從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策研究

樊海峰

【摘要】從嚴治黨背景下的國企黨建工作更為重要，筆者作為基層黨支部書記，結合自身的工作經驗，詳細分析了從嚴治黨對推進國企黨建的重要意義，并指出當前國企黨建存在的一些問題，最后給出針對性的改進對策，為今后更好的發揮國企黨組織的作用和影響提供參考與借鑒。

【關鍵詞】國企黨建 ?從嚴治黨 ?工作策略

一、從嚴治黨對推進國有企業黨建工作的意義

從嚴治黨要求我們的黨員干部在國有企業的黨建工作中必須把各自需承擔的責任弄清楚搞明確。在對我們的工作完成情況進行考核的時候要把時效性列為首位，以此提高國企里的黨員同志參與黨建工作的積極性，讓他們從意識上重視，在行動上投入，以此來推動國有企業自身的發展。

從嚴治黨要求我們在開展國有企業的黨建工作時必須改善我們的工作作風。嚴守黨的紀律，遵守黨的章程，廉潔自律，不貪污不腐敗，不以權謀私，讓我們的黨員干部潔身自好，把心思和熱情都用在為人民服務上，把群眾的利益放在首位，在群眾中樹立良好形象，讓我們的國有企業黨建工作能夠穩步推進，持續健康發展。

從嚴治黨要求我們在開展國有企業的黨建工作時必須以新時代中國特色社會主義思想來武裝自己，以確保我們企業的各項工作能夠按照正確的方向發展，這樣不僅能夠提高我們企業的生產效益，提高企業在市場上的競爭力，還能更好地為人民服務，為社會做貢獻。我們必須明確的是，黨建工作是國有企業的重中之重，黨建工作搞不好，國有企業風氣不正，這樣是不可能有所發展的，為了把我們的國有企業做大做強，為我們的社會主義現代化建設服務，必須把國有企業的黨建工作做好做實。

二、當前國企基層黨建工作存在的問題

首先，十八大以來，黨中央大力加強黨的自身建設，黨建工作取得了巨大成就。但受積弊影響，不同程度地仍存在著重經濟輕黨建現象，沒把黨建工作的優勢在經濟活動中放大出來。個別單位還存在著行政職能配套齊全黨建工作部門缺條腿現象，仍存在著個別基層黨組織黨建工作流于形式，三會一課制度不能嚴肅認真落實執行問題。

其次，隨著反腐敗斗爭的持續推進，黨員隊伍中的腐敗分子受到黨紀國法的依法懲處，對反面典型曝光的同時，及時跟進剖析思想根源和正面典型選樹弘揚上的缺位以及境內外敵對勢力的故意夸大渲染，也使個別群眾對黨的先進性有異想。

第三，在媒體深度融合信息化高度發展的當今社會，國企黨建工作沒能及時跟進，信息化程度不高，教育形式單一，思想素質和自身的業務能力不能適應新形勢新要求，反過來也制約了黨建工作的開展。

三、從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的具體對策

（一）黨委加強對基層黨組織的組織力量的配備，為提高黨建工作質量提供組織保障

著眼進一步提升“總攬全局、協調各方”的能力、發揮基層黨組織的領導作用，突出政治學習、政治教育和黨性鍛煉，選準配齊支委成員，明確任務，落實職責，加強培訓指導，提升工作水平。強化基層黨支部班子作用的發揮，落實政治領導、思想引領、組織協調、行為示范任務，發揮整體功能，真正把基層黨支部打造成堅強的戰斗堡壘。根據基層黨支部黨員數量、分布狀況以及工作需要，建立與支部工作相適應的黨小組和黨員隊伍體系建設，確保黨建工作不缺項、不缺位。按照《中國共產黨黨員教育管理工作條例》要求，彰顯黨員旗幟作用發揮，加強黨員教育管理，重點引導廣大黨員在“充實腦子、擼起袖子、撲下身子、做出樣子”等方面下功夫，以更高的要求、更嚴格的標準要求自己，用黨員旗幟作用團結、影響和帶領廣大群眾，為提高黨建工作高質量發展提供堅強組織保障。

（二）以支部規范化建設為引領，抓實“三會一課”，加強對黨員干部的教育培訓，提高基層黨員綜合素質

修訂完善基層黨支部黨建工作標準化、規范化的實施細則，抓實“三會一課”、規范落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，堅持和完善班子述職、議事決策、黨務公開、聯系服務群眾等工作制度，落實好班子成員參加“雙重組織生活會”制度，積極構建“抓班子、班子抓”的“一崗雙責”責任制度。加強黨員干部的教育培訓。持續深入學習、貫徹好黨的十九大、十九屆四中全會精神和新時代中國特色社會主義思想，以基層支部班子成員、黨員干部為重點，切實加強和嚴格落實好黨員干部政治理論學習制度，完善干部學習考評機制，明確自學要求，真正把理論學習融入日常、抓在經常。突出“時刻牢記自己第一身份是黨員”和“從思想上入黨”的教育，堅持“兩學一做”學習教育制度化、常態化，強化思想政治工作責任意識和政績觀教育，增強黨員干部主動落實“一崗雙責”的自覺性，推進基層黨支部工作向縱深發展。

（三）創新宣教新形式，大力弘揚正能量，培育濃厚社會氛圍

創新新媒體領域深度融合，主動擴大主流意識形態網絡活動空間，做大做強做活網絡主流意識形態傳播工作，以正面聲音引領多元的網上輿論。基層黨支部要增強危機意識，主動學網、懂網、用網。通過不斷創新新媒體意識形態傳播載體，使黨建知識、廉潔文化、黨的歷史、人文地理等傳播學習形式各盡其能、各盡其用，使新媒體領域的意識形態傳播更加鮮活，更具生命力，更加“接地氣”，使主流意識形態傳播在黨員干部中真正入腦入心，激勵和鞭策黨員干部時刻關注自己的品行，養成謙讓、節儉、善良、溫和、自信、敬老、智慧、禮貌等優良品質，團結帶領廣大群眾從身邊做起、從現在做起，帶頭弘揚社會正氣，堅決抵制在網絡上散布謠言，教育引導員工及家屬不造謠、不信謠、不傳謠，暢想中國夢，傳遞正能量，匯聚精氣神，做一個社會主義核心價值觀的踐行者和傳播者，努力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚社會氛圍。

四、結束語

經過一個世紀的艱苦奮斗，我黨迎來了新的發展歷史時期，從嚴治黨就是這個時期我黨對自身的新要求，我們的國有企業應當時刻響應我黨的號召，緊緊追隨我黨提出的工作新要求。國有企業在黨務建設中加強從嚴治黨，可以提升企業的政治優勢、組織優勢，提升企業的核心競爭力和凝聚力，使企業獲得更好的發展。

參考文獻：

[1]董密蜂.新形勢下發揮國企黨建工作優勢的幾點思考[J].中國集體經濟，2019，（12）：47+113.

[2]張新強.國企黨建工作與企業文化深度融合的問題與策略[J].新西部，2018，（23）：70+65.

[3]游乾元.加強和改進國有企業基層黨建工作的對策建議[J].企業改革與管理，2017，（21）：187+191.