保障“疫”線人力資源為疫情防控凝聚人社力量

文/張玉芳

為抗擊新冠肺炎疫情，我省各地人社系統充分發揮人社部門職能優勢，凝聚人社力量，及時啟動醫護人員提前聘用程序，擴充新冠疫情防控一線力量；全力做好重點企業用工保障工作，確保重點防護物資及生活必需品有序生產；設置專項公益崗位，保障疫情防控工作高效開展。

啟動提前聘用程序擴充疫線醫護人員

“我申請去一線參與防疫工作?！?月1日，在巴中市南江縣人社局電話詢問是否愿意提前上崗到防疫一線時，來自阿壩藏族羌族自治州茂縣的考生殷燕主動申請到工作最艱苦的一線上崗履責，她說：“作為醫護人員，這是我的責任與擔當?！?/p>

“這次提前聘用程序也是巴中市為應對疫情防控提前聘用醫護人員的首例。”據相關負責人介紹，為及時充實新冠疫情防控一線力量，巴中市南江縣人社局根據國家人社部和省市人社部門的政策規定，會同縣委編辦、縣財政局、縣衛健局，緊急啟動了2019年下半年考核招聘衛生專技人員提前聘用程序，于2020年2月1日發布了提前聘用公告，并電話征求了已面試、簽約選崗，未進行體檢、政審考察的43名醫護人員，自愿選擇是否提前上崗奔赴疫情防控攻堅一線。

截至2020年2月7日公示結束后，南江縣人社局為22名醫護人員提前集中辦理了聘用手續，其中有21人都是90后的年輕人。據了解，這22名醫護人員將由衛健局統籌調配到人員緊缺單位，參與疫情防控工作。

新津縣全力做好疫情防控物資生產重點企業人力資源保障

保障人力資源 助力疫情防控物資生產企業擴產復工

自新冠肺炎疫情暴發后，從事醫用口罩生產的成都市新津縣事豐醫療器械有限公司被列為新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控物資生產市級重點企業。由于要擴大生產規模，1月29日，新津縣事豐醫療器械有限公司向社會招募應急一線生產工人150至200名。

“目前公司已到位生產線工人180余人，實行三班倒，夜以繼日不間斷生產?！毙陆蚩h事豐醫療器械有限公司相關負責人表示，面對近期大量的生產訂單，生產確實比較吃緊，員工工作強度壓力大。因此，特面向社會招聘應急一線生產工人。

為了解決新冠肺炎疫情防控物資生產市級重點企業的復產、擴產用工問題，成都市新津縣人社局成立疫情防控物資生產重點企業人力資源保障工作領導小組，局黨組兩次召開專題部署會，明確責任分工，細化工作措施，形成“黨組統一領導，職能科室各負其責、全局干部積極參與”的工作格局，積極為疫情防控物資生產企業提供生產、復產、擴產過程中的人力資源保障。

針對疫情防控物資生產企業面臨的招工難題，新津縣人社局通過四項措施強化要素保障幫助企業招工：依托成都市人才網和“新津就業”微信平臺、QQ群、微信群等媒介，集中推送企業招聘信息；主動聯系人力資源服務公司，幫助企業招引短缺、急需一線工人；印制企業招工宣傳資料，依托走訪入戶排查，進行入戶宣傳，重點鼓勵返鄉農民工就近就地就業；依托人力資源市場服務平臺，對填寫了求職登記的勞動者逐一電話宣傳，鼓勵其積極求職。

“為企業提供‘一對一’跟蹤服務，強化服務保障也是縣人社局確保企業生產無‘后顧之憂’的重要措施之一?！睋嚓P負責人介紹，為了及時解決企業在生產、復產、擴產過程中遇到的難題，新津縣人社局抽調分管領導、中層干部和業務骨干6人成立人力資源服務專員隊伍，從1月28日起，通過實地走訪、電話問詢，每天主動聯系重點企業，同時安排專人駐守企業提供服務，建立“專人對接、跟蹤反饋、建檔立卡、定期溝通”的服務機制，動態掌握企業用工、培訓等人力資源需求，形成工作臺賬，針對性開展企業吸納就業補貼、新招用員工培訓補貼和疫情防控期間勞動人事爭議處理等政策宣傳。

據了解，截至1月31日上午10時，企業已接到報名咨詢電話300余個，其中有部分群眾想成為志愿者、臨時工，經企業初步篩選，已達成用工意向100余人。為確保生產安全，新津縣事豐醫療器械有限公司將進一步對意向者進行篩選，優先考慮招用本縣沒有疫區接觸史的勞動者，并計劃于2月12日后組織分批培訓上崗。

巴中市南江縣人社局緊急啟動2019年下半年考核招聘衛生專技人員提前聘用程序

開發專項公益性崗位 充實疫情防控力量

“出入證還給您，出去一定要戴好口罩?！痹诎椭惺卸麝枀^柳林鎮新鳳社區檢查點，楊維林正在向社區出入人員進行測量體溫、填寫登記表等工作。今年58歲的楊維林是恩陽區建檔立卡的貧困勞動力，也是首批通過專項公益性崗位實現上崗就業的人。

自2018年脫貧后，楊維林和兒子務工所得是一家人主要收入來源。隨著抗擊新冠肺炎疫情進入關鍵時期，楊維林父子無法外出工作，家里失去經濟來源，也讓楊維林父子暗自擔憂。當得知消息有主要面向就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力的專項公益性崗位可以申報時，楊維林立刻進行了申報，“能幫助防疫，還有補貼可以拿，這個崗位剛好適合我。”

為確保人員第一時間到崗開展工作，恩陽區通過精簡申報材料、簡化辦事程序、優化審批流程等方式，開辟專項公益性崗位綠色通道?！爸灰粚儆诹粲^人員且身體檢查健康，崗位人員由村（社區）進行申報，相關資料以電子檔形式申報審核通過后，由我們安排工作人員對他進行崗前培訓，指導如何開展防疫工作以及做好自我防護?！倍麝枀^就業服務管理局副局長李強介紹，申報人員一至兩天內就可以完成全部流程，正式上崗。

據了解，此次專項崗位開發嚴格遵循“統籌開發、單位管理、因需設崗、促進就業”原則，崗位主要從事便民服務、政策宣傳、排查布控、疫點值守、秩序維護、應急保障、環境衛生等疫情防控工作。目前，巴中市恩陽區階段性開發各類專項公益性崗位1500余個，安置就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力1500余人，涉及兌現崗位補貼資金500余萬元。