，致力于進一步促進我國電力企業的發展，同時為需要的人士提供參考。

關鍵詞：會計準則；電力企業；財務管理

新會計準則的出現能夠有效提升我國企業在會計方面的管理能力，使數據的收集、績效管理等工作更加高效而有序，更重要的是，能夠幫助企業進一步了解自身發展情況與市場變化，并據此為未來的發展作參考。因此，研究新會計準則下電力企業財務管理工作的提升策略十分必要。

一、實施新會計準則的重要性

電力企業在帶動我國經濟發展方面有著重要意義，并且是發展社會經濟的重要保障之一。其財務管理工作的重要性也是不可忽視的，它能夠為行業的健康發展提供有效的指引，承擔著事業發展與提升經濟效益的責任，同時財務管理在電力企業的發展建設中擁有著諸多優勢，能夠提供良好的發展條件，并且在其中發揮重要的影響，實現企業與員工的和諧發展。對財務管理的作用以及其在企業發展期間能夠創造的價值進行了解，并分析有效的思考與經驗建議，對于促進企業的進一步發展很有幫助。新會計準則的實施能夠在保證企業財務管理質量的基礎上，促進企業管理能力的提高，增加電力企業的經濟效益以及社會效益。為了確保新會計準則能夠發揮其價值，還需要電力企業運用合理的措施，從而提供更好的服務。同時，由于新會計準則具備先進的文化精神，不僅能夠將正確的思想融入會計工作的發展歷程中，還能夠將各工作人員的關系進一步拉近，共同發揮其社會責任。因此，在電力企業財務管理過程中科學融入新會計準則，研究提升財務管理水平的有效措施十分重要。

二、新會計準則下電力企業財務管理工作的提升措施

（一）完善管理制度

電力企業在新會計準則條件下進行財務管理工作需要明確職責所在，并將其作為工作重心，進行財務管理制度的完善，而不是僅僅將所有的精力用于經濟水平的提高與自身的發展，并且在完善財務管理制度工作方面要加大重視程度。例如，可以結合時代的發展與實際情況，積極開展相關的研究活動或是講座，為管理相關制度的制定以及完善工作創造有利的條件，并根據實踐經驗，不斷進行修正與改進。

通過與更多有經驗人員的研究與探討，能夠有效提升財務管理制度完善工作的效率和質量。同時，各相關部門要積極配合管理人員整治不嚴格遵守制度的問題，減少和避免其對整個電力企業的不利影響，從而提升管理隊伍的素質，將其良好的形象展現于大眾面前，得到員工的信任與支持。另外，在完善管理制度的過程中，管理人員要以身作則，在實現提升管理能力的基礎上將發展的精神與思想貫徹給所有員工，從而使管理制度能夠在新時期發揮作用。因此，對于管理制度的完善工作，需要電力企業的支持才可以達到目的，才能更好地促進其發展。

（二）提升人員的綜合素質

在新會計準則的背景下發展電力企業財務管理工作的重點在于培養其主體，也就是會計信息管理工作的實踐者——財務管理人員。例如，對相關工作人員進行正確的引導與教育，開設相關的培訓課程，使他們認識到有效的財務管理工作在自身發展過程中的重要性，增強責任意識，將現有的一些錯誤思想轉換。同時接受正確引導，在不斷的實踐過程中完善與學習，讓財務信息管理人員通過學習先進的思想與發展經驗，發揮出真正的價值。企業的發展只有擁有一定的儲備人才力量的支持，才能夠在更新換代中更加有條不紊地經營發展，避免出現人才斷層、職位空缺等問題，影響企業的發展建設。因此，需要工會組織積極重視對儲備人才的篩選，在需要的時候及時發揮作用。同時要采取有效的措施形成梯隊，增強其積極性。

例如，珍惜企業現有人才的同時發展儲備人才，在培養的過程中根據不同人員的基礎以及學習效果進行梯隊安排，保證在老員工不能勝任職位的時候將企業的損失最大限度地降低。同時，不但要充分掌握與傳播先進的管理思想還要在此基礎上對其管理方面進行了解與分析，從而保證在實際工作開展過程中，實現信息資源共享，便于工作任務的順利落實，能夠在達到目的的基礎上，團結起來共同為電力企業的發展提供力量。另外，要注重提升管理人員的行動力，為了不影響工作的順利開展，需要保證管理人員的工作效率。當出現違反相關制度與規定的行為時，要嚴格進行處理或是制裁，使管理工作能夠繼續為電力企業的發展提供正確的指引。

（三）促進基礎設施建設

企業財務信息具有重要的研究參考價值，因此，財務資料的保管工作十分重要。要想實現這一目的，只有具備優良的基礎設施，才能保障財務能夠持續發揮其價值。為了加大電力企業財務基礎建設的力度，需要在經費方面進行適當的控制，也可以通過安排專門的人員負責該方面的支出管理，使硬件的增設與完善有序合理地進行。例如，在存留數據的位置增設空調、除濕器、消火栓等有效設備以備不時之需。同時提升其防火、防蛀等功能，減少和避免發生不必要的損失，從而使電力企業的財務管理工作更加規范、滿足國家的相關標準，提升財務管理水平的同時促進自身的發展，為行業的發展奠定有效的基礎。另外，提升財務室的信息化建設也十分重要，信息技術已經在各個行業中發揮出了重要的影響，對于提升相關工作的質量與效率很有幫助，在財務管理中進行科學的利用也將有效地促進電力企業財務管理能力的增強，從而更好地發揮社會價值，促進電力企業財務管理的發展。

（四）提升財務管理工作的適應性

電力企業要想繼續發揮其社會職能，需要結合市場經濟的實際情況，進行體制上的靈活運用。并且需要在這一階段適當融入管理工作，它能夠為其管理方法的改革提供科學合理的思想指導，并幫助其明確發展目標，提升服務水平。靈活改善過程中，管理工作人員要讓自身了解主要思路，而各相關部門則要適時進行協同作用的發揮，促進其健康發展。因此，增強管理工作的適應性也是十分必要的。

同時，由于社會性質已經逐漸發生改變，與過去相比，企業的可持續發展還要更加重視發揮員工個人價值的有效方式，在各相關部門管理工作中要避免責備，而是在員工福利方面加強，使其能夠團結一心，沿著國家指引的方向，推動其發展。推動企業的和諧建設，注重員工的職業發展，員工個體的發展與企業的整體發展息息相關，如果能夠將員工的發展方向與企業的規劃進行有機的融合，就能夠使團隊更具力量。例如，提高民主管理水平，在選舉、決策等方面多多參考員工的意見，也是建設和諧文化的基本保障。同時可以通過提案征集，收集更多的建議，讓更多員工參與到公司的發展與規劃中，為更多人才提供展現自己的機會，從而進一步實現企業的和諧建設。

（五）促進企業的文化建設

從電力企業的角度來看，需要在以員工為中心的基礎上，建設員工文化以及企業文化，并且在此期間與企業的發展理念相融合，通過組織更多的員工積極參與，構建企業的發展精神，對于營造更加有利的文化氛圍，促進和諧發展有著重要的意義。同時能夠為企業吸引更多優秀的人才，增強其綜合實力，在實際發展中可以通過多樣的活動實現文化建設。例如，在特殊的節假日號召員工加入企業活動，促進雙方的交流與溝通，減少和避免在工作中可能引發的矛盾與隔閡，拉近員工與企業之間情感上的距離，創建良好的人文環境，從而提高員工的歸屬感以及責任意識，增強工作積極性，更好地發揮自身的潛力。

綜上所述，新會計準則下電力企業財務管理工作對于社會的良性發展有著重要意義。因此相關管理人員應當加強對該方面的重視程度，并針對現階段的不足，結合實際發展情況，運用科學的改進措施實現財務管理工作質量上的提升，并與各相關部門共同努力，推進我國社會的發展。

參考文獻：

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[2]李翔.新時期電力企業財務管理的改進思考[J].現代國企研究，2017（10）：246.