淺談如何提高國有企業政工干部素質

李祎

摘要：員工的思想政治態度端正，是國有企業正常運行的前提，也是國有企業開展政工工作的最終目的。作為開展國有企業政工工作的主要力量，政工干部需要根據國有企業的實際情況，以國有企業和諧發展為目標來制定工作計劃。但一些國有企業的政工干部為了工作任務而敷衍了事，忽視了政工工作的重要性。所以要政工干部的素質進行強化，使國有企業在經濟快速發展的環境中仍能保持強大的競爭力。

關鍵詞：國有企業;政工干部;素質;策略

一、國有企業政工干部建設的重要性

（一）政工隊伍建設是企業健康發展的主動需求

做好國有企業政工隊伍建設，提高國有企業政工隊伍素質，不僅是黨的事業的需求，也是企業健康發展的主動需求。政工隊伍素質的提高有利于企業制定正確的方針路線，督促企業的每一位干部職工牢記自身的職責和使命，將個人學習和素質與企業的發展存亡緊密聯系在一起。扎實推進企業思想政治工作，只有國有企業政工隊伍做到黨性強、覺悟高、素質硬，才能在企業中起到凝聚人心、團結力量的重要作用。

（二）政工干部建設在企業建設中起到模范帶頭作用

在激烈的市場競爭中，企業想要進一步挖掘和提升自己的核心競爭力，就應該發揮政工在企業中的模范帶頭作用。企業政工可以從企業文化的建設著手，將思想政治工作定位與企業文化結合起來，這樣才能夠讓干部職工將自身的利益與企業的發展緊緊地結合在一起。通過政工隊伍的建設在企業職工中形成一種新的凝聚力，讓企業管理的理念與思想政治工作順理成章地結合在一起，使得政工建設和企業思想政治工作的開展取得事半功倍的效果。

二、提高國有企業政工干部素質的有效策略

（一）在實踐中提升政工干部能力

實踐是檢驗真理的唯一標準，只有在實踐中得到發展、驗證的真理才是正確的，實踐是政工干部工作中必不可少的環節，只有科學合理的實踐才能賦予政工工作富有活力的生命力，才能真正培養政工干部的工作能力，提升政工干部的素質。實踐中發展出的工作認識和經驗是政工干部工作中的重要財富。政工工作中實踐必不可少，只有實踐才能賦予政工工作頑強的生命力，才能帶領政工干部升華思想，提升業務能力，創造積極向上的工作氛圍。

（二）注重藝術培養

政工干部在不斷提升個人素質的同時還要注重領導藝術的提升，學會領導員工從而促進國有企業的發展，維護國有企業內部的和諧。政工干部不論何時都要注重自己政治核心作用的發揮，明確自己的工作地位，做到以德服人、以能服人，贏得廣大職工的尊重和愛戴，這樣思想政治工作才能持續開展下去。政工干部在日常工作中要充分發揮自身的協調和監督作用，讓員工們在工作中保持舒暢的心情，幫助員工理順其與企業之間的關系，在工作中遇到一些涉及到原則的問題不應該馬馬虎虎，要勇于維護真理，用客觀、公正的態度來對待每一項工作和事項;對于那些不涉及到原則的沖突則要用大度的態度來表示理解和寬容。對于那些存在特殊困難的員工，應該主動、及時的了解其實際狀況，將思想政治工作的優勢發揮出來，幫助員工解決實際困難，維系企業在整體上的和諧。政工干部良好的領導藝術能夠在企業內部形成和諧的工作氛圍，維持良好的治安環境，讓政工工作能夠真正地落到實處。

（三）提高政工干部個人素質。

政工工作的內容相對較為復雜，除了需要積極地加強對工作人員的引導之外，還需要落實好相應的思想政治教育工作，企業的經營管理工作必須要以管人和管事為立足點和核心，通過建立完善的管理制度以及管理體系來充分實現人力資源的優化配置以及應用，保障每個工作人員能夠在制度的引導之下規范個人的言行舉止。其次，國有企業還需要建立完善的獎勵制度，在落實工作的過程之中，管理工作人員需要采取有效的管理思路以及管理辦法，提高自身的管理境界，加強各個部門之間的聯系，在正確思想的指導之下規范個人的行動以及思維。再次，與其他的管理工作相比，政工干部的管理工作相對較為特殊，政工干部的工作方式會直接影響最終的工作效率，每個人都需要積極考慮各類影響因素，通過加強與其他同事之間的聯系以及配合來提高個人的綜合素養。最后，一個良好的綜合素質能夠保障個人在實踐工作的過程之中獲得他人的支持以及認可，從而更好地落實相應的教育工作。

三、結語

政工干部素質的提升對國有企業意義重大，企業需要為政工干部提供更多學習和提升的機會，政工干部自身則需要樹立終身學習的理念，實現個人綜合素質的有效提升。此外，提高國有企業政工干部素質的有效策略還有引導政工干部工作創新。工作創新是現今時代對每個工作人員的要求，政工干部工作的創新不僅應該體現在工作形式上，更應該體現在政工工作方式上。在實際工作中不斷探索新的領域、新的問題是每一個政工人員所必備的素質，培養國有企業政工干部創新能力不僅需要結合專門的培訓制度，而且需要制定相應的考核質素，在實踐中拓寬政工干部知識面，培養他們在工作中的創新能力，提升工作效率。

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