權(quán)變思想中的統(tǒng)計學(xué)方法分析

梁晨

摘要：權(quán)變思想最初是由儒家思想衍變而出，主要涵義在于靈活、多角度看待問題。在企業(yè)中運用權(quán)變思想同樣能夠起到不錯的奏效，很大緣由在于企業(yè)的統(tǒng)計思維模式與權(quán)變思想有著很大程度上的吻合，實施成功的關(guān)鍵在于抓住統(tǒng)計學(xué)的本質(zhì)所在。基于此，本文將就權(quán)變思想中的統(tǒng)計學(xué)方法進行相關(guān)分析，首先闡述權(quán)變思想的基本概念，然后就統(tǒng)計工作的最終目標(biāo)策略進行探討。

關(guān)鍵詞：權(quán)變思想;統(tǒng)計學(xué);策略

一、基本理論概述

（一）權(quán)變的含義

從字面意思上來看，權(quán)變包含“權(quán)”和“變”。“權(quán)”字并不是我們單一理解權(quán)力的意思，在古代“權(quán)”字有稱的含義，當(dāng)事物發(fā)生變化的情況下也會隨之改變，由此可見權(quán)字還蘊含著變通的意思。權(quán)變實質(zhì)上也是對待事情需要靈活變通，在不同的事情上需要使用更合適的方法對待，才能夠得到更好的結(jié)果。

（二）權(quán)變思想的含義

從權(quán)變的含義可以看出，在對待事物的時候不能夠太片面，應(yīng)該更加全面的進行分析和處理，由此才能發(fā)現(xiàn)其中的竅門所在，也能夠避免方法不當(dāng)造成的損失。放在企業(yè)層面，在對產(chǎn)品營銷時需要綜合考慮到客戶的心理，其中分析的樣本不能夠太少，當(dāng)分析樣本足夠大的時候就可以充分掌握客戶的個性、心理特征、溝通方式等等，而在差異化的需求能夠滿足的情況下對于企業(yè)而言必然能夠擴大營業(yè)額。

（三）企業(yè)權(quán)變思想結(jié)合統(tǒng)計學(xué)知識的應(yīng)用

將統(tǒng)計學(xué)知識應(yīng)用到企業(yè)權(quán)變思想中去往往可以起到非常良好的效果，下面從兩個方面對此進行分析：

第一，企業(yè)在運作的過程中必然會涉及到多項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，對這些數(shù)據(jù)進行分析能夠?qū)ζ髽I(yè)當(dāng)前經(jīng)營狀況進行充分的反映，也能夠在一定程度上反映出企業(yè)的優(yōu)勢和不足。在現(xiàn)實當(dāng)中，企業(yè)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)不一定真實，例如企業(yè)報表的初衷是能夠結(jié)合數(shù)據(jù)對企業(yè)進行改善，但企業(yè)報表的不真實已然成為眾所周知，對于企業(yè)而言這些不真實的數(shù)據(jù)可能是刻意所為，但結(jié)果就是給企業(yè)內(nèi)部相關(guān)統(tǒng)計人員增加了很大的工作量，同時也伴隨著這些工作人員產(chǎn)生的負面情緒，在工作中的效率會有所下降，企業(yè)的經(jīng)濟效益也會因此下滑，對企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。

第二，企業(yè)要想得到可持續(xù)性發(fā)展，報表的真實性非常重要。但直至今天多數(shù)企業(yè)的報表只是因為形式需要，報表的真實價值難以得到體現(xiàn)，而這種現(xiàn)象也不利于企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。為了對此進行解決，相關(guān)人員提出了另外一項工作加以彌補，雖然企業(yè)在運作過程中出現(xiàn)的問題是接踵而至的，但問題的解決是必要進行的。企業(yè)權(quán)變思想中運用統(tǒng)計學(xué)知識可以說是我國企業(yè)的一種特色，因為這種方式在西方一些歐美國家并不常見，但在我國按照此做法進行的企業(yè)數(shù)量還是比較龐大。

二、企業(yè)管理中權(quán)變思想的統(tǒng)計學(xué)方法分析

上文對權(quán)變、權(quán)變思想、企業(yè)權(quán)變思想結(jié)合統(tǒng)計學(xué)知識的應(yīng)用進行了一定的論述，從中可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)在管理上還存在不少問題亟待解決，而解決問題的關(guān)鍵還是在于企業(yè)管理者思想上的轉(zhuǎn)變，尤其是對權(quán)變思想有著更深的掌握，因為任何事物都在發(fā)生著變化，站在不同角度看同一事物的面貌也存在一定的差異。下面就企業(yè)管理中權(quán)變思想的統(tǒng)計學(xué)方法進行相關(guān)分析。

（一）在統(tǒng)計學(xué)的研究上應(yīng)該充分融入權(quán)變思想

企業(yè)管理中應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)有著諸多好處，但并不是每個人都這樣認(rèn)為，也有人覺得統(tǒng)計學(xué)在企業(yè)管理中起不到實質(zhì)性的作用，尤其是在市場營銷方面。但站在學(xué)術(shù)界的角度上來看，任何兩個學(xué)科都存在一定的關(guān)聯(lián)性，而這種關(guān)聯(lián)性應(yīng)用權(quán)變思想來看并不是站在單一的角度上就能夠發(fā)覺。因此企業(yè)管理中應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)需要充分融入權(quán)變思想，在處理事情上更加靈活，并且隨著外部環(huán)境的改變也能夠?qū)⒔y(tǒng)計學(xué)價值最大化應(yīng)用，這才是統(tǒng)計學(xué)的正確打開方式。

（二）統(tǒng)計工作需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整

統(tǒng)計工作的作用在于將相關(guān)數(shù)據(jù)信息搜集起來以此從中發(fā)現(xiàn)一定的規(guī)律或者問題。對于企業(yè)而言要想將統(tǒng)計工作的價值發(fā)揮出來，不能夠只是將其作為一個任務(wù)來完成，因為統(tǒng)計學(xué)形式化同樣沒有任何意義，也浪費了人力，因此統(tǒng)計工作需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整，主要從以下幾個方面進行：第一，始終知悉統(tǒng)計學(xué)工作不能一味的照搬模式，而是需要根據(jù)當(dāng)前的管理模式進行針對性的方案制定，需要將時間、地點、特定條件等因素融入進去，與此同時在思維模式上也需要與當(dāng)下時代相適應(yīng)，需要隨時保持一個創(chuàng)新的態(tài)度和理念;第二，統(tǒng)計工作不是走過場，因此統(tǒng)計工作計劃的制定需要干凈利落，從目標(biāo)引出過程再到方案制定，企業(yè)管理最終看的是一個結(jié)果，只有能夠?qū)Τ醵ǖ哪繕?biāo)進行完成，那這項統(tǒng)計工作就是有效的。

三、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)管理中運用統(tǒng)計學(xué)方法需要將權(quán)變思想融入進去，這不單是統(tǒng)計學(xué)層面的多樣性所致，更是事物多面性看待態(tài)度中蘊含的哲理，因此需要企業(yè)管理者對權(quán)變思想有著更深入的了解，在統(tǒng)計工作中根據(jù)實際情況進行調(diào)整，將權(quán)變思想充分發(fā)揮出來，由此才利于企業(yè)的長期發(fā)展。

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