網(wǎng)絡(luò)時代背景下加強企業(yè)黨建的策略探討

武治璀 武驛 舒暢

【摘 要】黨建工作是保障企業(yè)內(nèi)部思想先進性和純潔性，保障黨始終領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟建設(shè)的重要手段，在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，我國企業(yè)黨建工作迎來了全新的機遇和挑戰(zhàn)。隨著我國互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，許多企業(yè)黨員的思想發(fā)生了新的變化，這就意味著企業(yè)黨建工作內(nèi)容和工作方式必須與時俱進、開拓創(chuàng)新。本文對網(wǎng)絡(luò)時代背景下企業(yè)黨建的重要性進行了分析，指出了當(dāng)前企業(yè)黨建存在的問題，同時提出了一些在網(wǎng)絡(luò)時代背景下加強企業(yè)黨建的策略。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)時代;企業(yè)黨建;策略

一、網(wǎng)絡(luò)時代背景下企業(yè)黨建的重要性

在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，企業(yè)基層員工獲取信息的渠道更加多元化，獲取的信息內(nèi)容也更加豐富。對于企業(yè)黨建工作來說，如果不能與時俱進的跟隨時代步伐，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高黨建工作的效率，將會使得黨組織建設(shè)進度以及影響力受到一定的阻礙，這就很難達成團結(jié)企業(yè)工作人員、提高企業(yè)工作效率的目標(biāo)。除此之外，由于網(wǎng)絡(luò)上的一些資源為進行有效整合和篩選，因此其在傳播過程當(dāng)中難免會產(chǎn)生一些對企業(yè)發(fā)展和企業(yè)黨組織建設(shè)不利的因素。

二、網(wǎng)絡(luò)時代背景下企業(yè)黨建的問題

（一）對網(wǎng)絡(luò)信息的重視不足

在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，我國一些企業(yè)的黨建工作存在著諸多問題。首先是對網(wǎng)絡(luò)信息的重視不足，一些企業(yè)的黨建工作人員對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢認識不夠到位，在開展黨建工作時仍然沿襲傳統(tǒng)的方式，即采用書面化或口說話的形式來開展黨建工作，這種方式盡管能夠貼近群眾，起到一定的效果，但是由于人民群眾的生活節(jié)奏逐漸加快，傳統(tǒng)的黨建工作形勢難免會使得群眾產(chǎn)生厭倦心理。這就容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部黨建工作不能達到預(yù)期目標(biāo)，群眾對于黨建工作也難以產(chǎn)生熱情和積極性，長此以往，企業(yè)黨建工作將會嚴重受挫，這對于企業(yè)的良性發(fā)展是極為不利的。

（二）黨建人員的素質(zhì)較低

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)是一把雙刃劍，其能夠保障企業(yè)內(nèi)部各個部門工作的高效開展，為企業(yè)工作效率和工作效益的提升做出貢獻，但是同時，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)也會激發(fā)人的惰性，使得企業(yè)部分人員產(chǎn)生對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的依賴性。久而久之，一些企業(yè)內(nèi)的黨建工作人員就會失去對黨建工作的建設(shè)熱情和主動性，忽視對黨建工作人員架構(gòu)的良性調(diào)整。在這種情況下，企業(yè)的一些技術(shù)人員和管理人員等就會代替專門的工作人員來開展黨建工作，這些企業(yè)人員盡管具有一定的專業(yè)技能，但是卻缺乏豐富且專業(yè)的黨建工作素養(yǎng)，沒有敏銳的政治嗅覺，無法做到基層黨建工作和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的有效結(jié)合，這就容易導(dǎo)致企業(yè)黨建工作架構(gòu)受到?jīng)_擊，企業(yè)黨建工作也就難以為繼。

三、網(wǎng)絡(luò)時代背景下企業(yè)黨建的措施

（一）運用網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)黨建體系進行優(yōu)化

在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，要想加強企業(yè)黨建工作的力度，提升企業(yè)黨建工作的效率，企業(yè)以及相關(guān)工作人員必須運用好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)化企業(yè)黨建工作體系。企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立相關(guān)的黨建平臺，代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手動錄入來進行職工的人員記錄和管理，這不僅能夠大大提高企業(yè)工作的效率，減輕黨建工作人員的負擔(dān)，同時還能夠提高錄入信息的真實性和完整性，幫助企業(yè)更加全面細致的了解相關(guān)人員的信息狀況。對于黨建工作來說，科學(xué)規(guī)范的黨建工作體系是保障黨建工作質(zhì)量和效率的重要內(nèi)容，為此，企業(yè)就需要利用好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，來建立一個符合網(wǎng)絡(luò)時代背景的黨建工作體系。具體來說，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有充沛的信息資源，其能夠為管理人員提供更加真實和及時的黨建信息，有利于黨建體系的規(guī)范化建設(shè)。

（二）并舉兼用，傳統(tǒng)媒介與網(wǎng)絡(luò)載體有機融合

企業(yè)當(dāng)中開展黨建工作，首要原則就是要覆蓋到全部的相關(guān)職工。為了貫徹落實好這一工作原則，相關(guān)黨建工作人員就必須選取最佳的建設(shè)方案與建設(shè)方式，保障企業(yè)內(nèi)部全部的相關(guān)職工都能夠理解黨建工作的內(nèi)容，配合黨建工作的高效開展。但是在實際建設(shè)過程當(dāng)中，由于企業(yè)職工年齡、生活背景以及認知基礎(chǔ)等差異，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)并不能通用到企業(yè)的各個階層與年齡段。

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)黨建工作當(dāng)中占據(jù)的地位也越來越高。盡管如此，在那些經(jīng)濟欠發(fā)達、生產(chǎn)經(jīng)濟狀況較為落后的地區(qū)，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)遠遠沒有達到普及化的程度，如果一刀切地利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來開展黨建工作，對于這部分人群來說將會產(chǎn)生很大的阻礙。這就要求相關(guān)人員在開展黨建工作時要結(jié)合實際情況，分區(qū)分片，對各個地區(qū)的人群進行統(tǒng)一考量。在那些經(jīng)濟較為發(fā)達，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及率高的地區(qū)，相關(guān)人員可以采取更加豐富網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來開展黨建工作，通過微信、微博等方式開展黨建宣傳工作;而在那些經(jīng)濟欠發(fā)達、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及率低的地區(qū)，相關(guān)工作人員就可以采用報紙、雜志等方式來開展黨建宣傳工作，以此來提高黨建工作的覆蓋面。

（三）大力進行宣傳隊伍建設(shè)與培養(yǎng)

在企業(yè)黨建工作開展的過程當(dāng)中，具備良好專業(yè)素質(zhì)的黨建工作人員是企業(yè)黨建工作高效開展的重要保障。為此相關(guān)企業(yè)和人員必須加強對黨建宣傳人員的建設(shè)和培養(yǎng)。具體來說，首先需要加強對宣傳隊伍的信息化培訓(xùn)，培養(yǎng)他們具備一定的網(wǎng)絡(luò)操作技能，引導(dǎo)相關(guān)工作人員能夠更加高效地開展網(wǎng)絡(luò)時代下的企業(yè)黨建工作。在這個過程中，相關(guān)培訓(xùn)人員仍然需要踐行并舉兼用的原則，平衡好傳統(tǒng)媒介與網(wǎng)絡(luò)載體的關(guān)系。另外，企業(yè)以及相關(guān)工作人員需要意識到培養(yǎng)年輕人在黨建工作中發(fā)揮的重要作用，要具備“接班人”意識。要加強對年輕一代的溝通和引導(dǎo)，了解年輕黨建工作人員的心理訴求和思維方式，在求同存異的基礎(chǔ)上，共同探討黨建工作開展的新方法和新形式，為網(wǎng)絡(luò)時代背景下我國企業(yè)黨建工作的開展做出新的貢獻。

四、結(jié)論

綜上所述，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)黨建工作人員需要意識到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對黨建工作的雙重作用，利用好這把雙刃劍，在避免對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)產(chǎn)生依賴性的同時，科學(xué)高效地開展企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建各項工作。相關(guān)人員要秉持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則，依托高效便捷的網(wǎng)絡(luò)載體，與傳統(tǒng)宣傳媒介相結(jié)合，建設(shè)和培養(yǎng)一批專業(yè)的黨建工作人才，為企業(yè)黨建體系的建設(shè)和企業(yè)的良性發(fā)展打好基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]徐磊. 探究網(wǎng)絡(luò)時代背景下如何加強企業(yè)黨建工作[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，000（013）：78.

（作者單位：1.云南省煙草公司昆明市公司祿勸分公司;2.昆明市公安局盤龍分局）