海天力公司員工網絡招聘的研究

齊緣 王婷婷

【摘要】本文研究了當前員工招聘中存在的問題分析，并提出相關建議，以取得科學有效的人才招聘參考和建議。

【關鍵詞】員工招聘 ?招聘規劃招聘方法 ?人力資源

一、公司介紹

深圳市海天力電子商務有限公司是國家高新技術企業和深圳市高新技術企業。主要業務是跨境電子商務和IT軟件技術支持。該公司主要致力于為國內企業和海外消費者提供專業的互聯網營銷服務，助力中國制造商走向全球，并增強中國生產和中國品牌的國際形象力！海天力以海外網站建設和軟件技術支持，其品牌運作的SEO優化，電子商務零售和批發（亞馬遜，eBay，阿里巴巴全球速賣通等）是核心業務，專注于營銷？在過渡時期為中國生產企業提供全面的網絡解決方案，為客戶提供優質的產品和完善的服務，努力實現雙贏的互聯網+生態鏈！

海天力人運用互聯網軟件技術，SEO大數據分析，優秀的互聯網營銷技術和雄厚的資金和優秀的管理團隊，使企業在競爭激烈的經濟市場中快速發展，成為具有市場價值的優秀公司。

二、選題背景

（一）研究背景

1.研究背景

目前的海天力公司在發展的過程中對于人才的需求增大，而且由于互聯網人群的增加，拓寬人才招聘渠道也是必不可少的，如何利用網絡這個大平臺是非常重要的，有助于企業對于優質人才的搶先招聘，先于其他企業一步，更有利于增加招聘效率。

2.問題的提出

目前海天力公司一般常見的招聘渠道是從通過外界環境招聘，雖然外部環境所能招聘人員選擇更加多， 但可能會出現一些缺乏經驗、能力不足的人員，甚至存在一些品德修養較差、品質敗壞的人，比如自我遺忘良好以及沒有協作精神、注重金錢人并沒有工作的長期性等類型的員工。企業如果選擇錯誤，會一直處于一個停滯發展的階段，不僅無法選取到企業真正需要的真正的人才，還可能讓企業錯失了吸收人才的機會，又為企業增加了人員負擔，所以增加網絡招聘是必不可少的了。

（二）研究目的和意義

1.研究目的

本次項目目的是幫助海天力公司拓寬招聘渠道，增加網絡招聘。招聘渠道一般分內部和外部，單一的招聘渠道只會讓公司招聘到較少的人才，所以企業應該擴大招聘人才的范圍，通過更多的渠道，這樣對人才的選取和存留也有了更多的機會。而在企業的外部招聘當中則可以為企業帶來新的血液，招取到新的流動人才，得到新的收獲，為企業帶來新的機會。

2.研究意義

員工招聘對于一個企業來說是至關重要的，也是需要體系準備的，要進行長期的人才規劃過程，選取最適合企業的人才。所以網絡招聘能幫助企業選取適合公司當前發展的人才，從長遠的目光考慮，尋找適合公司當前目標，有利于企業發展。

三、海天力公司網絡人才招聘SWOT分析

（一）優勢（S）

（1）海天力公司對于人才招聘十分的重視，能夠抓住機遇勇于創新，建立完備的人才儲備體系，并在網絡上進行人才招聘，有利于企業發展，為企業選取優秀人才。

（2）海天力公司實力較為雄厚，在同類型公司中具有口碑優勢，是當地有名的良心企業，很大程度對于人才有吸引的能力，有利于海天力公司在網絡人才招聘，并且這是一個互聯網的大時代，創新招聘方式才能讓企業持續進步，所以進行網絡招聘也是必不可少的。

（二）劣勢（W）

（1）由于海天力公司招聘員工時的信息不對稱問題，使得潛在的應聘者不清楚公司的招聘信息，公司也無法對人才市場做出準確的判斷，導致相應的招聘計劃無法適應實際情況，最終形成無效的招聘。

（2）由于缺乏長遠的人力資源規劃，且公司的招聘活動依賴于公司目前對人才的需求標準，進行無要求的招聘。此外，由于海天力公司很少注意工作描述，如工作分析和工作描述，該公司缺乏詳細的工作分析和工作描述，導致海天力公司在招聘中不能根據企業崗位的需要招聘合格人才。

（3）海天力公司一般的招聘方法都是在公司缺人的時候來進行臨時招聘，這樣的招聘會通常的做法是一次招聘結束之后，企業沒有選用人員的資料就棄之不理，從而使海天力公司的招聘工作一直處于緊急狀態，無法讓企業更主動進行好的人才選用。

（三）機會（O）

近年來，企業的發展越來越迅速，正是處于世界的大經濟體系下，所以公司應該抓住機會，在人員招聘的過程當中注意選取適合公司當前發展的人才，從長遠的目光考慮，尋找適合公司當前目標，有利于企業發展。

（四）威脅（T）

海天力公司對于企業的人才的選取不重視，導致企業在招聘的過程當中沒有進行合理的人才招聘，對于人才也沒有好的歸納計劃，在公司的運行當中，就無法滿足企業對于員工的需要，導致海天力公司在招聘會上缺乏招聘優秀人才的經驗與準備。

四、海天力公司網絡人才招聘策略

（一）線下宣傳

對于招聘途徑，海天力公司只是選取了最常見的一些方式，例如：人才市場，廣告宣傳，可是這些方式對于一些特殊的人才是遠遠不夠的，應該對于人才的招聘有相對應的渠道，如果只是需要新鮮血液的招聘可以選取人才市場，而對于有經驗的工資人員可以在網絡人才市場進行招聘。

（二）線上宣傳

利用網絡途徑，海天力公司在相關的人才招聘APP上或官網上發布有關企業相關人才招聘的信息，針對相關人群進行招聘，在企業的網上招聘當中則可以為企業帶來新的血液，招取到新的流動人才，得到新的收獲，為企業帶來新的機會，由此可見，一個企業的網上宣傳是至關重要的，為人才選取增加了更多的機會。

參考文獻：

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