薄秋敏
摘要:隨著社會文化的興盛以及科學技術的不斷發展,群眾對社會訊息的需求越來越大,各種新型的媒體技術也在這種新的時代背景下應運而生,不同類型的電視節目也隨之被轉移到熒屏上。一定程度上,主持人成為整個欄目的方向標,成為新時期的引領者。同時隨著群眾對新聞的需求更加多樣化,這對新時期的主持人要求也越來越嚴格,高質量的主持人會成為時代的引領者和創造者。
關鍵詞:主持人;積極作用;策略研究
主持人的形象關乎整個電視媒體的形象,因此,主持人應該及時進行工作理念的革新,這樣才能夠得到能力的提升。主持工作的順利進行需要主持人對各類知識充分了解,不斷提升自身能力,這樣才能夠在實際工作中將民族文化與節目內容相融合。與此同時,主持人本身也需要彰顯自身的獨特風格,這樣才能夠讓電視節目的質量得到進一步提升。
因此,主持人不僅要對主持內容和特色文化加以探究,更需要尋找自身獨有的主持風格,這樣才能夠給予觀眾更為深刻的印象,電視節目也會受到觀眾的喜愛。同時,主持人需要懂得根據節目內容變通主持風格,讓自身與節目進行有機融合,強化電視節目的生動性。除此之外,主持人還應該利用業余時間進行新聞知識的學習,這樣才能夠確保自己靈活應對多種新的挑戰。
在具體的廣播節目中,主持人需要具備全局觀,能夠從節目的運行情況及時完善后面的節目流程。另外,作為電視廣播主持人,不僅要重視加強自身專業技能的學習,還需要提高自身文化素養、政治素養、個人品質等,奠基更好的主持基礎。
在新媒體市場中的主持人,需要在節目錄制的過程中充分發揮其自覺性以及專業性,主動維護國家的榮譽以及民族責任,不得泄漏國家機密,以此來保證我國社會的和諧發展。另外,還需要貼合黨組織的發展主流和思想,在黨組織的領導下開展媒體工作,以此來優化我國電視廣播環境,強化電視廣播節目的服務效果。
但是主持人在新媒體工作中出現一些問題,例如工作模式單一、思想創新性的不足等等,所以在實際工作中要想確保主持人隊伍管理協調一致和快捷有效,必須要重視主持人管理方式和原則,及時進行創新和改革,在實際管理中要重視引用現代化人事管理思想,對主持人的日常工作實行全面考核,尤其是對播音主持相關專業人員,廣播電視臺需要適當地提升用人要求以及考核標準,把道德素質以及政治素養計算在內,同時,主持人需要具有良好的腳力,真正從演播廳走入百姓的實際生活,及時發現社會中存在的問題,并利用良好的筆力進行事件的記錄,切實幫助國家發現存在的實際問題。
輿論引導是我國廣播電視媒體發展的重要目標,而主持人作為廣播電視節目的引導者,就需要對輿論引導作用加以重視,在信息的傳播以及節目的訪談中適當地引導群眾,以此來豐富群眾的精神文化生活。因此,主持人要時刻保持清醒的頭腦,確保自身擁有良好的腦力,能夠及時分辨出各種新聞事件背后存在的意義,深度挖掘其中內涵,把控好正確的輿論導向。同時,主持人需要具有獨到的眼光,及時發現節目中的疏漏之處,并在實際工作的時候靈活應對此類問題,正確引導輿論走向。在日常工作中,主持人需要按照嚴格的規定報道相關信息,嚴厲禁止虛假言論和信息的傳播。而主持人之所以能夠成為廣播電視臺的重要引導者,就是其對輿論引導作用的高效把控,從而優化廣播電視節目內容,突顯出主持人的重要價值。例如以央視《焦點訪談》為實際案例,該節目最大的特點就是“用事實說話”,起初,該節目會對事件進行實際調查,努力核查事實的基本要素和基本數據,確保事件的準確性,其次,以實事求是的態度進行調查求證,進行深挖事實的本質,隨后,在實際工作中進行完整調查,調查過程越完整就會越有說服力,更能證實事件的真實性,有效阻擋一切虛假信息的傳播和擴散。
媒體行業在新時代的進步下不斷迅速發展,并且在行業中發揮著重要的媒介作用,主持人作為行業的靈魂和引領者,在實際工作中有著較大意義。作為新時代的主持人,在日常工作中一定要重視提升自身的主持能力,在主持中嚴格把控輿論的發展方向,同時,媒介管理人員要重視制定較好的管理體系,規范主持人行為,為人民群眾提供更好的節目和新聞內容。