探討新形勢下如何加強醫院黨建與業務工作的融合

楊旭嫻

摘要：本文對醫院黨建工作與業務之間進行融合的作用和重要性進行了分析，對當前醫院中黨建與業務的融合現狀及存在問題進行了討論，并對如何在新形勢下推動兩者的深度融合進行了研究和探索，提出幾點對策和建議，希望能夠為相關工作的開展提供一些參考。

關鍵詞：業務;黨建;醫院

引言

醫院的良好經營和管理離不開黨建工作的有序開展。在新形勢下，醫院必須要結合當前的實際業務情況和發展環境，貫徹黨的領導，加強黨建工作，充分發揮黨組織在思想政治工作、醫院文化建設、內部管理等方面的導向作用，推動醫院職工政治素養、思想覺悟、執行能力的有效提升，實現推動醫院醫療業務發展的最終目標。在這一過程中，醫院黨建工作與業務工作之間的深度融合決定了其能否達到預期的效果。

1.加強醫院黨建與業務工作融合的重要意義

在我國醫療衛生體制改革背景下，醫院臨床業務工作開展正面臨著許多的問題。例如，醫院醫療服務水平的提升、醫院效益的提升、基層醫療事業發展、醫患關系的處理等。在醫院醫療業務工作的開展中，黨組織發揮著的戰斗堡壘的作用，其不僅能夠保證醫療工作的開展始終符合我國醫療衛生行業前景和醫療改革需要，同時還能夠幫助醫院及時發現當前醫療工作中存在的各種問題，并提出有效解決措施，為開展醫院醫療業務工作提供保障。從另一方面來說，醫院業務工作的發展對于黨建工作的開展也有著一定的促進作用，例如，醫院效益的提升、醫生待遇提高、人民健康水平提升、患者滿意度提高等都能夠使醫院職工產生強烈的成就感和幸福感，體會到自身價值的實現，從而更加認同和配合黨建工作的開展。

由此可見，加強醫院黨建與業務工作的深度融合是解決當前醫院業務中存在的一些問題，推動黨建工作效果提升的重要途徑，能夠促進醫院在新時期下更好發展。

2.醫院黨建與業務工作融合中存在的問題

黨建和業務工作融合對于醫院的發展有著重要的意義，但在當前實際工作的開展中還存在著一些問題，導致其實際的融合效果十分有限，其問題主要表現為：

（1）黨建工作方式落后。當前醫院在黨建工作的開展上存在內容單調、形式單一等問題，相關工作內容缺乏創新，黨建思想教育工作缺乏說服力，無法滿足醫院新形勢下的發展需要，從而導致了黨建工作與醫院業務之間的脫節情況十分嚴重，黨組織在醫院發展中的戰斗堡壘和引導作用無法得到體現。

（2）醫院發展新形勢的沖擊。由于當前醫院的發展正面臨著許多新的挑戰，醫院職工反映的問題不能及時得到解決，部分黨員干部和職工在思想、行為等方面也發生了一些變化，主要表現為對醫療工作產生懷疑，對自身發展存在不確定感，這些思想的出現對醫院業務開展和黨建工作都形成了一定的阻礙。

（3）部分黨員自身素質需要增強。在落后的黨建工作方式以及醫院發展新形勢的沖擊下，部分思想覺悟不高、缺乏黨性、原則的黨員干部或職工會出現較多的問題，主要表現為言論和行為不當，甚至出現違規違紀現象。

3.新形勢下加強醫院黨建與業務工作融合的有效策略

3.1創新黨建工作載體

由于醫院業務科室分散，業務工作繁忙，盲目的進行黨建與業務的融合往往無法取得預期的效果。為了充分實現兩者的深度結合，就需要醫院黨組織建立起組織結構新格局來創新黨建工作載體。首先，可以根據醫院各個科室將黨員劃分為黨員小組，通過細分黨組織單位來縮短黨建管理的距離，解決過去黨建工作管理難的問題。其次，黨小組的建設可以使其更加有針對性的將黨建工作與業務工作進行融合，通過開展更加貼合自身的工作的黨建形式、結合自身科室業務工作創建相應的黨建課題，使黨建工作的內容、形式更加符合個科室業務工作的實際需求。

3.2完善黨建工作制度

制度建設是醫院黨建工作與業務之間融合的最重要途徑之一。醫院黨組織首先要對黨員干部的思想、行為進行引導，通過建立“承諾臺賬”制度，讓黨員干部結合當前工作現狀，找出存在的問題并提出優化改進措施，做出自己的目標和承諾并記錄在臺賬上、簽訂責任書。在黨員“踐諾”的過程中，黨支部要為其提供相應的幫助，協助其完成自身承諾。其次，醫院需要以此臺賬為基礎建立考核制度，對黨員的“踐諾”情況進行監督和考察，作為傳統考核指標的補充，從而使其在日常工作中對自己的黨員身份有進一步的認知和體現，在臨床業務工作中沖在最前方，為其他職工樹榜樣，推動醫院業務工作更好開展，實現黨建工作與醫院業務的良好融合。

3.3加強基層黨組織建設

要想實現醫院黨建工作和業務的融合，必須要加強醫院基層黨組織的建設。首先，要建立黨政人才發展平臺，加強黨組織與醫院管理層、精英人才的交叉，培養一批在黨建工作、管理水平、業務水平上均具有較高理能力的復合型人才，例如，將高級技術人才發展為黨員干部并主持黨建工作開展、將優秀的黨員推薦到一線崗位進行歷練提高其業務水平等。其次，要建設醫院黨建業務雙重品牌，完善相關的工作機制，推動黨建與業務工作的共同發展。例如，在醫療業務方面以人性化服務作為品牌核心，黨建工作方面以以人為本作為品牌核心，醫務人員為患者服務，行政人員為職工服務。最后，要做好黨員培訓教育工作，優先發展業務骨干，高技術人才，擴大醫院黨組織規模，提高黨組織的戰斗力凝聚力，從而為黨建和業務之間的融合提供人才保障。

3.4加強黨員思想建設

思想是行動的先導，思想建設是醫院黨建工作中最重要的任務之一。因此，在醫院黨建工作與業務融合的過程中，要積極加強對黨員、職工的思想教育建設，充分發揮和強化黨建工作對醫院職工的心理指導、精神向導作用，營造良好的醫院文化氛圍，解決和消除醫院內部存在的不穩定因素，在黨組織的帶領下將全體職工的思想統一到醫院業務發展上來，從而激發員工的積極性、創造性，為醫院的經營、管理、決策、發展等方面提供巨大的推動力。

結語

綜上所述，針對當前醫院在黨建工作與業務的融合中存在的一些問題，醫院要積極采取有效措施，通過創新黨建工作載體，強化黨組織建設，強化思想教育建設、制度建設等實現兩者的深度融合，從而為醫院新形勢下的發展提供有力保障。

參考文獻：

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