農(nóng)業(yè)科研院所創(chuàng)新文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

李夢竹 陳雪梅 張勇 張璘

【摘 ? 要】 農(nóng)業(yè)科研院所是農(nóng)業(yè)科研單位在長期發(fā)展過程中形成、積累、提煉而形成的一套優(yōu)良作風(fēng)、行為方式及價(jià)值觀念，在推動院所發(fā)展中起著十分重要的作用。為進(jìn)一步發(fā)掘、總結(jié)、提煉我院創(chuàng)新文化內(nèi)涵，使之更加符合科研院所發(fā)展的要求，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍，推動建設(shè)國內(nèi)一流強(qiáng)院建設(shè)目標(biāo)的順利完成，我們在全院開展了此項(xiàng)調(diào)研。

【關(guān)鍵詞】 農(nóng)業(yè)科研院所;創(chuàng)新文化;調(diào)研報(bào)告

中圖分類號：E223 ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)識別碼：A ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：2096-1073（2020）05-0030-31

[Abstract] Institute culture is a set of fine style， behavior style and values formed by scientific research units in the long-term development process. It plays a very important role in promoting the development of institutions. The objective of this research is to explore， summarize and refine the connotation of our institute's innovative culture， to make it compatible with the requirements of the development of scientific research institutes， to create a strong atmosphere of scientific and technological innovation， and to guarantee the construction goal of building a first-class strong institute in China. This investigation has covered the whole institute.

[Key words] ?agricultural research institutes; innovative culture; research reports

本調(diào)研采取問卷調(diào)查和個(gè)別訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行。問卷調(diào)查在全院共發(fā)出無記名問卷調(diào)查表200份，收回176份，重點(diǎn)掌握和了解職工對創(chuàng)新文化建設(shè)的認(rèn)識、態(tài)度、看法和要求等。

1 ?對院所創(chuàng)新文化建設(shè)基本內(nèi)涵的認(rèn)識不斷清晰

1.1 ?對科研院所創(chuàng)新文化的基本內(nèi)涵有了進(jìn)一步認(rèn)識

科研院所創(chuàng)新文化的共性內(nèi)涵是：樹立國家需要與科技創(chuàng)新目標(biāo)相統(tǒng)一的價(jià)值觀;建立鼓勵創(chuàng)新，支持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新并寬容失敗的理念文化體系;營造競爭、合作、弘揚(yáng)科學(xué)精神，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人文環(huán)境;提供服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信息快捷、生活舒適、環(huán)境優(yōu)美的工作條件。

1.2 ?對科研院所創(chuàng)新文化的基本構(gòu)成有了更清晰認(rèn)識

包括三個(gè)相互聯(lián)系、相互映影響的層面：第一是外部的物化層，即物質(zhì)文化。它主要包括：院所環(huán)境的改造;院徽、院旗、院歌等的設(shè)計(jì);職工工作生活環(huán)境系統(tǒng)的設(shè)計(jì);完善網(wǎng)站等文化傳播網(wǎng)絡(luò)的建設(shè);規(guī)范統(tǒng)一的辦工用品等。第二是制度層面，即制度文化，主要包括科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、管理服務(wù)等方面制度的制定及實(shí)施。第三是精神層面，即理念文化。包含院所全體職工共同的使命、遠(yuǎn)景等本單位長期發(fā)展所形成的人文精神。

1.3 ?進(jìn)一步明晰了科研院所創(chuàng)新文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本任務(wù)

院所創(chuàng)新文化建設(shè)要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以社會主義核心價(jià)值體系為基本內(nèi)核，緊緊圍繞我院建設(shè)農(nóng)業(yè)科技強(qiáng)院的戰(zhàn)略目標(biāo)，樹立與全院發(fā)展戰(zhàn)略定位和科技創(chuàng)新目標(biāo)相統(tǒng)一的價(jià)值觀，構(gòu)建內(nèi)容豐富、制度健全、體現(xiàn)我院的發(fā)展特色、符合時(shí)代要求、展現(xiàn)我院整體形象的創(chuàng)新文化體系，為推動事業(yè)科學(xué)發(fā)展、提供精神動力和文化支持。

2 ?對我院創(chuàng)新文化建設(shè)的成果進(jìn)行了初步總結(jié)

2.1 ?院所發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)與時(shí)俱進(jìn)、逐步清晰

21世紀(jì)以來，圍繞如何加快農(nóng)科院發(fā)展，我們先后組織開展了“解放思想大討論”、“強(qiáng)院建設(shè)大討論”，先后出臺了“一二三六二”的強(qiáng)院建設(shè)發(fā)展目標(biāo)和整體思路，制定了“科研立院、人才興院、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)院”三大方略，提出了“搞好科技創(chuàng)新從而提高全院科技自主創(chuàng)新能力、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力”的工作重心定位和“對接國家重大戰(zhàn)略需求，服務(wù)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)大局，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效和農(nóng)民增收”的發(fā)展宗旨定位。從此，“建設(shè)國內(nèi)一流、國際有影響力的省級農(nóng)業(yè)科技強(qiáng)院”不斷深入人心，成為了全院職工團(tuán)結(jié)奮斗的目標(biāo)和旗幟。

2.2 ?取得了一批固化文化成果

自90年代初期，先后確定了提出“好學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”的院風(fēng)，“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、高效”的院訓(xùn)，設(shè)計(jì)了院徽，制定了《科技人員道德規(guī)范》。建成了毛澤東視察農(nóng)科院紀(jì)念地、院史陳列館和山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院紀(jì)念館，開展了追尋農(nóng)科院記憶的系列活動。

2.3 ?精神文化建設(shè)豐富多彩

多年來，通過演講會、勞模事跡報(bào)告會等多種形式選樹先優(yōu)，定期組織召開職工運(yùn)動會、文藝匯演、籃球聯(lián)賽等群眾性文體活動。通過不斷總結(jié)和提煉，認(rèn)真踏實(shí)、默默耕耘的科研態(tài)度;團(tuán)結(jié)協(xié)作、薪火相傳的共贏傳統(tǒng);淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，已逐步形成了具有農(nóng)科院人鮮明特點(diǎn)的精神文化特征。

3 ?進(jìn)一步找出院所創(chuàng)新文化建設(shè)方面存在的不足之處

3.1 ?對科研文化建設(shè)重要性的認(rèn)識還需要進(jìn)一步提高

目前雖有單位對開展文化建設(shè)進(jìn)行了卓有成效的探討，部分單位更是在所容所貌建設(shè)上狠下功夫。但也還有個(gè)別單位對精神文化建設(shè)的重視程度不夠。

3.2 ?對創(chuàng)新文化的核心價(jià)值觀念提煉、宣傳、推廣不夠

主要表現(xiàn)在固化成果還比較少，還沒有形成系統(tǒng)性、制度化的文化建設(shè)框架;對于具有農(nóng)科院特色的核心價(jià)值觀缺少固定的表述;在理念文化的宣傳和標(biāo)志文化的設(shè)計(jì)等方面還有很大差距。

3.3 ?全院職工的思想精神狀態(tài)還不能完全與科學(xué)發(fā)展的要求相適應(yīng)

這次調(diào)研，我們重點(diǎn)在精神文化建設(shè)層面進(jìn)行了一系列調(diào)查。在回答“我院職工在精神狀態(tài)上存在的主要問題”這一問題時(shí)，認(rèn)為是“大膽質(zhì)疑、敢于創(chuàng)新精神不夠”“管理創(chuàng)新不夠”并列排在第一位;“心態(tài)浮燥、急功近利、潛心鉆研精神不夠”“學(xué)術(shù)思想不活躍、學(xué)術(shù)氣氛不濃”等緊跟其后。這表明，在解放思想，大膽質(zhì)疑、敢于天下先的創(chuàng)新精神方面，還有差距。

4 ?進(jìn)一步明確了今后開展院所創(chuàng)新文化建設(shè)的思路和措施

4.1 ?確定開展創(chuàng)新文化建設(shè)的總體思路和指導(dǎo)原則

在問卷調(diào)查中回答“院文化建設(shè)應(yīng)該從哪些方面入手”的問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭排在第一位，占到了76.5%。隨后意見比較集中的是：加強(qiáng)制度建設(shè)、開展群眾活動、強(qiáng)化環(huán)境建設(shè)。表明大家公認(rèn)在今后開展創(chuàng)新文化建設(shè)中應(yīng)該走領(lǐng)導(dǎo)帶頭、制度建設(shè)、全民參與的路子。

4.2 ?進(jìn)一步制訂完善院創(chuàng)新文化建設(shè)規(guī)劃

院里要進(jìn)研究制訂院創(chuàng)新文化建設(shè)的整體規(guī)劃，結(jié)合落實(shí)院核心區(qū)建設(shè)，抓好物質(zhì)文化層面的建設(shè)，搞好重點(diǎn)工程建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和形象設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)性工作。結(jié)合院流程再造，抓好規(guī)章制度和行為規(guī)范的制訂、修改和完善，使各項(xiàng)工作、各類工作人員的行為都有章可循。院屬各單位要從本單位的實(shí)際情況出發(fā)，研究制訂本單位的創(chuàng)新文化建設(shè)實(shí)施方案。通過院所互動，做到精心策劃，總體部署，逐步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)，把創(chuàng)新文化建設(shè)工作真正落到實(shí)處，取得長效。

4.3 ?加強(qiáng)對創(chuàng)新文化精神的概括和提煉

要認(rèn)真總結(jié)我院優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作風(fēng)，積極融入改革創(chuàng)新的時(shí)代精神，研究和確定與本單位發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的價(jià)值觀，形成更多的固化成果。堅(jiān)持教育和灌輸為先的基本原則，大力加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀教育，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，使科學(xué)精神、正確的價(jià)值觀、愛國主義精神融入科研人員的自覺行動之中。

（編輯：赫亮）