工程公司“六化”建設繪好路線圖 分類抓落實

顧景龍

摘要：今年以來，邢礦集團工程公司黨委以冀中能源“13453”黨建體系和邢礦集團“11234+N”黨建管控體系為引領，通過“示范引領、創新形式、督導考評”等方式深入開展“六基六化”標準化黨支部建設，加強基層黨支部標準化、規范化建設，夯實基層堡壘作用，為公司跨越式高質量發展提供堅強政治保障。

關鍵詞：六基六化;信息化;特色;創新

該公司通過示范引領，推進規范化建設。黨委通過建立項目黨支部規范化示范點建設，打造標桿和樣板。今年以來，金牛陽光苑榮獲國資委授予的示范性黨支部稱號，第八項目部、金廈等四個黨支部榮獲集團先進黨支部稱號，各黨支部充分利用微信群、工程先鋒報等載體宣傳黨支部規范化建設的好經驗、好做法。統一制作《黨支部工作規范指導手冊》，做好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳等工作的記錄和填寫，讓基層黨支部工作更規范;通過開展“基層黨支部書記業務培訓班”，加強基層黨建知識、規范黨內組織生活程序，強化支部書記要懂黨建、能講黨建、會抓黨建，切實發揮好黨支部書記的“頭雁效應”。開展“基層黨支部書記業務培訓班”，加強基層黨建知識、規范黨內組織生活程序，強化支部書記要懂黨建、能講黨建、會抓黨建，切實發揮好黨支部書記的“頭雁效應”。

該公司通過改革創新，打造特色化建設，黨委以信息化技術創新為載體，推進“互聯網+黨支部”創新模式，推廣全體黨員運用好“學習強國”學習平臺，項目部職工充分利用業余時間在職工宿舍、食堂、公交車上學習交流，豐富學習內容，把學習作為日常工作生活的必修課，引領學習形式新常態;組織開展了“兩學一做爭先鋒”“踐行兩學一做 樹標桿”等黨建主題實踐活動，并以黨章黨規知識競賽、黨員公開承諾、“道德講堂”黨員專場、民主評議黨員、黨員“亮身份”、“我身邊的優秀共產黨員演講比賽”、重溫入黨誓詞、參觀愛國主義教育基地、微型黨課等具體活動為載體，有效保障了黨建主題實踐活動在項目部落地生根，逐步形成了品牌黨建工作成效。在開展黨建主題實踐活動過程中，項目整個黨員隊伍及員工隊伍的積極性得到了充分調動，特別是在思想層面和精神面貌上受到了極大的鼓舞與洗禮，凝心聚力干好工程和團結協作促進項目和諧穩定的大局觀念進一步加強，為安全、優質、高效完成項目施工生產任務奠定堅實基礎;以組織開展“支部書記上黨課”“黨建知識競賽”“主題演講比賽”“微黨課”等一系列豐富多彩的黨組織特色活動，不斷增強黨員參與的主動性和積極性，營造黨員職工“感興趣、有熱情、勤參與”的良好氛圍，不斷提升支部組織力，把黨的組織優勢轉化為生產經營成效，為基層黨建工作注入源頭活水。

該公司通過督導考評，保持常態化建設，層層壓實黨建責任，深化“清單”管理機制;通過建立分管領導抓黨建機制，嚴格履行“一崗雙責”，督促分管領導把黨建工作和生產經營工作一起部署、一同推進。公司將標準化黨支部考核內容分為4大類48項，每項考核內容都賦予相應分值，進行量化考核打分，考核結果納入公司年度綜合目標責任考核，同步進行獎懲兌現，調動黨支部抓標準化創建和黨建工作的積極性，持續推進黨支部標準化、規范化建設工作保持常態化。

該公司通過抓思想建設推動支部標準化、規范化建設，匯聚創建動力，加強黨員理論學習，建設學習型黨組織。將企業文化宣貫落地納入了創建體系，實現誠新文化的全覆蓋，實施“理念宣貫、行為優化、評估提升”三步走規劃，推廣踐行公司行為規范，在文化理念學習、VI系統應用、制度與行為雙向支撐方面加大落實力度，做到銘記企業文化。因地制宜培育基層子文化，推動各支部認真分析自身現狀，深入挖掘文化積淀，結合文化特點，探索和培育更有操作性適應性，深度融入到黨建工作，發揮了黨支部對企業文化建設的引導力。

該公司強抓陣地建設，夯實創建基礎，明確黨員活動陣地建設的內容，各黨支部建立特色黨員活動室，實現黨支部活動場所建設的固定化，并配備了電腦、電教資料等，及時更新黨建類相關報刊，利用黨員活動室播放教育視頻，豐富黨員教育活動方式，通過線上學習與線下活動的組合、個人學習與集中學習相結合。開展黨建知識競賽、文藝演出、興趣小組、知識講座，增強黨員職工的凝聚力向心力。今年以來，該公司開展了“黨支部建設年”標準化創建活動，把工作程序化、職責明確化、活動經常化、考核剛性化當成主線，抓組織建設、思想建設和陣地建設，有力推進黨支部建設標準化工作落地見效，黨支部戰斗堡壘作用得到有效發揮，為公司發展提供堅強保障。

公司各黨支部以標準化創建為契機，圍繞安全生產充分發揮了基層的戰斗堡壘作用，圍繞服務發揮示范帶動作用，領導干部包區域訪一線，黨員職工抓生產保運行，強化措施穩增長，提升服務塑形象，促進生產經營和項目建設。公司各項經濟技術指標穩步增長，管理工作得到了提升，先后榮獲優秀建筑企業等榮譽稱號，實現生產經營和黨建工作結合促進。