有關國有企業黨建工作的幾點思考

王璐

摘要：隨著社會經濟的快速發展，國有企業作為社會經濟中極為重要的組成部分，必須要重視國有企業的黨建工作，不斷的優化和創新黨建工作，才能夠真正促進國有企業的可持續性發展，最終提高我國社會經濟的水平和競爭力。

關鍵詞：國有企業;黨建;措施

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上提出了促使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，必須要堅持執行國家相關政策，貫徹新發展理念，全面深化改革，促進社會經濟的可持續性發展。

一、當前國企黨建工作中存在的一些不足

（一）對國企黨建工作的認識不清

國有企業一部分領導和員工并沒有真正的意識到黨建工作的重要性，認為黨建工作僅僅是軟性任務和指標，并不存在著實際效果。所以開展企業黨建工作的時候甚至會出現形式主義，無法真正的發揮出黨建工作的作用和價值，甚至還會因為認識不足而阻礙黨建工作的進一步發展。

（二）國企黨建工作內容不實

一部分國有企業的黨建工作內容與員工們的實際訴求具有一定的差異性，與黨和國家的要求并不一致，企業在黨建工作方面還存在著落后的現象，缺乏時代感，無法緊跟時代發展的步伐，最終導致員工們思想問題抓得不夠。對于企業員工所關心的薪資問題、晉升問題等不夠重視，光有口號而沒有實際行動。

（三）國企黨建工作的落實不到位

一部分國有企業的領導和干部在進行黨建工作的時候實際工作打折扣，甚至會忽略起來。在進行具體落實的時候，國有企業黨建工作甚至還會存在著有人說，沒人管的現象，一些黨中央的精神僅僅浮于表面，沒有落實到位，黨建工作與黨和人們的要求具有一定的差異性。

二、國有企業基層黨建工作的創新思路

（一）更新國有企業基層黨建工作的思想觀念

必須要根據新時代發展的步伐不斷的創新國有企業基層黨建思想政治工作的理念，能夠真正的意識到黨建工作在新時代的重要性，樹立盡責完善抓黨建的基本思想，必須要重視政績，黨建是基礎條件之一，也是促進其他工作開展的基礎條件。國有企業領導必須要不斷的更改自身的政績理念，真正的提高自身的思想覺悟，才能夠落實黨建工作的責任制度。必須要真正的意識到黨建工作與國有企業可持續性發展之間的密切關系，將基層黨建工作與國有企業中心工作進行有機的結合，保證正常生產經營的前提下不斷的加強黨建工作，并且將黨的方針政策落實到企業發展中，賦予國有企業全新的血液和生命。

（二）建立健全適合國有企業發展的制度體系

必須要不斷的完善和創新國有企業發展制度體系，主要可以從以下幾個方面加以體現。其一，必須要完善現有的規章制度，國有企業黨建工作制度必須要進行重新的梳理和調整，對可能存在問題的環節進行完善，保證制度的可行性和嚴謹性，從而形成科學、嚴謹的規章制度，真正的提高黨建工作的水平和效率。其二，必須要結合企業的實際情況不斷的細化規章制度，貫徹落實黨中央政策和精神。在學習中央文件精神的基礎上結合自身企業的實際情況不斷的完善和細化規章制度，將其分解到各個層次，明確任務。其三，積極的將成熟的做法轉變為制度和理論成果，自從黨的十九大之后必須要深化改革，國有企業黨建工作不斷的完善，尊重基層首創精神，積極的做好宣傳工作，將黨建工作好的做法形成規章制度，促進國有企業黨建工作的整體創新。

（三）充分發揮國有企業黨建工作的獨特優勢

國有企業在進行黨建工作的時候必須要將馬克思主義作為主要內容，必須要真正的堅持中國特色社會主力理論的指導，充分的發揮出我黨的先進性，才能夠進一步提高國有企業的競爭力。主要可以從以下幾個方面不斷的發揮出黨建工作的優勢，其一，必須要以企業生產經營為核心，加強黨建工作的開展，完善和創新黨建工作，充分的發揮出黨組織的戰斗堡壘作用，積極的引導廣大員工投入改革事業。企業作為經濟組織，其主要的核心任務就是獲得最大化的經濟效益和社會效益。國有企業應該將經濟效益和社會效益作為自身發展的主要目標，將自身的經營理念與思政工作進行有機的融合，才能夠充分的發揮出我黨組織的作用和價值，進一步促進企業生產的可持續性發展。其二，必須要加強黨員干部的學習，促進國有企業管理水平的全面發展，必須要不斷的創新氣魄，積極的進行學習，國有企業必須要重視黨員干部的培訓和學習工作，提高黨員干部們的責任意識和思想覺悟，才能夠真正的提高企業的經營水平，不斷的深化人事制度改革，提高干部隊伍的綜合素質和專業技術水平，最終促進國有企業的可持續性發展。

三、結論

必須要準確的把握新時代發展的趨勢和潮流，堅持優化和創新工作方法和模式，不斷的完善和創新國有企業黨建工作，從根本上提高國有企業黨建工作的水平和效率，最終促進國有企業的可持續性發展。

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