讓員工感受“家”的溫暖

辛愛峰

新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來(lái)，成都市各行各業(yè)中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型，成都市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者——成都建國(guó)汽貿(mào)有限公司副總裁助理、集團(tuán)黨委、工會(huì)委員王用國(guó)就是其中一員。

“作為總部黨委、工會(huì)唯一的專職工作人員，王用國(guó)一直踏踏實(shí)實(shí)工作、默默無(wú)聞奉獻(xiàn)?！苯▏?guó)集團(tuán)黨委書記任川康對(duì)這位有17年黨齡的80后退伍軍人稱贊有加，“雖然事情又多又雜，但他從無(wú)怨言，總是一件一件認(rèn)認(rèn)真真把工作做好做細(xì)。”

擔(dān)當(dāng)作為，做企業(yè)“頂梁柱”

“作為一名黨員，無(wú)論在什么地方都應(yīng)該義不容辭擔(dān)當(dāng)責(zé)任，貢獻(xiàn)力量。”疫情發(fā)生后，王用國(guó)第一時(shí)間行動(dòng)起來(lái)，號(hào)召員工中的黨員帶頭，成立黨員突擊隊(duì)，組織集團(tuán)職工積極參與疫情防控工作。全力組織號(hào)召職工及其家庭積極參與成都市總工會(huì)倡導(dǎo)的“感動(dòng)時(shí)刻”“新春家庭秀”等文化活動(dòng)，特別是新春家庭秀合計(jì)上傳近百次，合計(jì)獲得點(diǎn)贊超過(guò)萬(wàn)次，極大地豐富了職工家庭的精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，也為成都市疫情防控工作貢獻(xiàn)了建國(guó)力量。同時(shí)，在集團(tuán)黨委的支持下，王用國(guó)組織黨員落實(shí)線上對(duì)接、線下約時(shí)一對(duì)一服務(wù)的惠“汽”于民活動(dòng)，全力安全服務(wù)客戶，有效推動(dòng)企業(yè)恢復(fù)運(yùn)營(yíng)。

“建國(guó)集團(tuán)在這次疫情防控中能有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，并充分調(diào)動(dòng)員工參與積極性，其中一個(gè)重要的原因，就是王用國(guó)在日常的工作中不懈付出、日積月累而形成的這種企業(yè)凝聚力，彰顯了黨組織在非公企業(yè)中的引領(lǐng)作用?！奔瘓F(tuán)黨委委員李曉霞直言，這也充分證明，無(wú)論在國(guó)企還是民企，好黨員都是“頂梁柱”。

貼心服務(wù)，讓員工感受溫暖

2014年，因?yàn)楣ぷ鞯某錾?，王用?guó)被推薦為公司唯一的專職黨委、工會(huì)委員。“那時(shí)候，大家只知道集團(tuán)有黨委有工會(huì)，但并不清楚具體工作和職能，一個(gè)很大的原因，就是服務(wù)員工做得不到位?！避娙顺錾淼耐跤脟?guó)決心用接地氣的行動(dòng)改變現(xiàn)狀，“關(guān)健在于把集團(tuán)出臺(tái)的關(guān)愛員工、幫助員工成長(zhǎng)的措施落地，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖?！?/p>

一次，王用國(guó)收到高新區(qū)黨群工作部一個(gè)關(guān)愛大齡青年的相親活動(dòng)通知，抱著試一試的心態(tài)放在了工作群里，結(jié)果很多員工不好意思公開來(lái)問(wèn)，私下有30多人進(jìn)行了咨詢。王用國(guó)耐心地逐個(gè)解答并鼓勵(lì)他們積極參與。這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的活動(dòng)，既讓員工打開了了解和支持集團(tuán)工作的窗口，也激發(fā)了王用國(guó)做好工作的動(dòng)力。

建國(guó)集團(tuán)黨委、工會(huì)在工作推進(jìn)中把關(guān)愛員工、誠(chéng)心為員工謀福利、發(fā)揚(yáng)員工主人翁意識(shí)作為著力點(diǎn)，而身為這個(gè)著力點(diǎn)的“主抓手”，王用國(guó)除經(jīng)手按照相關(guān)規(guī)定給員工發(fā)放慰問(wèn)金外，還積極推動(dòng)員工互助基金、工會(huì)園區(qū)聯(lián)動(dòng)機(jī)制發(fā)揮作用。比如，來(lái)自廣安的售后機(jī)電工夏開正因家中發(fā)生過(guò)火災(zāi)，全家只靠他一人掙錢維持生活。王用國(guó)了解情況后，立即向集團(tuán)黨委進(jìn)行匯報(bào)，隨后，在集團(tuán)黨委書記任川康帶領(lǐng)下到廣安夏開正家中慰問(wèn)并給予幫助。為方便夏開正更好地照顧家人，王用國(guó)還積極爭(zhēng)取將他調(diào)回廣安園區(qū)。夏開正備感組織的溫暖，工作更加努力，現(xiàn)已成長(zhǎng)為售后服務(wù)經(jīng)理。

如今，越來(lái)越多的員工主動(dòng)向王用國(guó)尋求幫助，進(jìn)行各種咨詢，包括傾訴失戀、碰到煩心事、生活遇到困難……王用國(guó)不管有多忙，都會(huì)及時(shí)給與回饋和幫助。同時(shí)，也通過(guò)按時(shí)組織職代會(huì)等，鼓勵(lì)員工積極發(fā)表意見和建議，“員工慢慢找到了維護(hù)自己權(quán)益的方式方法，也更多感受到了組織的溫暖，我們的工作開展起來(lái)就更加順利了?！闭f(shuō)起這些“小事”，王用國(guó)有著滿滿的成就感。

精心育人，弘揚(yáng)“工匠精神”

“企業(yè)在發(fā)展，員工也要相應(yīng)提高技能，才能獲得更大的成長(zhǎng)空間?！蓖跤脟?guó)在為員工爭(zhēng)取權(quán)益和福利的同時(shí)，對(duì)提高員工技能格外重視，迄今共帶隊(duì)堅(jiān)持參加了5屆區(qū)級(jí)職工技能大賽和成都市百萬(wàn)職工技能大賽，共有20多人獲獎(jiǎng)?！捌鸪?，汽修部門很多員工積極性都不高，幾乎是求著人去的。”艱難地組織了一次后，大家發(fā)現(xiàn)，參加過(guò)比賽的人不僅因?yàn)榻涣魍貙捔搜劢?，技能也得到了很大提升。更重要的是，獲獎(jiǎng)?wù)叱玫揭淮涡元?jiǎng)勵(lì)外，還直接成為人才庫(kù)一員，享有成都市人才相關(guān)政策照顧。

去年，王用國(guó)帶隊(duì)參加了成都市為弘揚(yáng)“工匠精神”而舉辦的職業(yè)技能大賽，集團(tuán)員工周鑫、李貴林、黃利科以優(yōu)異的表現(xiàn)當(dāng)選為“成都工匠”，獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元，并享受醫(yī)療、住房等一系列專項(xiàng)待遇，3人在集團(tuán)的職位待遇也都有了提升。

在“工匠精神”和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)待遇影響下，員工們的積極性很快被調(diào)動(dòng)起來(lái)了，王用國(guó)對(duì)員工技能提升工作也更加重視。經(jīng)過(guò)主動(dòng)對(duì)接，天府新區(qū)和錦江區(qū)的職業(yè)技能大賽將在建國(guó)集團(tuán)汽修車間進(jìn)行，“這樣能帶動(dòng)更多的員工積極參與競(jìng)賽，將來(lái)為集團(tuán)培養(yǎng)和發(fā)掘更多的‘成都工匠?！蓖跤脟?guó)滿懷信心。