創建煤礦黨建特色 增強煤礦黨建活力

徐曉軍

摘要：有效的黨建工作是保障企業正常運轉的有效途徑，煤礦企業要在愈發激烈的市場競爭中立足，就必須創建特色黨建工作，增強煤礦企業黨建活力，改變傳統思想，增強黨建工作的創新。本文從煤礦企業黨建工作現狀出發，分析了創建煤礦黨建特色，增強煤礦黨建活力的具體措施。

關鍵詞：煤礦;黨建特色;黨建活力

隨著現代科技的發展，工業技術的創新，煤礦企業在市場經濟中面臨的挑戰越來越嚴峻，市場競爭壓力越來越大。煤礦企業要在市場競爭中立足，必須逐步適應我國經濟新常態下的市場經濟體制生存法則，改善企業文化，改變企業發展經營方式，提高企業生產力。本文從開展有效的黨建工作角度，對如何打造煤礦企業特色黨建工作，提高煤礦黨建活力作出了具體分析。

一、煤礦企業黨建工作現狀

（一）黨建建設群眾基礎薄弱

煤礦企業在實際經營管理中，更加注重企業經濟效益，只看見了短期經營利益而忽略了長遠經濟效益，不注重基層黨建工作，從而導致煤礦企業上層指令下達時，在執行過程中出現了一定的偏差，工作缺少群眾的支持。并且，由于黨建工作缺乏工作特色和經營活力，企業員工黨建意識薄弱，在開展工作時出現不規范的操作以及不公平的行為，從而影響了煤礦企業整體黨建工作的質量，企業工作環境較差。

（二）黨建工作僵硬程序化 缺乏活力

基于我國市場經濟體制的實質以及我國國情，黨建工作在我國被大力倡導。有效的黨建工作可以凝聚隊伍，打造良好的工作環境和氛圍，提高企業經營質量，穩定企業內部，促進企業發展。在我國大力倡導下，部分企業通過黨建工作已經獲得了很大的成效，但部分企業在開展黨建工作時，卻存在將黨建工作程序化、形式化的現象，工作十分缺少活力[1]。這種現象在煤礦企業中也十分突出，一些企業開展黨建工作僅僅是為了應付上級檢查，黨建工作如一潭死水，沒有真正地將企業的文化上傳下達，缺乏我國實際的黨建精神，不能真正促進企業的健康發展。

（三）黨建工作方式單一 不具備創新性

許多煤礦企業還受限于傳統思想，黨建工作開展的形式單一，創新力度不夠或是沒有創新，導致企業內部對黨建工作開展的必要性持有懷疑，員工在工作中很難認可企業的一些安排，影響內部員工的和諧和企業的凝聚力。黨建工作的實質是為企業的生產經營服務，如果企業不改變黨建工作方式，與時代切合，發揮出黨建工作的實際作用，脫離實際生產經營，那么，黨建工作不僅只是增加了企業經營負擔，還會影響企業的進一步發展。

二、創建煤礦黨建特色 增強煤礦黨建活力的措施分析

（一）加強群眾建設 增強黨建工作親和力

黨建工作開展的有效與否與黨政組織與基層聯系緊密度有關。實際上，黨建工作越有活力，與群眾的聯系將會越緊密。煤礦企業只有建立好于群眾的緊密聯系，消除姑婆去黨政組織與群眾之間的疏離感，就能獲得極高的群眾滿意度。因此，煤礦企業的黨政組織要降低“身段”，深入群眾，將工作開展到群眾中去，思想上定期展開思想培訓，生活中為需要幫助的職工送去溫暖，定期收集職工建議與意見，向上級領導干部反映職工的切實需求，讓群眾真正與黨組織聯系在一起，提高群眾對黨建工作的認可度，增強黨建工作的親和力，建立起雄厚的群眾基礎，以為黨建工作的持續有效開展提供條件，發揮黨建服務真正的作用[2]。

（二）與生產經營相結合 促進黨建工作“接地氣”

煤礦企業黨建工作要具有充分的活力和生命力，其黨建工作還需與煤礦企業實際生產經營相結合，以創建具有煤礦企業特色的黨建工作。首先，煤礦企業需要將黨建工作納入到實際的生產經營管理中，根據企業生產經營戰略目標，制定科學的合理的黨建工作計劃，并形成相關的制度規范[3]。其次，促進煤礦企業黨建工作的開展，可以舉辦種類多樣的，具有創新性的黨建活動。這些黨建活動需要與煤礦企業生產經營相關，以切實促進企業的經營發展。比如，煤礦企業可以建立民主評議黨員組織，一年中開展兩次黨員會議，以總結一年中黨建工作開展的優勢與不足;還可以開展民主生活會，讓群眾對黨員進行監督，設立獎懲機制，對于敢于揭露黨員問題的群眾基于獎勵，對于有問題的黨員提出批評或給予相關處理;另外，煤礦企業還可以開展相關的主題活動，如圍繞“我與企業共發展”、“黨建工作之我見”、“我為支部獻一策”等主題，開展娛樂活動，有獎競猜活動，以加強黨員的群眾的黨性，促進黨建工作“接地氣”。

（三）加強黨建工作隊伍建設 提高黨建人員綜合素質

有效的黨建工作開展的前提是有一支思想過硬、素質過硬的黨建工作隊伍，這對于煤礦企業來說也不例外。煤礦企業要建立一支專業的黨建工作隊伍，首先要對煤礦工作人員展開思想教育培訓，提高員工對黨建工作的認可度，加強黨性。其次，在煤礦企業各個班級隊伍中，設立統一的考核制度，每月評比，獎勵優秀隊伍，督促落后隊伍改進。最后，定期開展黨建知識培訓，組織學習交流會，選拔各隊伍中的骨干，建立核心黨建工作隊伍，以促進黨建人員綜合素質的提高。

三、結語

煤礦企業的黨建工作是一項長期工作戰役，需要煤礦企業各單位領導深刻意識到黨建工作的重要性，改變傳統思想，加強黨建工作的創新，為促進企業發出作出合理的決策。煤礦企業開展黨建工作，要切忌浮于表面，摒棄腐朽思想，將黨建工作落實到人民群眾中去，建設雄厚的群眾基礎，提高黨建人員的綜合素質，增添么礦黨建活力，以促進企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]陳民強.落實管黨治黨責任 增強國企黨建活力[J].前線，2018，448（01）：100-102.

[2]范立斌.打造特色黨建品牌 推進活力幸福礦區創建提檔升級[J].中國煤炭工業，2018，372（02）：41-42.

[3]趙偉.關于煤礦企業黨建工作的思考[J].辦公室業務，2018，303（22）：39+46.