淺析大智移云背景下對企業財務會計的影響及對策

施煚琿

摘要：本文以“大智移云”為背景，淺析了其對企業財務會計造成的影響，并針對影響提出了相應對策。

關鍵詞：大智移云;財務會計;對策

隨著社會信息化的快速發展，人們進入了集大數據、智能化、移動互聯網、云計算等技術綜合為一體的大智移云時代。以支付寶和微信為代表的移動支付不僅猛烈沖擊著傳統的現金支付方式，企業財務工作因此也發生了巨大的改變。基于此，本文將建立在大智移云背景下，通過對企業財務會計的影響進行分析，并針對性的給出應對策略。

一、大智移云背景下對企業財務會計的影響

（一）對財務會計工作方式的影響

傳統記賬模式以紙記為主，其中財務信息的傳遞需要通過編制報表、相關記賬憑證等進行流通。在大智移云背景下，大數據與云計算等手段和會計工作開始緊密結合，ERP系統、財務智能機器人被應用在財務會計中，財務會計告別了傳統的手工記賬，企業財務會計的工作方式產生了巨大的改變。在財務會計工作中，會計信息化程度越來越高，基于互聯網的背景下為企業提供線上的會計服務的云會計由此誕生。云會計實質上就是建立在互聯網平臺的基礎上將數據進行傳遞，它減少了財務會計的手工操作，讓會計數據的錄入和匯總得到優化，在最大化降低會計信息成本的基礎上還提供了很大的便利性，財務會計信息也能夠由此進行實時分享，使得會計人員的工作效率得到了有效的提升。

（二）對財務會計職能的影響

在大智移云背景下，財務會計職能有所轉變，逐漸向管理型會計轉變。會計人員既要熟知會計相關知識，又要熟練掌握信息化手段，同時要積極參與企業的經營活動和決策。在日新月異的現代社會環境下，市場競爭程度也日益加劇，財務信息流通的高效性在一定程度上能夠促進企業的發展，也有助于企業在瞬息變化的市場環境中贏得一席之地。因此在新時代的發展需求之下，企業要想在財務工作上進行創新升級，科學的管理和監督工作是必不可少的。當現代信息技術取代了財務會計傳統的職能部分，無論在效率還是質量上都能夠取得一定程度上的提升，并將有效的信息傳遞給企業決策者。

（三）對企業財務會計人才的影響

大多數企業要求企業的財務會計人才既要有較完備的理論知識，又需要持有相關證書，這種現狀之下對企業財務會計人才的要求提升了很多，站在長遠角度上來看對會計行業的發展是能夠造成良性循環的。所以，企業的財務會計人才都精通會計專業知識，具備會計專業技術能力，這種情況之下財務會計人員只能夠在相關基礎會計工作上做到位，而在一些公司決策方面很難參與討論。因此在這種背景之下，企業財務會計人員面臨著非常大的挑戰，不僅需要順應時代發展將自身專業技能進行更深層次的提升，還需要將工作理念進行改變，以此適應會計行業的持續發展，由此一來在企業相關工作上才能夠融入進去，并匹配企業的發展。

二、大智移云背景下企業財務會計應對策略

（一）轉變工作觀念，重塑工作方式

建立在大智移云背景之下，企業財務會計的進行應當將ERP系統、大數據等信息化手段融入進來，在提升基礎會計工作效率的同時也能夠很大的增加會計工作質量。如今時代的發展速度是非常快的，對于會計人員而言面臨著巨大的挑戰，不僅在工作理念上需要進行改變以此適應網絡化模式，還需要加強自身的專業技能以此適應當下的會計工作形式。除此之外，會計人員在相關觀念方面也需要進行一定程度上的改變，需要將與會計發展趨勢相違背的理念進行剔除，并將適應時代發展的會計理念進行吸納，不斷加強自身的會計專業水平，由此在工作上才能夠更好的做到位，對于自身的職業發展也是非常有利的。在信息化理念方面，會計人員也需要將移動化思維、平臺思維進行一定的構建，當企業在業務上有需求的情況下才能夠更好的運用財務共享服務平臺進行對接，將會計職能最大化的發揮出來，對于業務對接的促進有著一定的幫助。在這個過程中會計人員重點需要構建出一套移動化的思維能力，由此才能夠將業務信息進行挖掘的同時將財務信息更好的傳遞出去，并將事前預測分析、事中監督等職能有效的完成。總而言之，大智移云背景下企業財務會計重點需要做的就是轉變工作觀念并重塑工作方式。

（二）優化財務會計職能

在大智移云時代背景下，要進一步優化和改變財務會計的職能。財務會計職能需要由原來的財務會計工作，轉變成財務會計與管理會計聯合工作的形式，并且將原有的單純會計數據管理、會計核算，以及會計報告整理的經濟業務轉變成創新分析總結企業內部的決策，這樣也有利于為企業戰略目標制定提供有效的數據支持。會計人員要幫助企業作出適應企業發展路徑的財務決策，促使企業的財務系統與管理系統協調發展，發揮財管一體化的協同效應

（三）大力培養符合時代的復合型會計人才

建立在大智移云背景之下，對于企業財務會計人員而言需要盡可能朝著復合型人才的方向進行發展，不僅在相關財務基本知識上要進行熟練的掌握、還要熟悉信息技術，要能洞察業務，具有管理素養，具備戰略遠見，同時擁有強大的學習能力，能迅速吸收新知識、新方法和新技術。由此對于企業而言在會計人才的培養上也要朝著復合型進行，讓會計人員在掌握相關基礎財務知識的同時也擁有一定的企業管理能力，可以通過制造更多的機會讓會計人員在管理工作上參與進來。另外企業也可以和一些高校進行合作以此開發出更加適應時代發展的課程體系，高校因此也能夠在校企合作模式之下為企業輸送更加優秀的會計人才。具體的做法可以讓企業安排那些有一定經驗的財務會計人員在高校開展講座，并指導高校在會計課程結構上進行適當改變，增加管理會計的比重。對于企業而言在管理會計人才上的培養也要引起重視，這樣一來才能夠在會計轉型的時代背景下更好的進行對接。

三、結束語

由此可見，建立在大智移云背景之下，企業財務會計的轉變需要摒棄部分傳統思想，并創建現代化的會計思維，將會計人員的職業視角進行拓寬，由此才能夠讓其掌握更加多元化的知識和觀念，此外還要求會計人員積極參與企業管理決策，要主動向管理會計轉型，以適應時代的發展。

參考文獻：

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