淺談煤炭企業工會如何做好思想政治工作

郭松

摘要：思想政治工作是煤炭企業管理工作的重點，也是推動企業文化進步、實現高質量發展的根本保障。在經濟新常態環境下，煤炭企業面臨著來自國內外市場的雙重壓力，新興產業的出現更是給煤炭產業帶來巨大沖擊。充分發揮思政工作的作用，將黨的政治優勢轉化為企業發展優勢是企業工會組織應當關注的重點。本文就現階段思政工作的重點內容展開論述，提出必要的創新策略以提高工會的工作效率，確保企業的經濟職能、社會職能能夠得到保障。

關鍵詞：煤炭企業;工會組織;思政工作;措施

引言：

近年來，煤炭市場環境日益嚴峻。一方面，煤炭需求量逐步下降的趨勢導致價格跌入低谷，而生產成本卻逐年上漲，盈利越來越少。另一方面，在國家宏觀調控政策下，煤炭企業承擔著穩定社會的重任，煤產量并未減少，煤炭產業迎來“寒冬”。企業內部職工的思想變化也發生較大起伏，不利于煤炭的安全生產和健康發展。職工思想多元化反映了新舊體制有效銜接的必要性，要解決思想矛盾，重視思政工作非常必要。工會作為黨的基層組織，應當在煤炭市場持續疲軟的狀態下冷靜分析，保持與時俱進的思維，為統一職工思想而努力。

1.思想政治工作的基本原則

1.1宏觀與微觀的有機統一

煤炭企業要走出如今的困境，就要另辟思路，走宏觀與微觀有機統一的線路。一是全面運用馬克思主義理論指導思想;二是通過基層工會組織來傳播先進的意識形態。工會組織要突出思想政治工作的教育效果，就必須處理好宏觀管理與微觀管理的關系。通過強化職工思想最大程度地突出企業優勢。從宏觀管理層面來看，煤炭企業工會組織開展思想政治工作的重心便是以馬克思主義中國化最新理論進行武裝，引導職工、影響經濟建設、政治建設，促使企業主動適應新的經濟形勢變化。切忌不要一味地抓經濟建設而忽略了思政工作的開展。換句話來說，企業工會在開展思想政治工作時應當與經濟建設工作相結合，以大局意識解決問題，落實宏觀調控。從微觀管理層面來看，要在具體的工作環境中融入黨的思想政治意識，穩住工作根基，以便快速發現問題、分析問題、解決問題，將基層工作做實做細，確保各精神文件的執行。企業工會組織必須積極宣傳思想政治的重要性，深入貫徹上級精神，統一下級方針，確保企業內部上下一心、步伐一致，共下一盤棋。在實踐中，也不能一步到底，而是審時度勢，隨機應變，根據職工的最新心理狀態和思想動態來讓微觀思政工作效果最大化。

1.2以人為本

思政工作必須遵循以人為本的原則，要從職工的切身利益出發，注重心理疏導、解決實際難題，滿足他們的合法訴求。思政工作要從引領、鼓舞、鞭策等角度出發，找準立足點，將關愛幫助放在行動首位，認真分析職工的思想變化，重視他們的精神追求，才能在工作形式、工作措施上進行創新改革。我國煤炭行業正處于攻堅關鍵期，在這種特殊環境下，企業要對他們的人際關系、崗位分工進行詳細的說明和解釋，落實心理引導，減少他們的危機感。

2.煤炭企業工會做好思想政治工作的有效措施

2.1精準定位

新時期，我國經濟發展已進入新常態，增長速度的換擋、產業結構的調整、刺激政策的消化等無疑成為煤炭企業不得不應對的工作。針對這種情況，工會組織必須深入一線，認真分析并調研，為企業獲利提出高效的思政工作建議，用智慧跑贏當前的經濟下行壓力。工會組織應當勇于擔當，恪盡職守，將推動企業的全面改革和科學發展作為思政工作的主要任務，緊密圍繞安全生產與經濟建設兩大中心工作，不斷創新工作內容和形式。積極向領導班子貫徹綠色能源生產與消費等歷史賦予的任務，形成以市場為導向、低碳清潔、集約高效、安全生態為主的共識，建設能夠適應經濟新常態環境的思政工作體系，從思想、行動上落實轉變的根本要求，借助思政工作的活力解決職工的思想障礙，將黨的政治優勢轉為市場競爭優勢，賦予思政工作更多的內涵。

2.2具備超前意識

對于工會組織的思政人員來說，應當發揮帶頭引領作用，以超前的政治意識為企業謀劃。由于煤炭生產時一項艱巨、復雜且風險極大的工作，不管是誰都要擁有進取心、責任心、事業心，同時還要養成安全環保意識。在工作中時長遇到風險與挑戰是很正常的局面，作為思政工作者，必須居安思危，對各項思政工作都要統籌安全、超前決策，全面解決過程中可能遇到的難題。高效的思政工作，理應在事前預防而非事中跟進或事后補救，這是慣例成本最小化的思維。思政人員要以敏銳的洞察力和果斷的行動力來準確判斷企業未來的走向，及時捕捉職工的思想變化，找準思政工作和經濟工作兩者之間的契合點，用清醒的判斷和堅定的行動為思政工作出謀劃策，為企業發展之路掃清石子。

2.3以問題為導向

現階段，煤炭企業的產業規模不斷擴張，產能暴漲、產能過剩問題已經成為困擾企業發展的重中之重，企業內部產品質量與外部市場競爭優勢培植顯著下降，這在全球提倡新能源、環保經濟的環境下是極其不利的。部分企業缺乏足夠的資金無法投入新技術研究，如資源的循環利用、綠色開發等顯示不足。而國家戰略政策的調整與企業產業轉型矛盾交織，難題也更多更復雜。思政工作就是要從這些問題入手，仔細分析問題產生的思想根源，從認知、思想等內因著手，開拓思路，上下聯動。思政工作者要為企業把好脈，以安全、經濟、高效為原則指導思政工作，讓管理者和普通職工都能意識到企業安全生產管理、經濟創新發展的深層次需求，從而慎重決策、協同一心、精細管理。必須讓職工擁有和企業同呼吸、共發展的意識。只要是人都會本能地產生避險意識。思政工作者要做的就是加大宣傳力度，以各種方式來宣揚企業文化，凝聚共識，形成合力，推動職工以主人翁意識踐行企業經營標準。

3.結論

煤炭企業作為我國社會的支柱型產業，對經濟建設發揮著重要作用。國內外市場環境的詭譎多變告訴我們，只有勇敢面臨嚴峻挑戰，全面提高工會思政工作水平，加強政治形勢教育、思想教育、行為教育，讓企業內部決策者、職工團結一心，不斷創新工作形式與方法，才能真正為煤炭企業贏得良好的發展空間，為企業盈利夯實基礎。

參考文獻：

[1]煤炭企業思想政治工作的實踐與思考[J]. 田娟娟. ?煤炭經濟研究. 2018（01）.

[2]供給側結構性改革視域下煤炭企業思想政治教育研究[D]. 鄭星星.山西財經大學 2017.

[3]新時期煤礦企業思想政治工作對策研究[D]. 劉震.西安科技大學 2015.