試論主持人如何發揮積極作用

薄秋敏

摘要：隨著社會文化的興盛以及科學技術的不斷發展，群眾對社會訊息的需求越來越大，各種新型的媒體技術也在這種新的時代背景下應運而生，不同類型的電視節目也隨之被轉移到熒屏上。一定程度上，主持人成為整個欄目的方向標，成為新時期的引領者。同時隨著群眾對新聞的需求更加多樣化，這對新時期的主持人要求也越來越嚴格，高質量的主持人會成為時代的引領者和創造者。

關鍵詞：主持人;積極作用;策略研究

主持人的形象關乎整個電視媒體的形象，因此，主持人應該及時進行工作理念的革新，這樣才能夠得到能力的提升。主持工作的順利進行需要主持人對各類知識充分了解，不斷提升自身能力，這樣才能夠在實際工作中將民族文化與節目內容相融合。與此同時，主持人本身也需要彰顯自身的獨特風格，這樣才能夠讓電視節目的質量得到進一步提升。

因此，主持人不僅要對主持內容和特色文化加以探究，更需要尋找自身獨有的主持風格，這樣才能夠給予觀眾更為深刻的印象，電視節目也會受到觀眾的喜愛。同時，主持人需要懂得根據節目內容變通主持風格，讓自身與節目進行有機融合，強化電視節目的生動性。除此之外，主持人還應該利用業余時間進行新聞知識的學習，這樣才能夠確保自己靈活應對多種新的挑戰。

在具體的廣播節目中，主持人需要具備全局觀，能夠從節目的運行情況及時完善后面的節目流程。另外，作為電視廣播主持人，不僅要重視加強自身專業技能的學習，還需要提高自身文化素養、政治素養、個人品質等，奠基更好的主持基礎。

在新媒體市場中的主持人，需要在節目錄制的過程中充分發揮其自覺性以及專業性，主動維護國家的榮譽以及民族責任，不得泄漏國家機密，以此來保證我國社會的和諧發展。另外，還需要貼合黨組織的發展主流和思想，在黨組織的領導下開展媒體工作，以此來優化我國電視廣播環境，強化電視廣播節目的服務效果。

但是主持人在新媒體工作中出現一些問題，例如工作模式單一、思想創新性的不足等等，所以在實際工作中要想確保主持人隊伍管理協調一致和快捷有效，必須要重視主持人管理方式和原則，及時進行創新和改革，在實際管理中要重視引用現代化人事管理思想，對主持人的日常工作實行全面考核，尤其是對播音主持相關專業人員，廣播電視臺需要適當地提升用人要求以及考核標準，把道德素質以及政治素養計算在內，同時，主持人需要具有良好的腳力，真正從演播廳走入百姓的實際生活，及時發現社會中存在的問題，并利用良好的筆力進行事件的記錄，切實幫助國家發現存在的實際問題。

輿論引導是我國廣播電視媒體發展的重要目標，而主持人作為廣播電視節目的引導者，就需要對輿論引導作用加以重視，在信息的傳播以及節目的訪談中適當地引導群眾，以此來豐富群眾的精神文化生活。因此，主持人要時刻保持清醒的頭腦，確保自身擁有良好的腦力，能夠及時分辨出各種新聞事件背后存在的意義，深度挖掘其中內涵，把控好正確的輿論導向。同時，主持人需要具有獨到的眼光，及時發現節目中的疏漏之處，并在實際工作的時候靈活應對此類問題，正確引導輿論走向。在日常工作中，主持人需要按照嚴格的規定報道相關信息，嚴厲禁止虛假言論和信息的傳播。而主持人之所以能夠成為廣播電視臺的重要引導者，就是其對輿論引導作用的高效把控，從而優化廣播電視節目內容，突顯出主持人的重要價值。例如以央視《焦點訪談》為實際案例，該節目最大的特點就是“用事實說話”，起初，該節目會對事件進行實際調查，努力核查事實的基本要素和基本數據，確保事件的準確性，其次，以實事求是的態度進行調查求證，進行深挖事實的本質，隨后，在實際工作中進行完整調查，調查過程越完整就會越有說服力，更能證實事件的真實性，有效阻擋一切虛假信息的傳播和擴散。

媒體行業在新時代的進步下不斷迅速發展，并且在行業中發揮著重要的媒介作用，主持人作為行業的靈魂和引領者，在實際工作中有著較大意義。作為新時代的主持人，在日常工作中一定要重視提升自身的主持能力，在主持中嚴格把控輿論的發展方向，同時，媒介管理人員要重視制定較好的管理體系，規范主持人行為，為人民群眾提供更好的節目和新聞內容。