新時期高速公路政工管理方式創(chuàng)新分析

馬翠霞

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 075- 01

摘 要 隨著交通運輸事業(yè)的快速發(fā)展，我國的高速公路建設(shè)成績喜人。同時高速公路管理任務也更加艱巨，挑戰(zhàn)也無處不在。通過創(chuàng)新高速公路政工管理方式，對于提升高速公路管理水平作用十分顯著。因此文章重點就新時期高速公路政工管理方式創(chuàng)新展開分析。

關(guān)鍵詞 高速公路 政工 管理方式 創(chuàng)新

一、高度重視政工管理工作

高速公路政工管理水平的提升離不開企業(yè)的高度重視，因此高速公路企業(yè)管理人員務必要大力支持企業(yè)政工工作。在此基礎(chǔ)上，政工管理工作才能得以順利開展，并將積極健康的思想內(nèi)容進行更好的傳遞，全面激發(fā)全體員工的向心力和凝聚力，進一步提升企業(yè)的綜合競爭力。在具體工作中，應對黨建工作和思想教育工作共同關(guān)注，確保政工工作得以落到實處。

二、充分了解全體職工的實際需求

當前，在眾多新思潮的影響下，部分高速公路企業(yè)職工的價值觀出現(xiàn)了一定的變化。金錢至上的理念開始吞噬著一部分員工的思想，物質(zhì)第一的不良思想也開始在員工之中進行蔓延。針對此類情況，政工工作人員務必要提高警惕，要采取各種手段和辦法來積極引導全體職工，讓他們樹立正確的職業(yè)觀。不可否認，物質(zhì)的重要性，但是物質(zhì)不是生命的全部。生命的重要意義在于自身價值的體現(xiàn)，在于積極拼搏和勇于進取。只有讓全體員工明白這點，才能夠真正發(fā)揮出政工的工作優(yōu)勢。同時，每個職工的家庭條件不同，收入水平不同，此時就更應該積極關(guān)注困難職工，深入了解他們生活中面臨的問題，諸如子女教育，疾病等等，根據(jù)掌握到的實際情況，及時的伸出援助之手，切實幫助困難職工解決實際問題，消除他們的后顧之憂。只有這樣，他們才可能全身心的投入到日常工作中來。這樣一來，就能夠在全體員工中樹立較好的政工形象，將政工工作真正落到實地，而不是喊兩句口號，開幾場會議，讓全體員工真正切切的明白到政工工作的意義和價值。并能夠自覺維護政工工作，積極參與政工工作，將政工工作的作用發(fā)揮到極致。

三、積極探索數(shù)字化政工建設(shè)方式

信息化時代，在政工工作中也應該積極引入數(shù)字化建設(shè)方式，也就是說，積極借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和電子計算機技術(shù)等，來踐行日常的思想政治工作。于高速公路企業(yè)而言，數(shù)字化政工建設(shè)的核心在于圍繞整個企業(yè)中心，積極創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)中心，完善信息傳遞途徑。（1）創(chuàng)建企業(yè)中心網(wǎng)絡(luò)。要想高效進行數(shù)字化政工工作，務必要有一個良好的網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境。因此高速公路企業(yè)務必要結(jié)合企業(yè)實際，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建目標，積極打造全覆蓋的網(wǎng)絡(luò)框架，強化基層管理。具體到實際工作中，可以借助QQ、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)工具，和全體員工保持密切的交流和溝通，以便于更好的實現(xiàn)思想政治內(nèi)容的下發(fā)以及傳播，全面提升思想政治工作的效率。（2）進一步完善信息傳遞方式。數(shù)字化政工管理工作的基礎(chǔ)乃是數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，因此高速公企業(yè)務必要進行信息網(wǎng)絡(luò)硬件建設(shè)，鋪設(shè)信息網(wǎng)點，打通信息傳遞通道。同時，還應該利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、新聞等其他媒介來不斷宣揚企業(yè)中的好人好事、先進模范等，樹立標桿，提升思想政治工作的實效。

四、努力提升人員隊伍的綜合素質(zhì)

思想政治工作能否踐行到日常工作中去，能否最大限度的發(fā)揮作用，還在于思想政工人員隊伍的自身素質(zhì)。政工人員只有具備良好的道德品質(zhì)、理論素養(yǎng)和政治立場，正確的世界觀和價值觀，才能夠讓人民信服，才能夠堅定不移的執(zhí)行黨的一切方針路線。在踐行思想政治工作的過程中，在良好素養(yǎng)的指引下，即便遇到各種疑難問題，也能夠從容不迫，還能夠不斷發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的途徑和方法。同時，思想政工人員還應該始終保持學習的動力，不斷學習，無論是黨的最新方針路線，還是政工踐行的途徑方法，思想政治理論知識等，均需要不斷的進行學習吸收，充實自身，更好的開展思想政治工作。

五、全面創(chuàng)新政工管理工作

不斷創(chuàng)新政工工作思路，引入可持續(xù)發(fā)展理念，強化企業(yè)文化建設(shè)，全面提升政工人員綜合素養(yǎng)，從員工的切身利益出發(fā)，真正關(guān)注到全體員工的真是需求。同時還應該關(guān)注到企業(yè)層面的工作制度和績效考核等，強化政工管理的組織能力。建立健全考核制度，全面提升考核工作的客觀性和公正性。糾正思想政治工作人員在日常工作中的不足，創(chuàng)新管理辦法。立足實際，勇于創(chuàng)新和改進，不斷迎接挑戰(zhàn)，克服困難，迎難而上，將政工工作發(fā)揮到極致。讓全體員工深切的感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，能夠真正將自身的實際需求勇于表達出來。思想政治工作人員也應該從多方位出發(fā)，能夠真正解群眾之所難，想群眾之所想，讓政工工作深入到全體員工的心中，積極擁護，從而在企業(yè)內(nèi)部真正擰起一股繩，全面提升企業(yè)的凝聚力。

總之，高速公路建設(shè)項目日益增多，極大的推動了社會經(jīng)濟的進步。在高速公路管理工作中，政工工作不容忽視，通過積極開展政工管理工作，能夠提升全體員工的思想意識，提升企業(yè)凝聚力，推動高速公路企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。因此高速公路企業(yè)應重視政工工作，充分了解職工訴求，探索數(shù)字化政工方式，提升政工隊伍綜合素質(zhì)，創(chuàng)新政工管理方式，從而有效發(fā)揮政工工作的作用，推動企業(yè)健康長遠發(fā)展。

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