企業紀檢監察工作方式方法的創新

錢成

摘要：隨著社會主義市場經濟的快速發展，國有企業的發展情況也隨之出現了比較大的變化，這種情況也給紀檢監察工作的展開帶去了新的挑戰。在這種背景下，企業紀檢人員要想更加高效的完成監察工作，必須要跟上時代發展的腳步，轉變自身的工作理念，明確認識到目前自身工作展開存在的問題，然后以此為基礎展開對自身的工作方法進行更新優化，這樣才可以使自身的工作質量得到有效提升，切實完成監察工作，進而為企業的協調可持續發展提供更有力的支持和保障。

關鍵詞：企業;紀檢監察;創新

一、新時代企業紀檢監察的意義和作用

紀檢監察是黨內紀檢機構和監察部門履行的兩種職能，企業設置紀檢監察部門是為了保證企業健康平穩發展和各項生產經營管理目標的順利實現。其主要任務有6大方面：一是認真貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規以及上級決議決定，并負責監督檢查貫徹執行情況;二是協助黨組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作，監督檢查實際開展情況，對關鍵領域、關鍵崗位、重點工作進行全程監督;三是配合有關部門做好黨規黨紀和廉潔自律規定的宣傳工作，負責對黨員干部開展廉潔教育和紀律教育;四是受理和處置關于反映管理權限范圍內的黨組織、黨員的問題線索，做出維護黨紀的處理意見或處分決定，受理黨組織和黨員的申訴;五是調查、處理監察對象違法違紀案件與其他重大問題，按照規定提出建議，受理監察對象不服政務處分的申訴;六是調查研究紀檢監察工作中普遍性、傾向性的問題，及時上報等。

二、新時代企業紀檢監察存在的問題

（一）對紀檢監察認識不到位、重視程度不足

企業各級領導干部不同程度的存在重經營、輕黨建的問題。將精力主要放在生產經營管理，把從嚴管黨治黨和企業經濟發展沒有完全的有機緊密結合，有時會出現“兩層皮”的現象。認為紀檢監察工作不僅不會產生什么實績，反而會得罪人，影響廣大干部職工的工作積極性，從而對紀檢監察工作不僅不夠重視和支持，甚至會出現排斥的情況，導致紀檢監察部門設置不合理、不健全，紀檢監察干部配備不齊全、不強大，實際工作僅限于應付上級檢查，很少主動深入開展，無法發揮或者不能完全發揮紀檢監察工作在企業發展中的應有作用。

（二）紀檢監察制度不完善、執行不到位

企業大多紀檢監察制度體系還不夠健全，現行的制度往往針對性不高、操作性不強、專業度不夠，沒有及時對已經不符合黨中央要求和不適應現代企業發展的制度及時進行修訂，制度建設往往流于形式。在制度執行上跟蹤落實、監督檢查還不夠，存在盲區和留有空白。

（三）“一崗雙責”缺失、缺位

企業班子成員對分管工作和部門的黨風廉政建設工作強調部署多，督促檢查不夠，對分管單位和部門負責人經常性的廉政談話、警示談話還不多。沒有完全實現由被動履職到主動擔責的轉變、由原則部署到具體協調的轉變，分管之責、指導之責、監管之責和表率之責履行的不到位，對分管領域發現的苗頭性、傾向性問題多認為是紀委的事情，不愿拉下面子及時批評教育，及時督促整改。

三、做好新形勢下企業紀檢監察工作的創新策略

（一）加強思想引導，轉變管理者的認識

從紀檢監察工作的開展角度來說，能夠為企業持續化發展，提供有力的支持，同時也是貫徹落實總書記新時代中國特色社會主義思想的重要體現。基于從嚴治黨的背景，國有企業要不斷強化思想引導，積極轉變管理人員對紀檢工作開展價值的認識，進而推動紀檢工作的高效落實。

（二）加大對紀檢監察人員的培訓

紀檢監察工作面臨的環境和對象為動態變化狀態，若想高效發揮紀檢監察的效能，需要職責人員能夠不斷地學習，更新紀檢監察理論知識和技能。具體實踐中，要積極參與省紀委省監委以及省國資委黨委組織的培訓活動，積極學習相關知識，高效貫徹《監察法》以及《中國共產黨紀檢檢察機關監督執紀工作規則》等。通過業務培訓，精準把握線索處置和談話函詢以及立案審查調查等各項規定的具體運用，實現對紀檢監察隊伍整體素質水平的提升，發揮紀檢監察的效能，為企業的持續化發展，提供有力的保障。

（三）聚焦政治建設，統一思想認識凝人心

在針對一些規定性問題時，管理的實質要和企業發展的實際狀況相符合。強調要把政治規章放在第一位——只談腐敗，不是在解決問題。為了監督新形勢下的企業，要正確嚴格實施培訓，必須保證所有黨員和員工嚴格按照規章制度和黨中央的要求進行管理和生產。特別是，我們需要關注政治建設研究政治理論，為國有企業的管理者建立政治培訓，“兩個維護”的實踐是心與行為的密切合作，結合思想和理解，達成思想和行動的一致性共識。

（四）緊盯“關鍵少數”，強化監督執紀

控制與紀律檢查是中央委員會在整個會議中指出的第三個變化，中央紀委指出了企業的管理者應該如何解決少數員工的某些問題，因為原來的生活行為、努力創建事業的風格都可能催化或導致區域和系統性崩潰，所以管理層越高，責任感越大，地位越重要。在企業良性發展的情況下，有必要加強監督，緊盯“關鍵少數”，全面強化紀委監督執紀主責，并使用學術監督全面控制和執行監督職能。

四、結束語

綜上所述，新時期企業的紀檢監察工作要清楚認識到企業發展的工作需要以及自身的工作薄弱部分，進行相應有效的完善和健全工作，制定相應的監督機制，培養和提高紀檢監察工作人員的業務素養，從而更好地保障企業紀檢監察工作的作用和地位。

參考文獻：

[1]王俊彪. 國有企業紀檢監察工作存在的問題及對策[J]. 石油化工管理干部學院學報，2015，17（01）：55-58.

[2]朱慧波，楊富枝. 新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考[J]. 科技創新導報，2015，12（11）：227-228.