汽修專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)

齊鳴

摘 要：這幾年我國技工院校出現(xiàn)火爆勢頭和高就業(yè)率的同時(shí)，由于學(xué)校缺乏有序的職業(yè)生涯指導(dǎo)，使學(xué)生們在告別“象牙塔”、走向全新的“戰(zhàn)場”、開始自己的職業(yè)生涯時(shí)出現(xiàn)很多困惑，本文就這一問題進(jìn)行了研究和探索。

關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯; 觀念; 規(guī)劃; 技巧

中圖分類號：G717 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ?文章編號：1006-3315（2020）3-134-001

大地回春，萬物復(fù)蘇，又有一批同學(xué)即將告別“象牙塔”，走向全新的“戰(zhàn)場”，開始自己的職業(yè)生涯。對于絕大多數(shù)同學(xué)來說，這是人生選擇的又一大關(guān)口，面對陌生的領(lǐng)域，有的同學(xué)躊躇滿志，也有的同學(xué)迷茫彷徨。其實(shí)，雖然各個(gè)行業(yè)的職業(yè)生涯有所不同，但只要心態(tài)良好、規(guī)劃合理、方法得當(dāng)，就能走好適合自己的職業(yè)之路。

轉(zhuǎn)變觀念

一般來說，同學(xué)們很少有人擁有社會經(jīng)驗(yàn)，在安排自己職業(yè)生涯的時(shí)候往往存在眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的毛病，這是大家初踏職場最容易犯的錯(cuò)誤。因此，這就要求同學(xué)們在就業(yè)觀念上必須作相應(yīng)的調(diào)整，加快適應(yīng)自己身份的轉(zhuǎn)變，跟上就業(yè)需求的步伐。

從近年來畢業(yè)同學(xué)的思想情況看，應(yīng)該著重克服和解決以下三種心理：一是求穩(wěn)心理。有許多同學(xué)把汽車4S店作為首選目標(biāo)，而不愿到普通修理廠去工作。孰不知，汽車4S店改革已大大縮減了適合應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，而作為就業(yè)安置主渠道的普通修理廠卻有大量機(jī)會正向同學(xué)們敞開。二是依賴心理?；蛟S有同學(xué)會說，我一無“條子”，二無“票子”，與其四處碰壁，不如坐等學(xué)校或父母安排。其實(shí)，在實(shí)行市場擇業(yè)的條件下，同學(xué)們應(yīng)該有把自己主動推向市場的意識，否則很容易處于被動地位。近年來有許多同學(xué)正是不等不靠，拿著自己的簡歷、榮譽(yù)證書和取得的成果，毛遂自薦，找到了不錯(cuò)的單位，各位同學(xué)也應(yīng)當(dāng)有這個(gè)勇氣。三是挑揀心理。相信每個(gè)同學(xué)都希望找到工作輕松、薪水高的工作，好逸惡勞這是人之天性，但同學(xué)們也應(yīng)該知道萬丈高樓平地起，作為一個(gè)剛剛走出校門沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的職場新丁來說，認(rèn)真做好自己的第一份工作，積極積累工作經(jīng)驗(yàn)，為自己今后的高飛遠(yuǎn)航打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)才是最重要的，而不是盲目的追求輕松和高薪。

以上這幾方面都是同學(xué)們在畢業(yè)求職時(shí)常出現(xiàn)的心理狀態(tài)，應(yīng)注意加以克服，同時(shí)還要樹立正確的擇業(yè)觀念：首先要樹立重在實(shí)際的觀念。對于各位同學(xué)來說，與其絞盡腦汁去謀個(gè)好單位，不如踏踏實(shí)實(shí)學(xué)點(diǎn)實(shí)際管用的本事，用自己的雙手保住“鐵飯碗”。

合理規(guī)劃

一份良好的規(guī)劃是成就事業(yè)的前提，關(guān)于自己的就業(yè)規(guī)劃，同學(xué)們可以從以下幾個(gè)方面去考慮：

一是個(gè)人性格特點(diǎn)和興趣。需要自己仔細(xì)思考，把自己定位成一個(gè)什么樣的人，如果社交能力強(qiáng)，就可以從事管理方面的工作，如果動手能力強(qiáng)，就可以考慮制造類……一旦自身定位準(zhǔn)確，剩下的問題就不再需要準(zhǔn)備成百上千份簡歷奔波于無數(shù)個(gè)人才市場，可以有針對性的擇業(yè)。

二是具備的能力、條件和專業(yè)知識。通過自我分析，認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并且依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行有針對性的規(guī)劃。作為一名技校的學(xué)生，我們在理論的深度和廣度上比不上大學(xué)生，但優(yōu)勢在于動手能力，因此在職業(yè)道路上要充分的揚(yáng)長避短。

三是自己對職業(yè)的期望和要求，比如就業(yè)的地域、期望的薪水范圍、理想的工作環(huán)境、職業(yè)前景、消費(fèi)水平等等，當(dāng)把這些問題想透之后，就可以減少盲目的奔波，大大增加應(yīng)聘成功的概率。對于年輕的同學(xué)們來說，初入職場，薪水的高低是次要的，能否通過工作中的歷練成長學(xué)到更多的東西才是主要的。

四是社會需求和市場。過去，常有同學(xué)談及哪個(gè)專業(yè)的就業(yè)形勢好，而現(xiàn)在能就業(yè)似乎就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。過去一些盲目跟從的所謂熱門領(lǐng)域，到今天已是“明日黃花”。所以，為了自己的職業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須面對人力資源管理中的職業(yè)規(guī)劃問題，其實(shí)就是要看到或要試著去了解目前所從事的職業(yè)在今后會有怎樣的發(fā)展空間。同學(xué)們在擇業(yè)時(shí)，一定要慎重對待熱門，不要忽視冷門。

求職技巧

當(dāng)今社會，工作機(jī)會不會從天而降，這是客觀事實(shí)。第一次應(yīng)聘不上，可以來第二次，多次應(yīng)聘不上，就應(yīng)該靜下心來調(diào)整心態(tài)和策略。那么我們有哪些求職技巧呢？

首先是擇業(yè)信息。掌握豐富的就業(yè)信息無疑就意味著更多的機(jī)會，多留意并且嘗試更多的渠道和方式來搜集就業(yè)信息對求職是非常有益的。在這里向大家簡要介紹三種常見的信息渠道來源：招聘會、網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息和通過社會關(guān)系獲得好職位。

其次是擇業(yè)時(shí)間。應(yīng)屆畢業(yè)生找工作并不是一年四季都一樣。目前，畢業(yè)擇業(yè)的黃金季節(jié)是每年的6-7月份。這是因?yàn)椋哼@段時(shí)間剛好是學(xué)生畢業(yè)時(shí)期，企業(yè)招聘畢業(yè)生側(cè)重于優(yōu)先考慮當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生，他們覺得剛離開校門的學(xué)生要求比較低，有利于企業(yè)節(jié)省成本。同時(shí)企業(yè)為組織下半年生產(chǎn)需要更換部分人員，這個(gè)季節(jié)是人才市場的招聘旺季。

再次是面試技巧。在面試環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面做好準(zhǔn)備：一是事前做些調(diào)查，這樣的準(zhǔn)備會讓自己在面試時(shí)給用人單位留下“情況熟悉、成熟老練”的好印象。二是弱化基本情況，突出個(gè)性特征。在面試時(shí)，盡量把特性展示出來，讓用人單位感覺到耳目一新，增加對自己的關(guān)注度。三是在介紹個(gè)人情況和回答考官問題時(shí)盡量反映出一種“我能為你做什么”的態(tài)度。四是顯示潛能。盡量展現(xiàn)出自己的思維能力、語言表達(dá)能力等，在當(dāng)場填寫一些資料時(shí)，也可以顯示出自己的書法水平、文筆能力等。通過這些潛能的展現(xiàn)，使用人單位更全面地了解自己，無疑也增加了被錄用的勝算。

最后是警惕求職陷阱。學(xué)生在就業(yè)市場中屬于弱勢群體，在求職的過程中，存在各種可能的陷阱，比如試用期陷阱、口頭約定陷阱等，同學(xué)們在求職的過程中一定要提高警惕，加強(qiáng)自我保護(hù)。

我們相信，只要大家踏踏實(shí)實(shí)地做事，把自己融入到現(xiàn)代社會中去，不管在什么時(shí)候，就業(yè)多難、創(chuàng)業(yè)多苦，相信機(jī)會總是有的。企業(yè)為了生存和發(fā)展，不合格的員工要被淘汰，年齡大的要退休;每天既有新的企業(yè)開張，又有新的行業(yè)誕生……這里有廣闊的空間在等待著去開拓、去發(fā)展。做好自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，就是邁好踏上社會這個(gè)大舞臺的第一步。