國有企業職工思想政治教育工作與宣傳方法研究

溫友成

摘要：現階段，我國正處于供給側結構性改革的關鍵時期，國有企業在我國經濟發展中具有不可替代的重要作用，所以國有企業要結合市場經濟發展變化的特點進行思想政治教育工作與宣傳，切實發揮思想政治工作的優勢，引導國有企業始終沿著中國特色社會主義道路發展，避免遭受西方資本主義國家的和平演變。本文首先介紹國有企業進行思想政治工作與宣傳的意義，之后分析國有企業職工思想政治教育工作開展過程中的問題，最后則根據問題提出針對性的解決措施以及進行宣傳方法研究，以正確引導企業職工的思想，最終實現國有企業的可持續發展。

關鍵詞：國有企業職工;思想政治教育;宣傳方法研究

思想政治教育工作的開展與國有企業的發展息息相關，指導國有企業的發展，但是在實際開展工作中面臨著諸多挑戰，思想政治教育工作的效果不好，方式單一以及面臨著西方資本主義國家的和平演變等。此外，國際發展形式在不斷變化、我國市場經濟體制在不斷完善和深入，在這種背景下國有企業需要與時俱進結合新的時代發展特點進行企業職工的思想政治教育，豐富思想政治的內容，創新宣傳的形式和方法，為國有企業的改革提供強有力的思想保證。

一、國有企業開展思想政治工作及宣傳的原因和意義

國有企業開展思想政治教育工作具有以下兩個方面的原因：一方面部分企業職工被腐敗思想所侵蝕，導致其官僚作風嚴重，而且出現了腐敗、部分人員官僚作風嚴重以及徇私舞弊的情況，這在一定程度上就反映了企業的思想政治教育工作不到位，企業職工并沒有在正確發展理念的引導下推動國有企業可持續發展。另一方面，市場經濟體制逐步建立和完善以及改革開放的深入推進，各種思想不斷涌入，個人主義、拜金主義等對企業職工造成了不利影響，而思想政治教育工作則可以有效降低這種情況的出現。

新時期國有企業進行思想政治教育工作有著諸多積極作用，而且不斷助力國有企業的可持續發展，要始終以馬列主義以及我國形成的特色思想為指導，增強國有企業職工的凝聚力，確保企業在復雜的發展環境中守正創新，實現可持續發展。思想政治教育工作的開展也有利于提升職工的思想道德素質或者是思想境界，培養一支具有高素質的國有企業職工隊伍，在遇到問題時能夠勇往直前，在正確思想意識的堅定引導下乘風破浪。

二、國有企業進行思想政治工作與宣傳的突出問題

2.1工作定位不準確

國有企業思想政治教育工作與宣傳定位的不準確會影響有關工作開展的效率，造成職工的懈怠心理，從長遠來看會不利于企業的創新與發展。具體來說，思想政治教育工作開展的不順利，效果達不到預期，企業職工不愿意接受相關知識的學習，甚至認為進行這方面的學習是浪費時間。宣傳工作不到位，企業職工沒有意識到進行思想政治教育工作的重要性，其不僅僅是對國家有關政策理念的宣傳，更是給企業職工堅定的思想信仰，此外，企業缺乏完善的宣傳平臺，導致思想政治教育工作開展的效率比較低，不能有效發揮思想政治教育工作的主導功能。

2.2思想政治教育工作不能與現代化的發展相適應

人員結構發生變化，思想政治教育工作沒有及時創新，宣傳和工作效果欠佳，隨著大量年輕人進入企業，有關思想政治教育工作的開展也要與時俱進，年輕人的自我意識比較強，而且思想觀念也比較超前，原有的宣傳和工作模式也需要不斷做出調整。國有企業思想政治教育工作的開展沒有與新時代的發展特點相適應，尤其是信息化、智能化、全球化的發展，思想上呈現出多元化和復雜化的特點，這些都使得大量信息充斥在職工的周圍，一些不良思想腐蝕著職工的精神世界，長此以往會弱化思想政治教育工作的功能和地位，引發思想隱患，造成職工思想發生波動，進而影響國有企業改革的有效推進。

2.3管理模式以及宣傳方式方法有待創新

以往國有企業的管理模式是以計劃經濟為基礎的，所以管理上通常采用會議或者培訓等方式開展思想政治工作，但是在新的時代職工獲取信息的渠道更加多樣，之前的管理模式和宣傳方式方法都需要進行創新，結合新時代的市場經濟發展、管理理念以及現代化的媒體傳播方式。

三、國有企業職工思想政治工作與宣傳方法的創新

國有企業要從多個角度出發創新思想政治教育工作與宣傳的方法，積極創新，豐富思想政治教育工作開展的方式，確保其高效落實，以最終提升國有企業職工的整體思想政治水平。

3.1創新工作理念

思想政治教育工作的開展要與時代的發展變化緊密聯系起來，積極創新工作理念，以實現思想政治教育工作的高效開展。這需要思想政治工作人員具有較強的擔當意識、主動意識和安全意識等，充分利用新媒體平臺，積極開展主旋律的宣揚工作，積極傳播正能量，堅定職工的自信心，使其對企業有信心，并且為企業發展奉獻力量。開展思想政治工作不再局限于口頭傳播，也可以開展豐富多樣的活動，比如分享會、直播、視頻播放等，通過這些活動影響和宣傳主旋律的價值觀和服務意識。此外，對傳播的內容要經過嚴格的篩選，杜絕虛假內容以及涉密信息，以有深度有思想的內容提升職工的思想政治水平。

3.2創新國有企業職工思想政治教育工作與宣傳的方式方法

創新國有企業職工思想政治教育工作與宣傳的方式方法最關鍵的就是要利用新媒體新技術等拓寬工作與宣傳的渠道。一方面利用大數據等對國有企業職工的思想進行了解，并進行科學地分析，根據分析的結果以及結合國有企業發展的情況制定具體的思想政治教育工作與宣傳的方法，提供精準化的思想服務。另一方面則可以利用近幾年興起的多種網絡平臺，比如微信、微博、抖音等開展思想政治教育以及進行宣傳，這樣不僅可以擴大思想政治宣傳的覆蓋面，也會增強影響效果，適應職工的多樣化需求。

具體而言，國有企業可以采取以下三種措施進行思想政治教育工作，首先是深度培訓法，對全體職工開展終身教育，實施全方位多角度的培訓，幫助職工破除狹隘思想以及享樂主義思想等，積極宣傳正確的思想以及價值觀念，實現職工思想政治水平的提高。其次，是采用對比學習法，橫向來說，可以向先進企業學習，了解其思想政治工作開展的優勢，結合本企業的發展特點研究出獨具特色的工作和宣傳方式?？v向來說，國有企業內部也可以組織先進人員進行講座，以先進人物的思想引導和影響企業其他職工的思想和行為。最后就是通過一崗雙責法提高對思想政治工作的重視程度，行政和政工部門之間的工作一起部署，避免之間出現攀比，影響職工思想政治水平的提高。

3.3創新管理模式

全球化的進一步發展和深入以及市場經濟體制的發展都給國有企業的發展帶來了機遇與調整，在思想領域也是如此，思想碰撞更加激烈，原有的思想政治管理模式已經不能適應新時代的發展和國有企業改革的需要。因此，國有企業需要利用新的管理理念，創新思想政治的管理模式，堅持以人為本，切實提高職工的思想政治水平。國有企業要實現思想政治與經濟發展戰略目標的有機融合，增強思想政治教育工作的務實性，發揮思想政治對經濟發展的思想指導作用，確保企業的可持續發展。國有企業要尊重職工的個人需求和價值理念，但是要適當進行引導，堅持以人為本，建立良好的工作環境，提高職工的自我認知以及團隊合作精神。除此之外，還需要利用現代的技術對職工的思想進行動態把握，確保思想政治教育工作的及時性，保證其思想狀態良好，增強職工主體意識以及參與意識。

3.4明確思想政治教育工作的定位，充分發揮服務作用

國有企業要進一步明確思想政治工作的地位，發揮其指導作用，企業要重視調查工作，并且為了確保調查的真實性要深入到基層中去，發現職工思想中的問題，分析造成這種情況的原因，并進行針對性的解決，從細微之處入手，切實解決職工的思想政治方面的誤區。企業要提高對思想政治教育工作的重視程度，不僅僅體現在口號上，更要切實貫徹，積極宣傳思想政治的重要性，潛移默化地影響職工的思想，使職工自愿學習有關內容，這樣可以達到事半功倍的效果，也能夠進一步指導職工的工作，提高工作的效率。

四、結束語

綜上所述，對國有企業職工進行思想政治教育具有非常重要的意義，一方面有利于增強企業職工對國家政策方針等的認同;另一方面則有利于鞏固國企的地位。在新的發展時期，全球化的發展也帶來了文化的全球化，給我國企業部分職工的思想造成沖擊，不利于國有企業的可持續發展。所以在這種發展背景下，國有企業要積極采取措施應對新時代發展過程中的機遇與挑戰，對思想政治工作的內容進行豐富，研究宣傳方法，對工作形式進行創新，拓展工作的思路，使企業在正確思想的引導下順利高效開展各項工作。

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