新時代下企業思想政治工作創新研究

姜歡

摘要：在競爭激烈的經濟市場中企業想要獲得長遠發展，就必須加強對企業政治思想證實工作的創新，通過不斷創新思想政治工作，增強企業凝聚力，從而幫助企業在變幻莫測經濟市場直面各種機遇與挑戰。本文通過對新時代下企業政治思想政治工作的創新進行了研究與分析，期望能為企業的思想政治工作創新提供參考，增強企業核心競爭競爭力。

摘要：新時代;政治思想工作;創新

一、新時期企業開展政治思想教育的意義

（一）有利于對員工思想政治工作的開展

在當前，企業政隨著經濟市場的不斷發展而壯大，企業規模的擴大，伴隨著員工數量的增加，也相應增加了內部員工政治思想的巨大差異性。在存在巨大思想差異的情況下，將會導致企業在市場中的競爭力大幅度降低。而深究差異性存在的原因，可以分為兩部分因素。一是因為員工年齡上的差距，80、90甚至00后進入職場，給企業帶來了非常多新理念新想法的同時，也會對企業傳統理念產生抵觸心理;另一方面，由于企業規模的不斷擴大，來自世界各地的員工逐漸被吸納。由于生活地域的差異和民族、家庭因素的差異，由于這些員工在政治思想上存在較大的差異，也缺乏對企業的歸屬感，因此對企業的發展與經濟效益缺乏一定重視，從而進一步影響了企業的發展。

（二）對促進企業的生產工作有利

企業在發展經營的各環節中，一定會產生問題，假如企業對出現的問題無法進行及時的解決處理，將會導致企業發展存在一定障礙，無形之中，也會影響員工工作的積極性;員工得見積極性又進一步影響了企業的經營發展，從而造成惡性循環。因此，加強企業思想政治教育已成為解決這一問題最有效、最可行的途徑。

（三）對發揮企業的核心作用有利

國家經濟發展的過程中，任何與經濟相關的政策都會在企業經營中表現出來。某些大型國企甚至會被國家當做重點展示對象，與國家形象息息相關。在企業發展中，必須融入先進的政治思想觀念，全面貫徹落實科學發展觀和“三個代表”重要思想。企業通過堅實的政治思想工作，有效鞏固企業在國家政治思想建設中的核心位置。

二、當前企業政治思想工作存在的問題

在當前，由于部分企業對于思想政治工作的作用沒有深刻的認知，導致企業凝聚力與經濟效益無法提升，從而影響企業在市場中的競爭力。另一方面，雖然部分企業已加強政治思想工作在企業中的運用，但由于市場與企業是不停發展的，因此，企業一成不變的政治思想工作已經無法適應企業發展，導致思想政治工作無法順利開展。

（一）領導對政治思想工作的思想認識不足

在部分傳統企業，管理者對企業的思想政治工作建設處于忽略狀態，認為政治思想工作不重要，這種想法是非常錯誤的。政治思想是企業的精神支柱，更是保障企業長遠發展的重要基礎。政治思想工作長期缺位，會導致企業無法形成相對牢固的凝聚力，員工更無法對企業產生歸屬感，對企業發展與經濟效益完全不關注，工作缺乏積極性，進一步影響企業核心競爭力，影響企業發展。

（二）缺乏健全的政治思想工作的工作制度

隨著經濟市場的不斷發展，部分企業已經認識到思想政治工作對于企業發展的重要性，但由于缺乏健全的政治思想工作制度，導致在開展工作時出現了很多意外情況。在當前，部分企業的政治思想工作只注重形式主義，只簡單走完工作流程，對員工并未真正起到政治思想教育的作用;另一方面，部分企業的政治思想工作存在脫離實際的情況，在實際工作開展中完全不能進行實操，導致企業員工無法理解政治思想教育的真正意義，甚至形成抵觸心理。

三、新時期增強企業政治思想工作創新的策略

（一）全面增強管理隊伍的整體綜合素質

首先，企業必須加強政治管理隊伍的建設，提高政治管理隊伍的綜合素質，從而在企業內加全面的政治思想工作建設。企業可以通過結合各部門特點，對政治工作人員進行集中培訓。幫助其全面理解和把握政治路線、戰略和精神。政治管理隊伍要認真篩選員工，有計劃、有針對性地進行培訓，逐步加大培訓力度，爭取最短時間內在地使企業員工得到正確的思想政治教育。通過政治思想工作的展開進一步促進企業穩步發展。

（二）企業政治思想工作要以人為本

企業在進行政治思想工作時，必須堅持以人為本的出發點，從而開展工作。思想政治工作者在工作中從員工角度出發，從實際出發，與員工進行有效溝通，從而幫助工作的順利展開，在對員工進行政治思想工作時，應著重關注存在思想問題的員工，及時且具有針對性地開展政治思想教育，保障企業政治思想工作的有效性。

（三）在開展政治思想工作時要講求方法和技巧

現階段，我國大多數企業的思想政治工作并不理想。一方面是因為部分思想政治工作者沒有正確掌握與員工的溝通技巧與溝通方法，導致員工對思政工作產生了排斥心理。在溝通方面，思政工作人員可以利用現代信息技術，改善以往的面對面溝通方式，根據員工實際情況，使用手機和互聯網進行思想政治教育工作，這樣既方便員工也方便工作人員。另外一方面，則需要企業政治工作人員熟練運用心理知識，對員工進行溝通與教育，通過科學心理知識，使員工積極接受政治思想教育工作，從而大幅度提高企業思想政治工作的效率與質量。

四、結論

在競爭激烈的經濟市場中，企業想要長遠發展，必須不斷提升“內在”。通過政治思想工作，為企業創造良好的內部氛圍，及時有效地解決企業內部員工中存在的政治思想問題，從而保障企業的核心競爭力，促進企業長遠健康的發展。

參考文獻：

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