學習貫徹十九大精神對離退休管理工作的思考

【摘要】在十九大召開期間，黨政機關單位與各個企業結合目前全面建成小康社會的關鍵階段與社會主義發展關鍵時期現狀，對離退休人員的管理工作提出了更進一步的要求，從歷史的基礎上來看，我們既要在文明養老與政治待遇等方面做好有效的工作，也要相應的提出一些問題的解決辦法，本文將據此展開討論。

【關鍵詞】十九大精神 ?離退休人員 ?管理工作 ?具體思考

一、提出新要求

（一）優化生活服務

離退休人員的文化需求，在情感溝通與心態調試方面都需要得到更好的調節，以滿足他們內心的真實精神訴求。此外，還應當對離退休人員的精神文化生活、日常生活服務方面的內容進行優化。在離退休人員參與社會活動的過程中，能夠在文化養老的氛圍下實現，在離退休人員參與社會活動的過程中能夠在文化養老的氛圍下實現良好的生活品質。目前我國社會所呈現出來的主要矛盾，主要在于人民日益增長的美好生活與發展不平衡之間所存在的矛盾。要想提高比退休人員思想政治方面的覺悟就需要離退休人員的政治學習積極性進行有效培養，讓離退休人員能夠始終在黨的關懷下接受黨的教育，響應黨的號召。

（二）貫徹勤學與活用政策

由于我國存在著一定的歷史遺留問題，在國家戰略需要的前提下，我們需要對之前的問題進行整理與解決。尤其是在過去與現在政策復雜交錯的狀態下，由地方政府來進行，及時跟進并解決歷史遺留問題，要做到為人民辦實事，辦好事，幫助離退休人員解決難題，使得離退休人員能夠信任政府，以及了解到勤學政策與活用政策的好處。

（三）以身作則

在十九大精神的號召下，各級管理部門應當對每一位職工都進行統一要求，要讓每一位職工都能夠有終身服務的意識，在工作與生活過程中不斷的提升自身的思想素養。對于離退休人員合理權利與需求，相關工作人員必須身體力行的認真解決，以身作則對實地以及離退休人員個人做好走訪調查，從而能夠針對離退休人員的具體信息進行有效收集，在細致的數據與資料范圍的參考下，對每位離退休人員的實際情況進行分析，提出專屬的個性化服務。

二、存在問題

（一）亟待改善的思維與方法

模式停留在過去，思維與方法都沒有更新，就是目前離退休人員管理上的具體現狀。社會主要矛盾已經出現了日新月異的變化，隨著網絡走進了千家萬戶以及智能手機的普及，離退休人員賦閑在家，想要豐富自己的業余生活，卻苦于沒有渠道。目前對于離退休管理方面，所有的工作人員都沒有認真的思考過這個問題，仍然照搬老套的工作方法，對現有的低退休人員娛樂需求，沒有進行任何滿足。

（二）專業化管理隊伍的缺乏

當離退休人員剛剛從工作崗位回歸到家庭，如何處理與家庭之間的關系，隨著人際交往的逐漸減少，又該對自己內心的情感如何處理，再加上離退休人員基本上都已經進入老年階段，在性情上會因為生活的諸多原因而產生改變，甚至原本并不會出現的情緒問題，也會成為家人的煩惱，老同志在新生事物面前的接受力有限，總是對過去的各種事物充滿著依戀，但是時代就好像拋下了他們，讓他們孤獨的在自己的世界里感傷，這一部分老人還算是有家人陪在身邊，還存在一部分甚至是空巢老人，家人不在身旁又缺乏專人照顧。綜上所述，針對我國的大部分離退休人員來說，他們在專業化管理隊伍上有著巨大的市場缺口。

（三）離退人員心理健康問題分析

離退人員在身體健康上就會比年輕的諸位要更容易出現病癥，而身體健康與心理的情緒往往是聯動的，再加上如果身邊的人因為傷痛疾病死去的事情愈加累積，也會對離退人員的內心造成不小傷害，這樣的悲觀情緒讓離退人員的內心時常處于波動較大的狀態，是非常不利于心理健康發展的，甚至有部分老同志在經受不住這樣的打擊之后，得了抑郁癥或者妄想癥等精神疾病。

三、具體方法

（一）創新思想方法

所有人都想在自己光榮退休的時候，能夠每天過得充實而快樂，離退休人員更是如此，他們辛苦操勞了大半輩子，在晚年想要有更多的活動能夠讓自己的生活豐富起來，是非常正常的愿望需求。所以我們要想滿足這一要點，就需要堅持以下3點內容：

首先，要跟隨時代的腳步，雖然針對離退人員的管理工作會存在復雜的操作問題，但是我們始終都要堅持在工作理念與思維方式方法上進行及時更新，跟隨時代的腳步與十九大精神的指引來研究新產生的問題，并針對工作模式做好創新的準備。

其次，以大局為重，具有全局統籌的規劃，才能夠讓離退休管理工作得到良好的落實。當社會需要的時候，我們針對一些優秀的離退人員，往往會采取返聘的形式，讓其重新回歸到工作崗位，像這一類優秀的人，都是我們需要進行積極學習的，在遇到難題與發展困難的時候要向其討教經驗，以發揮這些優秀離退人員的余光余熱，真正的讓他在為人民服務的終身信仰中發揮作用。

最后，以責任為先，離退人員的管理工作也是為了黨組織工作而服務的，面對離退人員日益變化的文化需求，我們要實事求是且負責任的對工作形式與內容進行與時俱進的更新與創新。

（二）重視心理健康

在十九大精神的號召下，組織廣大老同志學習正確的養生知識，將各種興趣愛好的培訓班全面鋪開。同時還要成立有關老同志的心理輔導服務組織，讓廣大老同志能夠心有所屬，并且針對空巢老人的問題，做好心理咨詢，可以運用各種心理小游戲來豐富空巢老人的生活，做好團隊心理輔導，讓老同志身心都能夠得到情緒的發展與好轉。

參考文獻：

[1]孫繼紅. 做好新時代離退休人員管理工作的幾點思考[J]. 北京石油管理干部學院學報，2019，26（02）：58-60.

[2]徐文青. 學習貫徹十九大精神對離退休管理工作的思考[J]. 辦公室業務，2019（14）：44+65.

[3]王曉楠. 學習貫徹十九大精神對離退休管理工作的思考[J]. 科技經濟導刊，2018，26（10）：190-191.

[4]謝睿. 山東省離退休干部服務管理工作轉型發展研究[D].陜西師范大學，2018.

作者簡介：張璐婧（1989-），女，山西省孝義市人，2012年7月畢業于山西農業大學，信息學院英語專業，本科，助理政工師。