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森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)過程中存在問題及有效措施探討

2020-05-20 08:54:36楊連和
種子科技 2020年3期
關(guān)鍵詞:有效措施存在問題

楊連和

摘 ? 要:對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析,并提出幾點(diǎn)有效措施。

關(guān)鍵詞:森林資源;管護(hù);經(jīng)營(yíng);存在問題;有效措施

近年來(lái),隨著我國(guó)林業(yè)的不斷發(fā)展,森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)制度越來(lái)越完善,提高了森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)效果,提升了森林資源經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。但是從目前的森林資源管護(hù)現(xiàn)狀來(lái)看,仍然存在許多問題,為此,還應(yīng)采取科學(xué)、合理的措施,完善森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作,加強(qiáng)森林資源的有效建設(shè),獲得更好的生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。

1 ? 森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)過程中存在的問題

1.1 ? 林業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)未分離

從總體上來(lái)看,我國(guó)森林權(quán)屬方面仍然處于改革實(shí)踐階段,所以還存在許多問題。我國(guó)部分地區(qū)在林權(quán)改革過程中,未形成完善的管護(hù)經(jīng)營(yíng)制度和組織領(lǐng)導(dǎo),與此同時(shí),地區(qū)林業(yè)部門的部分職能與森林監(jiān)管和執(zhí)法工作重合,導(dǎo)致資源浪費(fèi)情況的出現(xiàn)。另外,還存在各部門之間缺乏有效溝通與交流、缺乏有效配合的問題,導(dǎo)致森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作效率較為低下,不利于森林管護(hù)經(jīng)營(yíng)效果的有效提升,對(duì)地區(qū)的森林發(fā)展產(chǎn)生了不利影響[1]。

1.2 ? 管護(hù)經(jīng)營(yíng)人員意識(shí)較為薄弱

想要做好森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作,首要的應(yīng)加強(qiáng)管護(hù)經(jīng)營(yíng)人員的意識(shí),轉(zhuǎn)變其陳舊的觀點(diǎn)。但是目前我國(guó)部分地區(qū)森林管護(hù)與經(jīng)營(yíng)觀念較為落后,尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū),傳統(tǒng)的自給自足、小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的觀念較深,再加上人們的文化程度較低,很難及時(shí)地轉(zhuǎn)變觀念,這樣就限制了社會(huì)民眾的發(fā)展眼光,違反相關(guān)的法律法規(guī),隨意地亂砍濫伐、破壞樹種以及亂占耕地等,嚴(yán)重破壞了森林資源,無(wú)法促進(jìn)我國(guó)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。

1.3 ? 盲目開發(fā)和不科學(xué)短期經(jīng)營(yíng)

部分地區(qū)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益,過度開采森林資源,盲目發(fā)展,這樣雖然能夠獲得短期利益,但是對(duì)林地土質(zhì)會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的不利影響,違背了可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。地方相關(guān)部門在落實(shí)森林資源措施時(shí),過于形式主義,沒有充分發(fā)揮其實(shí)效性,導(dǎo)致森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)效果不佳。部分森林資源管理人員綜合素質(zhì)較低,缺乏責(zé)任心,專業(yè)知識(shí)以及技能不高,導(dǎo)致造林育苗效果不佳。另外,部分人不遵守相關(guān)法律法規(guī),胡亂開發(fā),盲目擴(kuò)大林業(yè)種植面積,將獲取短暫的利益作為目標(biāo)。

2 ? 實(shí)施森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)的有效措施

通過上述分析發(fā)現(xiàn),我國(guó)森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)開展過程中仍然存在很多問題,對(duì)此,為了促進(jìn)我國(guó)森林資源的長(zhǎng)久發(fā)展,還應(yīng)采取科學(xué)、合理的措施,解決上述存在的問題,不斷提高森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)效果。

2.1 ? 提高森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)人員的整體素質(zhì)

管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作人員的整體素質(zhì)對(duì)森林管護(hù)經(jīng)營(yíng)效果具有極大的影響,因此還應(yīng)注重森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)人員整體素質(zhì)的培養(yǎng),建立一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管護(hù)隊(duì)伍,為提高森林管護(hù)效果創(chuàng)造良好的條件。首先,地區(qū)管護(hù)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)管護(hù)經(jīng)營(yíng)要求,選擇具有林業(yè)法律知識(shí)、專業(yè)業(yè)務(wù)能力以及有責(zé)任感的工作人員,在上崗之前,應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn),明確崗位工作內(nèi)容以及要求,使其能夠盡快地走上崗位,開展經(jīng)營(yíng)管護(hù)工作,提高資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)效果。其次,應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)部門管護(hù)經(jīng)營(yíng)人員思想、觀念的轉(zhuǎn)變,提高其對(duì)管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作重要性的認(rèn)識(shí),特別是在偏遠(yuǎn)地區(qū),加強(qiáng)管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作的宣傳,包括相關(guān)的政策、法律、法規(guī)等,使得社會(huì)民眾認(rèn)識(shí)到森林資源的重要性,強(qiáng)化森林資源保護(hù)意識(shí),禁止亂砍濫伐等情況的出現(xiàn),從而促進(jìn)我國(guó)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 ? 進(jìn)一步推進(jìn)我國(guó)林權(quán)改革

森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制是森林管護(hù)和經(jīng)營(yíng)工作的重要基礎(chǔ),是指在森林資源所有權(quán)、林地用途等不變的情況下開展農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制,責(zé)任人想要承包,則需要以簽期限合同的方式承包部分森林資源,在合同中,還應(yīng)劃分森林資源的權(quán)力和義務(wù),并且將其有效落實(shí)到森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作中,科學(xué)、合理地開發(fā)森林資源工作。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光出發(fā),注重森林資管護(hù)與經(jīng)

營(yíng)的長(zhǎng)久發(fā)展。與此同時(shí),還應(yīng)建立完善的森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作的監(jiān)督管理,及時(shí)地發(fā)現(xiàn)森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)過程中存在的問題,確保森林資源管護(hù)工作開展的科學(xué)化以及規(guī)范化,保證森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)效果。

2.3 ? 切實(shí)推動(dòng)林農(nóng)和諧發(fā)展

對(duì)于森林管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作,不能孤立開展,而是要充分結(jié)合當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)、社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行,同時(shí)還應(yīng)了解當(dāng)?shù)厝藗兊男枨螅C合開展相關(guān)的森林管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作,采取有效的規(guī)范措施,做好長(zhǎng)期規(guī)劃工作,協(xié)調(diào)好林業(yè)以及農(nóng)業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。與此同時(shí),還應(yīng)建立相關(guān)的鼓勵(lì)政策,加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律規(guī)范的宣傳,強(qiáng)化當(dāng)?shù)剞r(nóng)民森林資源保護(hù)意識(shí),引導(dǎo)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民積極參與森林資源管護(hù)工作,減少胡亂開發(fā)等現(xiàn)象的出現(xiàn),不斷提高森林資源管護(hù)效果的提升[2]。

總之,從目前的森林資源管護(hù)現(xiàn)狀來(lái)看,仍然存在許多問題,包括林業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)未分離、管護(hù)經(jīng)營(yíng)人員意識(shí)較為薄弱、盲目開發(fā)和不科學(xué)短期經(jīng)營(yíng)等,還應(yīng)采取科學(xué)、合理的措施,提高森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)人員的整體素質(zhì),進(jìn)一步推進(jìn)我國(guó)林權(quán)改革,切實(shí)推動(dòng)林農(nóng)和諧發(fā)展,完善森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作,加強(qiáng)森林資源的有效建設(shè),為我國(guó)社會(huì)發(fā)展獲取更多的生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn):

[ 1 ] 沈兆軍.森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題與防范探討[J].

農(nóng)民致富之友,2018(15):208.

[ 2 ] 于朝陽(yáng),張麗艷.實(shí)施森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)的探討[J].中國(guó)

新技術(shù)新產(chǎn)品,2009(9):206.

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