探究交通運輸行業思想政治工作四項新措施

郝嘉輝

摘 要：新形勢下，交通運輸行業的發展愈發重要，對思想政治工作提出了更高的要求。傳統措施無法適應新時期的思想政治工作，需要結合時代趨勢，不斷健全和完善，增強其有效性與合理性。本文對交通運輸思想政治工作的分析從現代化建設的意義、存在的問題以及具體措施等方面展開。

關鍵詞：政治工作;交通運輸;交通現代化

近幾年來，隨著社會主義經濟的迅猛發展和改革開放的不斷深入，交通運輸在社會中的地位和作用也顯得更為重要，正逐步進入一個新的歷史發展時期，呈現出快速、持續、協調發展的良好勢頭。如何從不斷變化的實際出發，充分發揮好各項職能特別是“教育職工”這項基本職能，促進職工思想覺悟不斷地提高，為健康發展提供強大的精神動力和思想保證，是我們交通工作者必須深刻思考的重要現實課題。

1 思想政治工作對交通運輸現代化的意義

1）警惕驕傲自滿意識，扎實推進交通運輸現代化建設工作。近幾年，在一片形勢大好的狀態下，交通運輸系統干部職工容易滋生沾沾自喜、驕傲自大的情緒。但是，交通建設的成就僅僅是階段性的成功，需要得到持續性的發展。目前狀態下，我國交通運輸能夠滿足居民大眾的出行，但是隨著社會主義經濟的增長，居民對交通的需求逐漸提升，交通運輸系統干部倘若沾沾自喜而不思進取，勢必會導致交通建設落后。

2）強化創新觀念。交通運輸業雖然是基礎性服務設施，但是想要晉升臺階必然面臨眾多困境。交通運輸系統干部須具備開拓進取精神，使員工形成創新的潛意識。另外加強交通運輸關鍵領域和核心技術的創新步伐，不僅推動管理創新，同時加快技術創新，為我國交通運輸現代化發展打好基礎。

3）樹立憂患意識，隨時做好準備，迎接機遇。目前，我國重點推進交通運輸業的發展，國家發改委、交通運輸部聯合印發的《交通基礎設施重大工程建設三年行動計劃》，預計在未來三年投資4.7萬億元用于交通運輸建設。這是推進交通運輸業發展的大好時機。所以，交通運輸部門要強化憂患意識，隨時關注實時動態，以最大限度爭取國資項目和資金的支持。

2 交通行業思想政治工作存在的問題

1）思想政治工作重要性認識不足。當前，部門單位領導沒有從思想上真正認識到思想政治工作的重要性，在經濟利益的驅逐下，思想政治工作的完善存在較大程度的欠缺。甚至一些單位太多重視眼前的利益，僅僅關注業務而忽視思想上的建設，利用經濟手段和行政手段，缺乏員工道德素質的培養以及思想覺悟的建設，在這種情況下，思想政治工作存在著嚴重的滯后性，其內在價值和關鍵性作用難以得到有效發揮，在很大程度上影響了思想政治工作的實施效果。

2）管理機制有待完善。目前許多交通部門專門的思想政治工作機構還不健全，也缺乏專職的政工干部，通常由領導班子中的某一成員來兼管思想政治工作，具體的事物基本上由人事辦公室等部門負責，往往難以花足夠的時間與精力來抓好這項工作，心有余而力不足，導致工作無法全面開展。并且思想政治工作的實施也難以評議與界定，對于思想政治工作完成的好壞，沒有硬性的指標進行明確和要求。

3）思想政治工作形式單一。在新時期，員工的思想觀念、思維方式和價值判斷等發生了相應性的變化，員工的精神需求有了進一步的提升，必須結合時代的趨勢，對員工的工作生活實際進行充分了解，將服務對象不斷細化和具體化。新時期要做好思想政治工作，必須要使思想政治工作緊貼員工工作生活實際，使服務對象具體化。在傳統方式下，往往通過讀文章、聽報告等方式進行思想政治學習，不能全面了解每個員工的具體情況，思想政治工作的開展缺乏針對性，“一勞永逸”的方式和單一的管理制度，導致思想政治工作效果不明顯。

3 交通運輸行業思想政治工作四項新措施

1）完善思想政治工作制度，樹立服務意識理念。企業內部的思想政治工作制度必須要完整、科學，這樣才可以對下層員工起到積極的指導作用，激勵他們積極工作，全方面提高他們的自身素質，為他們樹立正確的思想建設。企業的高層領導人物以及管理人員有必要針對這一方面展開討論，融合每個人的觀點和意見，設計并制定出一套合理的，并符合該企業未來發展方向的思想政治工作制度，通過給員工安排有關思想政治工作的培訓和講座來提升員工的自身素質，通過后期員工之間的交流討論以及培訓考核來鞏固員工對其的正確認識。再進行實地考察，選擇一些積極向上、對工作認真負責的員工或者領導干部進行嘉獎，組成模范小組，營造出一種“比學趕超”的氛圍，調動員工對自己工作的積極性，引導企業員工共同學習， 共同進步，增進員工對思想政治工作的了解。

2）實現思想政治工作的重點轉移。在新時期，思想政治工作重點也要實現由教育、改造，監督、防堵向以人為本，關心人的發展和能力素質的提高、關注人的切身利益訴求方面轉移，在方法上實現由開會讀報，空洞說教向平等交流，談心家訪、情感感化、共同學習，共同提高方面轉移。就交通系統來講，應幫助進行員工職業生涯設計，倡導職業技能的市場化，從偏重當前的崗位能力，向注重提升創新能力和與市場需求相吻合的方向轉變。增強他們職場適應能力和競爭力，在此過程中引導他們樹立正確人生觀和價值觀，做到寓教于幫之中，取得青年員工的信任與配合;對于工作在政策性、執法性強的崗位員工，要從關懷愛護的角度出發，向他們不斷傳遞黨的方針政策，反腐倡廉條例，時刻提醒，做到警鐘長鳴，防微杜漸，保護干部。

3）加強思想政治工作隊伍建設。員工干部素質水平的高低直接影響著思想政治工作的實施成效。針對思想政治工作不少員工隊伍綜合素質不高的現狀，應當全面加強隊伍建設，真正打造一支政治強、紀律嚴、業務精的工作隊伍。首先應當營造起利于年輕優秀的政工干部成長與脫穎而出的環境。其次需要向政工干部打造一個良好的競爭環境，構建起競爭上崗機制，從優秀干部當中挑選人才到政工隊伍當中，向思想政治工作隊伍補充新鮮血液，增強活力。最后還要提升員工培訓的力度，對新上崗的員工進行崗前培訓，引導員工思想觀念的更新，拓展員工視野，豐富員工知識，促使其成為高素質的專業人才;對于兼職政工干部也需要加強管理與培訓，將其作為專職隊伍的重要補充力量。

4）提升行業思政工作信息化技術水平。社會的整體思想隨著信息化時代不斷發展而更新，因此可以借助提升思政工作的網絡信息化水平來進行創新。在黨的十八大會議召開以來，對新媒體的管理與運用已經被重視起來。在業余時間通過對員工開展思想教育工作，同時借助員工對網絡交流的興趣，對平臺進行創新。在此過程中，需要新媒體技術為思想政治建設提供平臺，通過更新網絡平臺擴大信息傳播范圍，使思想政治教育工作得到有效推進。交通運輸行業在近年來一直在運用新媒體來加強宣傳交通形象，此外，結合交通運輸企業的工作性質，其行業的分散性較強，導致其在進行集中思想教育的時候遇到障礙。在手機上開發建設思想政治教育的APP軟件，能夠隨時隨地的學習思政工作，可以提高思想政治工作教育的效率和質量。

4 結束語

思想政治工作是所有工作的根本，在交通運輸行業中，具有指導性和建設性作用。必須意識到思想政治工作的意義，針對存在的問題，樹立服務意識理念，完善思想政治工作制度，以人為本，加強思想政治工作隊伍建設，提升行業思政工作信息化技術水平等。與時俱進，保持發展的觀念，以發展的態度開展工作。

參考文獻

[1]沈科群.新形勢下如何加強交通運輸行業思想政治工作[J].決策探索（中），2018（3）：123-124.

[2]蘇云.國有企業改革發展中思想政治工作的有效推進[J].低碳世界，2018（6）：99-100.

[3]宮瑜.互聯網思維在企業思想政治工作中的運用[J].中國市場，2018（4）：204：78-79.