聚焦監督 縱深推進作風建設

喻兆宇

監?督是紀委監委的首要職責、第一職責，是執紀和問責的前提，是紀檢監察工作的“源頭活水”。作為基層紀檢監察組織，蓬安縣紀委監委堅持把監督挺在前面，突出重點、精準發力、從嚴從細，以監督效能的持續提升推動作風建設取得新成效。

堅守定位???突出政治監督

推動“兩個責任”落地落實。蓬安縣紀委監委通過建立健全清單管理等制度，構建清單化、明細化責任體系，促使各級黨組織和責任主體對單領責、照單履責、知責盡責。常態化開展“兩個責任”落實情況監督檢查，對履職不力的黨組織主要負責人和紀檢組織負責人及時提醒約談，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。

推動政治生活落地落實。蓬安縣紀委監委將《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等貫徹落實情況納入監督重點內容，不定期開展專項監督檢查。采取“會前介入、會中監督、會后檢查”的方式，督促各單位認真開好民主生活會，對剖析不深不細、批評不痛不癢、說明不清不楚的及時責令整改。

推動決策部署落地落實。堅持黨中央、省委、市委和縣委的重大決策部署到哪里，監督就跟進到哪里，建立重大決策部署落實臺賬，嚴守節點跟蹤督查，推動市委“九場攻堅戰”“100件大事”“產業年、項目年、開放年”等重大決策部署落地生根。把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿于具體監督工作中，嚴肅查處工作落實不力、作風漂浮、不在狀態等行為。

精準發力???聚焦關鍵監督

緊盯“關鍵少數”。蓬安縣紀委監委通過組織領導干部旁聽庭審、參觀警示教育基地等多種形式，以案釋紀釋法，持續注入“清醒劑”“防腐劑”。綜合運用監督執紀“四種形態”，對各級各部門班子成員思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，有針對性地開展提醒談話、約談和誡勉談話，及時糾偏糾錯。

緊盯“關鍵領域”。構建“大監督”聯動工作機制，將各單位重點工作內容納入監督范圍，加強與相關職能部門的監督聯動。全力聚焦脫貧攻堅“主戰場”，適時組織開展“回頭看”和專項督查。全面公開惠民補貼、教育醫療、退休養老等政策實施情況，嚴查虛報冒領、截留挪用、吃拿卡要等發生在群眾身邊的“微腐敗”行為。

緊盯“關鍵問題”。集中梳理信訪突出問題，實行領導包案化解，由縣紀委監委班子成員“一對一”指導督促責任單位及時研究解決。圍繞群眾關心關注、反映強烈的民生問題，每年定期組織開展“陽光問廉”電視問政節目，倒逼各級黨員干部轉變工作作風，切實履職盡責。深度融合紀律監督、監察監督、派駐監督和巡察監督，把中央八項規定精神和“四風問題”落實情況作為監督重中之重。

從嚴從細???強化日常監督

嚴格“身到”，確保在崗在位。在全市率先創新搭建“陽光蓬安”權責監督綜合平臺，將全縣黨政機關、重點企事業單位及二級機構、鄉鎮和村（社區）全部納入平臺公開監督。每個工作日將所有干部職工的在崗、出差、請假等出勤情況實時錄入系統進行公示，不定期采取明察暗訪對干部考勤情況進行隨機抽查，通報曝光。持續鞏固“吃空餉”治理成果，加強對退出領導崗位干部的監督管理，嚴肅查處公職人員違規經商辦企業行為等。

嚴格“心到”，確保擔當擔責。堅持嚴管和厚愛結合，嚴格落實容錯糾錯各項舉措，為擔當者擔當、為干事者撐腰。持續開展“亂告狀、亂炒作、亂上訪”專項治理，對造謠中傷黨員干部的行為，及時公開澄清。對被問責的干部適時開展回訪教育和心理疏導，對影響期滿、表現好的干部，一視同仁積極推薦。

嚴格“行到”，確保有位有為。常態開展“印證式”督查，由縣紀委監委班子成員帶隊，采取不打招呼、隨機抽查、直奔現場的方式，點對點驗靶、面對面問政，通過“雙向印證”真實掌握黨員干部履職情況，對一問三不知、工作不在狀態的干部，嚴肅問責處理。堅決整治“袍哥”文化、圈子文化等問題，搭建問題投訴平臺，督促相關單位即時整改、按期銷號，對應付整改的嚴肅追責問責。（作者系蓬安縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任）