弘揚工匠精神 助力東北振興

解連峰 宋敏

摘 要：弘揚工匠精神的根本是樹匠心，傳承工匠精神的基礎是育匠人，踐行工匠精神的目的則是出精品。在東北三省，尤其是黑龍江省要通過傳承和弘揚工匠精神，促進傳統產業優化升級，培養人才梯隊，打造東北四市區域合作發展的良好模式，從而助推東北老工業基地的振興。

關鍵詞：工匠精神;東北老工業基地;東北振興

中圖分類號：F127 ? ? ? ?文獻標志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2020）13-0127-02

對精品的堅持、追求是企業生存和發展的必經之路。企業職工需要有工匠精神，企業要想得到長足的發展在競爭中獲勝，同樣離不開工匠精神。東北要實現二次騰飛和全面振興，更迫切需要工匠精神。

東北地區在我國是工業化最早的區域，在我國工業化進程中的國民工業體系構建方面功不可沒。東北地區無論在科技研發還是在產業基礎上都具有比較明顯的優勢，發展潛力巨大。將東北地區打造成具有國際競爭力的先進裝備制造業基地和重大技術裝備戰略基地、國家新型原材料基地、重要技術創新與研發基地，是全面振興的必然選擇。能夠充分代表中國制造水平的高鐵、核電、能源等核心裝備都源自于東北，作為資深的重要工業基地，東北的位置不可替代，這與工匠精神的培植與傳承也是分不開的。

一、弘揚工匠精神，促進傳統產業優化升級

以裝備制造業為代表的工業是東北地區的發展優勢之所在，是經濟結構轉型的東北地區發展的出路。按照供給側改革的要求，對原有產業進行改造升級，提升供給質量，進而有效供給。傳統企業要想脫胎換骨，優化創新，離不開深入改革。充分弘揚工匠精神，適應經濟新常態的戰略性調整，就要堅持和貫徹創新驅動發展模式。

東北地區應加快構建有利于鼓勵和激勵創新的制度和社會環境，激發調動全社會的創新激情，持續發力，形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系及發展模式。東北地區要充分發揮現有的配套生產能力，將原有的工業生產基礎充分運用。經驗豐富的一線技術人才是東北振興的一大優勢，他們身上有傳承了半個世紀的愛崗敬業、精益求精的工匠精神，在東北全面振興的過程中對于工匠精神不但要傳承還要堅守，這樣才能讓東北經濟迸發出巨大活力。企業職工要努力鉆研新技術，運用新的生產方式，潛心鉆研，付出全部精力的對產品進行開發研制和加工。以“新、軟、高、優”為新型現代產業體系建設為發展思路，加大工匠精神的培育力度。

創新驅動發展是企業發展的第一要務。通過推動建立結構優化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業能力強的區域產業體系來完善一系列旨在提升產業活力與競爭力的創新工程，以“新、聯、高、優”為其實現路徑。“新”就是要推動新技術、新產業、新業態的轉型與成長。在發展上下功夫加大力度，制定因地制宜的系列政策，在人才與資本、技術與管理等方面全面統籌，將資源優勢發揮淋漓盡致的同時大力推進勞動密集型、市場需求型等新興產業發展，使東北地區的產業規模得以壯大。“聯”就是要努力推動制造業與服務業的齊頭并進，實現制造業的生產型向服務型的轉變，在打造其他服務業的發展環境和動力上下功夫，在企業合作和區域合作中探尋有效益的產業鏈條。所謂的“高”，就是要選擇有條件的新材料、節能環保設備、電子信息、光機電一體化、精細化工、生物制藥、智能制造設備等行業，借助東北的地理位置優勢，形成高技術產業集群。“優”就是在創新驅動方面，使得既有主導產業的效益和競爭力得以優化。在企業開展個性化定制、專業化生產方面給予政策性鼓勵，在增品種、提品質、創品牌方面培育工匠精神。以工業為主導，走新型工業化道路來促進東北振興，打造精品的同時扶植開創名牌，通過提升競爭力與發展潛力形成創新機制。

二、傳承工匠精神，培養人才梯隊

培養苦干真干會干的人才隊伍是東北振興的重中之重，通過振奮企業職工士氣，將干部職工的積極性調動起來，打造作風過硬的人才隊伍。以全新的發展理念作為引領，來衡量工作、指揮行動、訓練干部，培養造高素質人才隊伍。選拔領導干部，要任用那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部。將“實干”精神作為考核干部的標準之一，充分發揮干部的“帶頭作用”和“擔當作用”。在振興東北中，貫徹創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，發揚“鐵人”精神、“北大荒”精神，創造力與實干精神并進，勇攀創新高峰，實現經濟和產品質量的可持續發展。

新一輪東北振興離不開各級干部對工匠精神之精髓的挖掘，對工匠精神加以保護和傳承使之成為時代的風向標。工匠精神的傳承和弘揚離不開良環境這一土壤，振興東北的腳步需要工匠精神做指引，將工匠精神的概念引入到社會生活的各個方面，使之成為人們工作行事的行為準則，讓工匠精神成為社會的共同財富。

“大眾創業、萬眾創新”的新局面，同樣要依托于工匠精神不斷開創。“大眾創業、萬眾創新”的時代，創新思維和精益求精的工匠精神是對“雙創”工作是強有力的推手。“他山之石可以攻玉。”借鑒發達國家和發達地區的先進經驗，把弘揚“工匠精神”與創新創業二者相銜接，煥發“雙創”主體創業創新的熱情，鼓勵創新，褒獎創造，支持創業，讓具有工匠精神的人有舞臺、有榮譽、有地位。科研人員要在思想觀念上創新，在技術革新和發明創造上下功夫，進一步解放思想并且創新管理，使傳統產業的高端化、支柱產業品牌化，讓新興產業實現規模化。企業要構建技術創新交流機制，圍繞培育工匠精神這一中心議題，推動工匠精神的傳承和工藝技術的改進。

三、秉承工匠精神，打造東北四市區域合作發展的良好模式

振興東北離不開區域合作，哈爾濱、沈陽、長春、大連等四個副省級城市在東北地區經濟比重達45.3%。通過構建沈陽、大連、長春、哈爾濱四市聯動體系來形成振興東北的路徑，弘揚工匠精神，在合作方式上創新，讓新的技術成果實現共享、共謀新格局、共創新未來進而打造區域經濟共同體。

保持戰略定力，增強發展自信以五大發展理念為引領走出一條新形勢下老工業基地振興發展新路。第一，著力在產業升級、和產業培育上實現新突破，將供給側結構性改革作為主線真抓實干;第二，將培育發展新動能作為突破口，通過創新驅動來引領產品質量提檔升級;第三，進一步深化對外開放使之與對接“一帶一路”建設對接;第四，保障和改善民生并且在補齊民生短板上實現嶄新的突破。進一步加強四市市長年度會晤機制，在交流合作中推動產業協同發展，健全東北振興的溝通協調機制。

引領發展的第一動力是創新已經成為當今社會的共識，加大知識產權保護力度，將依法保護與激勵機制并重。對于企業和個人征信系統，要不斷地加以豐富和完善，加大失信懲戒力度，讓全社會形成誠信的良好風尚。

參考文獻：

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