以黨建思想為指導開展企業政工教育工作

楊春平

摘要：企業要想得到更加快速地發展，就要重視政工教育工作，將黨建思想融入政工教育中，提升政工教育的水平。除此之外，企業還要不斷優化政工教育模式，結合企業發展的實際情況調整政工教育目標，保障政工教育工作能夠達到預期效果。本文以黨建思想為指導開展企業政工教育工作，以期能夠提高企業行業競爭力。

關鍵詞：建黨思想;指導;政工教育

企業開展政工教育工作期間，要結合時代發展需求更新政工教育內容，并根據企業發展目標調整政工教育方案，重視黨建思想教育工作，不斷優化政工教育模式，營造良好的政工教育氛圍，保障企業能夠真正地實現可持續發展。

1黨建思想的基本內涵

新時期，各大企業需要高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，對推進黨的建設、推動從嚴治黨做出詳細的部署和安排。新時代，賦予黨建思想新的內涵和意義，黨建思想中“一個根本原則、一個指導方針、一條工作主線、一個總體布局、一個基本要求、一個基本目標”的“六個一”總要求，確保融入黨建工作的各個方面。黨建思想包括政治建設、思想建設、組織建設、教育管理、作風建設、制度建設等各個方面。黨建思想不止關乎國有企業，私營企業同樣適用，在不同的發展階段，不同的營業情況中，都可以將黨建思想作為企業政工教育的引導思想，提高員工的內部素養，進一步完善企業內部經營制度與運營秩序。

2在企業政工教育工作中黨建思想發揮的作用

隨著我國經濟發展速度的不斷加快，市場競爭也變得越來越激烈，為了能夠提升企業的市場競爭力，企業要制定完善的經營計劃，根據企業發展的實際情況優化內部體制，根據經營戰略開展政工教育工作，以提升企業的市場競爭力。另外，企業要不斷轉變政工教育工作理念，將可持續發展觀念開展政工教育工作，重視黨建工作，提升企業的經濟效益。

3企業政工教育開展現狀

3.1政工教育相關機制不健全

現在我國很多企業都會開展政工教育工作，但是由缺乏完善的政工教育制度，導致政工教育出現無法順利開展文體，政工教育體系不完整不僅會降低政工工作的效率，嚴重的情況下還會降低企業的市場競爭力。除此之外，現在很多企業的政工教育理念都存在缺乏有效性的問題，很多政工教育工作都存在于企業實際情況不符的現象，導致政工教育只停留在表面，形式主義較為嚴重，這一情況給企業發展造成的影響較大。

3.2政工人員的素質較低

眾所周知，政工人員是政工工作開展的重要力量組成部分，一旦政工人員素質能力不過關，很難推進政工工作的有效開展，將會影響企業的生產經營效益。因此，現階段企業政工工作中，對于政工人員素質能力提出了更高的要求，只有素質能力過關，人員匹配合理，才能更好地完成生產任務，符合黨建工作開展的基本要求。

3.3脫離實際缺乏有效溝通

企業政工工作中還存在脫離實際的問題，難以與企業經營發展狀況相對接。尤其在思想政治教育工作中，政工人員缺乏這方面的考量，并不能很好地將企業發展與政工工作相聯系。黨的理論、方針等與企業實際發展戰略目標不符，難以真正實現理論與政工實踐的有效結合。此外，在實際開展政工工作過程中，各部門之間還缺乏有效的溝通，無疑會出現很多的問題，導致信息對接缺乏有效性，政工人員也缺少對于員工實際生活以及工作情況的了解，這將影響政工工作的實效性。

3.4企業文化建設落后

眾所周知，在企業經營發展過程中，必須要做好企業文化建設工作，這也是政工工作開展的必然要求之一。然而，一些企業不能有效貫徹黨建思想，因為企業文化建設較為落后，缺乏這方面的重視，在思想教育等方面的工作較為原始，政工人員通常會通過具體文件以及說教的方式和員工傳達相關消息。這種情況下，員工接受率很低，既不利于企業政工工作的順利進行，難以取得實際效益。

4以黨建思想為指導開展政工教育的對策

4.1更新理念與政工教育機制

黨建教育工作開展過程中，政工部門需要不斷更新政工工作理念以及相關教育機制，以便起到一定的引導與規范作用。與此同時，還應該樹立以人文本的政工管理理念，積極展開人文關懷，樹立人文關懷機制等，使得員工對于企業的認可度得到提升，更方便政工工作的積極開展，起到一定的反饋作用，發揮出思政教育的作用。

4.2強化員工素質教育

為加強企業政工教育工作的順利開展，政工部門還應該注意提高政工人員的素質以及能力，以便以身作則，深入貫徹黨建思想。在實際工作過程中，企業方面可以展開政工教育與培訓，著重加強政工人員思想素質的鍛煉，提高他們的政治覺悟。具體培訓內容包含思想教育、職業道德教育等，并且家加強管理職能的培訓，在黨建思想引導下做好本職工作，積極推進思政工作的科學進行。

4.2注重實際與溝通協調

企業黨建政工工作的開展不能脫離實際。為此，在實際政工工作開展時，政工人員需要提高這方面的認識程度，在貫徹黨建思想的同時，還要注意聯系企業實際發展情況。與此同時，政工人員應當加強與各部門以及工作人員的溝通、協調，并定期提出意見等，維護員工利益的同時，還可以取得很好的政工工作成效，方便各部門共同協商管理，提高企業政工教育工作水平。

4.4加強和諧文化教育

在政工教育工作開展階段，企業黨建工作人員應該注意加強企業文化的教育和建設，使得企業文化體系更為健全，方便黨建教育工作的開展，幫助員工樹立正確的思想道德意識，提高對于企業文化的認同感。因此，企業文化教育與建設尤為關鍵。在實際企業文化教育開展階段，工作人員應當注重政治文明與企業經營理念相結合，基于黨建要求下明確企業發展中心，增加企業競爭力，創造良好的企業文化環境，進而促進企業的未來發展。

5總結

政工教育開展過程中，黨建思想發揮著關鍵的作用，企業要重視黨建思想教育工作，明確企業政工教育存在的問題，并制定針對性地解決措施，做好綜合管理工作，通過創建精神文明創建活動的方式，提升員工的思想政治素養，營造良好的企業文化環境，保證企業能夠占據更多的市場份額。

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