昆明市東川區(qū)確保搬遷零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”

為確保易地扶貧搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧”，云南省昆明市東川區(qū)通過“四個有、四個精準(zhǔn)、三個多”組合拳，全力確保搬遷零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”。

一、“四個有”激勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（一）自主創(chuàng)業(yè)有扶持

易地扶貧搬遷人員新注冊的企業(yè)（個體工商戶）或易地扶貧搬遷的大學(xué)生畢業(yè)5年內(nèi)實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，在東川區(qū)域內(nèi)通過租賃方式獲得經(jīng)營場地且符合條件的，給予最長不超過2年的場租補貼。易地扶貧搬遷人員創(chuàng)建新型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務(wù)園區(qū)（眾創(chuàng)空間）等，并經(jīng)市級相關(guān)部門認定的，給予園區(qū)舉辦方最高3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。

（二）吸納就業(yè)有獎勵

注冊經(jīng)營地在東川的個體工商戶或企業(yè)招用易地扶貧搬遷人員達到條件的，個體工商戶每招用1人給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼1000元;企業(yè)每招用1人，按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)最長2年的崗位補貼，并給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險企業(yè)（單位）繳費部分二分之一的社會保險補貼，補貼期限最長2年。

（三）就業(yè)服務(wù)有補貼

人力資源企業(yè)（或勞務(wù)經(jīng)紀人）直接幫扶易地扶貧搬遷勞動力有序轉(zhuǎn)移到區(qū)外持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的，每轉(zhuǎn)移就業(yè)1人給予人力資源企業(yè)或勞務(wù)經(jīng)紀人200元的一次性就業(yè)服務(wù)補貼;一次性新招用易地扶貧搬遷貧困勞動力達5人以上的就業(yè)扶貧車間（工廠），且確保新招用易地扶貧搬遷勞動力穩(wěn)定就業(yè)達6個月以上，發(fā)放工資不低于東川區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，給予每人1000元一次性補貼，最高可達5萬元。

（四）補貼資金有保障

東川區(qū)建立易地扶貧搬遷人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項扶持資金，從2018年起，區(qū)財政每年安排不低于100萬元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項扶持資金，用于易地扶貧搬遷人員自主創(chuàng)業(yè)場租補貼、創(chuàng)業(yè)補助、企業(yè)招用易地扶貧搬遷人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼和崗位補貼等方面扶持。

二、“四個精準(zhǔn)”促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（一）精準(zhǔn)摸底

成立由涉及易地扶貧搬遷的包村科級干部為隊長，村黨支部書記或村委會主任為副隊長的68個易地扶貧搬遷就業(yè)服務(wù)小分隊，采取屬地負責(zé)、分片包干的方式，全面摸清每個搬遷家庭成員的基本情況，做到“調(diào)查一戶、精準(zhǔn)一戶、不漏一人、不漏一項”。

（二）精準(zhǔn)對接

針對易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)需求特點，收集區(qū)內(nèi)外崗位信息，“點對點、面對面”送到搬遷戶家中供選擇，做到戶均送崗送政策上門不低于3次。同時，做好所輸送人員的思想穩(wěn)定工作和教育管理，使其樹立勞動光榮、勤勞致富的思想。

（三）精準(zhǔn)培訓(xùn)

按照“實際、實用、實效”的原則，圍繞易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)意向、培訓(xùn)意愿以及區(qū)內(nèi)外企業(yè)崗位技能要求，分類制定實名制培訓(xùn)計劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，以工代訓(xùn)、定崗培訓(xùn)，開展有針對性的技能培訓(xùn)，實現(xiàn)“戶有一人培訓(xùn)”全覆蓋。

（四）精準(zhǔn)幫扶

對已就業(yè)人員，按照屬地原則落實跟蹤服務(wù)保障措施，并給予一次性食宿交通補貼和意外傷害險補貼，給予家中空巢老人和留守兒童一次性生產(chǎn)生活扶持資金1200元;對未就業(yè)的，通過“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等活動，組織化開展勞務(wù)輸出;對于無法外出的搬遷勞動力，通過公共服務(wù)崗位安置5000個、就近就業(yè)安置1272人。

三、“三個多”服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（一）平臺功能多

建立易地扶貧搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站及“一站式、多功能、現(xiàn)代化”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。采取“服務(wù)窗口+勞務(wù)公司+企業(yè)（合作社、扶貧車間）+易地扶貧搬遷勞動力”的模式，服務(wù)和促進易地扶貧搬遷人員就業(yè)。

（二）投入渠道多

建立財政投入、向上爭取、企業(yè)自籌的多元投入機制，區(qū)財政每年確保安排不少于200萬元就業(yè)扶貧資金，專項用于易地扶貧搬遷人員就業(yè)服務(wù)補貼等。

（三）服務(wù)形式多

充分利用網(wǎng)絡(luò)遠程控制功能，實現(xiàn)“線上招聘”與“線下招聘”無縫對接，求職者不出小區(qū)就能與用工企業(yè)“面對面”交流溝通。利用就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站多功能平臺，通過QQ、微信等聊天工具提供親情視頻通話，讓外出務(wù)工人員和家人可以面對面交流。