充分發揮企業財務會計工作職能的思考

王夢琦

摘要：財會人員在企業運營中具有非常重要的作用，所以要在確定財會職能的前提下，提前制定一些科學、合理的財會監督體系，體現出財會職能的優勢性，這樣才能保證企業的穩定發展。基于此，文章首先介紹了企業財務會計的工作職能，接著重點提出了一些財會工作職能的發揮出策略，以期相關人員提供一定的參考。

關鍵詞：企業;財務會計;工作職能

在企業內控工作中，財會工作是非常關鍵的一部分，直接影響到企業的運營情況，而且財會最為主要的目的是控制資金的收支、運行等，可以降低企業稅負，將整個運行狀態控制在一個合理的范圍內。因此，要讓企業在激烈的市場競爭中生存下去，就應該發揮出財務會計的監督、決策和反映職能，然后完善的內控預算和外部監督體系，這樣才能促進企業的可持續發展。

一、企業財務會計的工作職能

（一）監督職能

會計監督主要是對各項工作進行有效控制，對經濟方面的活動實行監督，然后有針對性地去調整企業的經營方案。例如在資金指標方面，需要對資金的使用情況有清楚的認知，這樣才能將資金運用的優勢性體現出來;又或者是在成本指標中，主要是對經濟類活動中的成本進行核算，避免出現浪費情況。

（二）決策職能

會計人員具備成本決策的職能，現代化財務管理中不僅涵蓋了成本的預測，還有計劃和制約，一定要將成本控制在合理的范圍內，這樣才能從中獲得最高的經濟效益。正確的決定能夠保證財務數據的真實性，所以財會具備決策的職能。

（三）反映職能

反映職能主要是在確認、記錄的過程中，從一些數據方面去反映企業的經濟情況，為領導的管理和決策提供一定的幫助。

二、企業財務會計工作職能的發揮策略

（一）完善企業財會內部控制工作，降低出錯率

要完善企業財會工作的內部控制工作，應該做好三個方面的工作，第一是明確各個崗位的責任，例如在原始記錄、定額管理中，盡量根據財務管理的相關要求，對企業各人員進行崗位責任制度，讓每個職工都能認識到自己崗位存在的意義，應該在何時做什么事情，有哪些事情是不能做的，在人人遵守制度的基礎上，才能強化企業在經營中的計量、驗收等工作，減少出錯率。第二，企業要健全約束、擴展機制，假設引入了全面預算的管理方法，那么就應該按照企業的實際情況編制出相應的滾動式財務預算，以便在資金上進行長期安排。做好資金日常的控制、調度等工作，完善指標控制等一系列的方法，落實各部門、各個層次的管理。第三，制定完善的財會管理制度，可以嘗試著建立會計參與制度，完善監督工作，讓會計人員、稅法人員和董事來制定財務報表，會計專家也要參與到其中，報表中對各位人員的職責進行了詳細闡述，這一制度的存在，能夠有效協調各部門的職責。

（二）充分借助互聯網，提高工作效率

從會計檔案管理辦法中可以看出，相關措施的提出，讓電子發票受到了越來越多企業的關注，所以基于大數據時代下，要充分利用互聯網的優勢性，根據互聯網+財會的發展戰略，實現對會計管理的創新性管理。在產業融合的過程中，“管控服務”理念的推出，也表示了財務管理軟件開始向著共享的方向發展，有助于實現業務財務的一體化發展，為企業有效監理、決策提供了技術方面的支持。以云計算為例，這是會計信息化建設的一種模式，利用大數據、移動網絡來搭設一個分享的平臺，在數據流通的時候，實現對資源的優化配置，極大地提高了工作效率，也避免財會人員總是進行一些重復性的工作。企業借助平臺產品上的連接板塊，還能實現企業和銀行之間的對接，及時檢驗有關數據的真實性，實現了有意義的溝通。互聯網+會計的有效的運用，為企業高效率運行提供了保障，但是對于財會人員的專業能力也提出了更高的要求，所以企業要組織一些培訓活動，在集約化管理中，強化財會人員的專業能力和綜合素養。

（三）注重外部的監督工作，保證企業的穩定發展

外部監督中，需要企業定期對外部監督工作的成果進行隨意查看，提高監督人員的工作警惕性，創造良好的外部環境，一方面，協調政府監督機制，主要是杜絕出現官僚主義，避免監督人員濫用私權，保證監督的科學性，在相互協調中健康發展。另一方面，還要規范社會輿論監督，要解決會計信息失真問題，也需要全社會的監督，這是一項涉及范圍比較廣的經濟類工作，如若只是依靠政府、機構的力量遠遠不夠，還要發揮出人民群眾的力量。開設企業的會計信息討論區域，允許大眾發表相關的質疑，這在一定程度上也能解決企業中的財務問題。

結束語：

新時期發展背景下，對于企業而言，要想提高工作的效率和質量，就應該完善內控和外部監督工作，然后利用信息技術的優勢性，制定有效的發展戰略，以此來推進企業的長遠發展。因此，企業在日后的運行中，也應該針對實際情況，發揮出財會工作監督、決策和反映的職能，促進企業的健康發展。

參考文獻：

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