試析新經濟時代工商管理人才應具備的素質

摘 要：工商管理人才應當具備足夠的能力素質才能更好適應新經濟時代的發展。基于此，本文從工商管理人員素質對企業發展的影響、新經濟時代對工商管理人才素質的影響展開論述，詳細闡述了為了適應新經濟時代工商管理人才應當具備足夠的心理、身體、文化、能力、道德、自覺提升等素質才能促進企業的發展。

關鍵詞：經濟時代;工商管理;專業道德

在新經濟時代，隨著我國的第三產業的不斷發展，我國當前市場經濟發展模式相較于與以往高速增長的發展模式，更傾向于高質量的發展，因此，各領域企業內部的工商管理人員應當積極順應新經濟時代的市場發展形勢，全面提升自身的素質水平，從而增強企業內部管理的效果，促進企業的進一步發展。

一、新經濟時代工商管理人才素質對企業發展的影響

企業內部工商管理人員更應當具備相應的素質，才能保證企業在新經濟時代的市場環境中穩定的發展。在企業內部管理中，工商管理工作是企業內部管理人員基于會計、管理、經濟學等相關的基礎知識理論，結合當前的市場形勢，來進行企業管理、經營決策的手段，可以促進企業穩固立足于當前的市場環境中，并不斷發展，因此工商管理工作在企業的生存、發展中起到了重要的作用。在新經濟時代下，由于工商管理人才是工商管理工作的核心引領者，工商管理工作的效果在很大程度上取決于人才的素質，所以企業工商管理人員需要具備相應的素質，才能保證企業工商管理工作的正常進行，因此新經濟時代工商管理人才素質在很大程度上影響著企業的發展產生。此外，從2018年兩會上，政府出具的工作報告來看，在過去的5年里，各類新興產業正在不斷的發展，我國國內生產總值的年均增長數到達了7.1%，市場核心機制已經從以往的價格機制轉化為價值機制，為各領域企業的經營帶來了一定的挑戰，因此，企業為了更好的適應當前市場經濟的發展和變革，需要工商管理人才具有足夠的各方面素質，才能保證工商管理工作的準確性，增強企業的競爭能力，促進企業的進一步發展。

二、新經濟時代對工商管理人才素質的影響

就目前來看，企業為了適應國內市場經濟的全新發展，正在采取各種措施不斷的提升企業內部人員的能力素質水平，因此，新經濟時代在很大程度上推動了各領域企業內部工商管理人才素質的發展。在當前市場經濟環境下，新經濟時代為各領域企業所帶來的更新和改革是多方面，正如2018年3月16日搜狐網發表的“中國開啟新時代”文章中所寫，新經濟體現了技術、盈利模式、驅動力等各方面的革新，因此，為了在我國經濟轉型期間穩定的發展，企業首先要增強自身經營、管理決策方面的準確性，從而有效適應當前不斷更新的市場環境，這使得企業提高了對內部工商管理人員素質的要求，從客觀上促進了工商管理人才在專業素質方面的發展。此外，在新經濟時代，大量的國際企業涌入中國市場，國內企業為了保證自身的競爭力，需要進一步加快自身的發展進程，這在一定程度上也為工商管理人員帶來了壓力，所以，工商管理人才還需要提升自身的主觀方面素質，比如體能素質、心理素質等，來保證自身在執行工作過程中主觀上的穩定性，從而有效應對新經濟時代為自身帶來的壓力，因此新經濟時代也對工商管理人才主觀上的素質發展產生了一定的推動作用。

三、新經濟時代工商管理人才應具備的素質

（一）心理素質

心理素質作為人們總體素質的重要組成部分，在很大程度上影響著人們的外在行為表現，因此為了適應新經濟時代為工商管理人才帶來的工作壓力，工商管理人才要具備足夠的心理素質水平，來保證工商管理的效果，促進企業的穩定發展。在心理素質方面，工商管理人才要具備在認知、適應、抗壓、協作等多方面的心理素質，才能在不斷變革的環境下，顯示出自身的心理韌性，從而確保工商管理人才在執行工作過程中主觀思想上的穩定。此外，由于工商管理人員參與企業的管理和經營決策，所以需要工商管理人員具有客觀、正確看待問題的態度以及控制自我與他人情緒的能力，因此，工商管理人才應當具有平穩、可調控、系統性強的深層次心理素質，確保工商管理人才在決策方面的清晰和有效，增強新經濟時代下工商管理工作的準確性。

（二）體能素質

體能素質是指在人們在工作生活中所體現出的精力、智力、健康等方面的水平，體能作為人們完成各項活動的基礎，在新經濟時代下，工商管理人員要具有符合當前工作要求的體能素質水平，才能確保工商管理工作的正常執行。在新經濟時代下，企業要在殘酷的博弈中穩定的發展，就必須具備優秀的戰略性眼光和思維，而工商管理工作作為支撐企業戰略決策的重要部分，更要保證其決策、措施等工作結果的有效性，因此企業首先應該要求工商管理人才具有一定的智力基礎，使管理者在執行工作過程中保持思路清晰、反應靈敏的狀態。此外，由于各企業工商管理工作的工作量會在我國經濟轉型期間加大，使得工商管理人才需要在工作中投入更多的精力，來應對各種突發狀況，比如急迫的文字作業、視察活動等，從而進一步提高了工商管理工作對人才體能素質方面的要求。

（三）基礎文化素質

在新經濟時代，各領域都迎來了技術、觀念上的革新，而基礎文化素質主要包含人們內在、穩定的對知識的理解、應用、適應能力，因此，企業為了保證自身的核心競爭力，需要內部職工具備足夠的基礎文化素質，從而增強企業對新技術、新觀念的接受、適應能力，促進企業的可持續優化發展。在工商管理方面，傳統的理論、模式、觀點已經無法適應企業的發展要求了，工商管理人員應當積極接受新經濟時代為人們帶來的新思想、新觀點，正如2019年WISE超級進化者大會中，聶輝華教授所說，如今創富速度與行業洗牌速度都非常快，傳統的經濟學理論或已經不再適用于新經濟時代下的企業了。基于此，面對新經濟時代為企業帶來的巨大沖擊，工商管理人才要具備足夠的基礎文化素質，從而使自身在觀念上保持先進性，推動企業在技術方面的革新。

（四）專業能力素質

工商管理專業能力素質是指能勝任工商管理工作所需的思維活動力以及操作技巧，它是保證工商管理工作有效性的基礎，因此新經濟時代下，企業工商管理人才應當具備足夠的專業能力素質，來維護企業的正常經營和發展。在專業能力素質方面，工商管理人才首先要掌握工作所需的基礎知識，同時，具有一定的信息靈敏度，從而迅速獲取企業在發展中所需的有利信息，抓住市場發展的趨勢，深入優化企業經營決策的準確性，確保企業在新經濟時代的穩定運作。此外，創新作為企業發展的核心因素，工商管理人員需要具備較強的專業能力素質，才能保證思考模式的活躍性以及思想上的創造性，從而維護企業在決策方面的先進性，優化企業的核心競爭力，促進企業的進一步發展。

（五）專業道德素質

工商管理道德專業素質主要是指人員在執行工作過程中，應當遵守的所有行為準則的總和，在新經濟時代下，工商管理人才必須具備相應的專業道德素質，才能確保企業管理工作的正常運行，維護企業運營的穩定性。在專業道德素質方面，工商管理人才要意識到自身對于企業、他人肩負的責任，端正工作態度，正確使用權責，與企業共同應對新經濟時代帶來的挑戰，實現自我價值。此外，在專業道德素質上，工商管理人員還要深刻領會到各種工作行為準則背后的思想內涵，并在主觀上構建基于原則、意識、信念的約束機制，規范自我行為，從而以良好的狀態來執行具體的工作操作，深入優化企業工商管理工作效果，促進企業的良性、長遠發展。

（六）自覺提升素質

自覺提升素質是確保企業工商管理工作可持續優化發展的重要因素，工商管理人才應當具備自覺提升素質，來維護自身在執行力、觀念方面的先進性，增強工商管理工作質量。在自覺提升素質方面，工商管理人才首先要擁有一定的學習能力，并能夠順利接受、掌握新事物，同時，還要端正看待新事物態度，從主觀上樂于接受新事物，從而全面提升自身的綜合能力素質水平，優化工商管理工作效果。此外，工商管理人才要有知識儲備意識，企業如果只依靠慣性發展，很容易就會迷失方向，因此工商管理人員必須具備自覺提升素質，在日常工作中秉承深層次的學習意識和學習思維，緊緊跟上新經濟時代市場的發展，使企業在當前競爭激烈的市場環境中得到全新的發展。

綜上所述，新經濟時代下的企業工商管理人員應當進一步提升自身的素質，來優化企業的發展水平。在企業內部管理中，工商管理人才需要具備相應的素質來增強工作的準確性、保證工作的正常執行、促進企業的可持續發展、確保工作的有效性、維護企業運營的穩定性、增強工作質量，從而推動企業的不斷進步。

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作者簡介：薛培瓊（1990-），男，漢族，河南省鞏義人，研究生，鄭州商學院工商管理學院，助教。研究方向：財務管理。