試論如何加強和改進新形勢下的基層思想政治工作

王廣濱

【摘要】加強和改進新形勢下的基層思想政治工作，必須適應發展變化著的形勢和要求，必須緊貼生產經營的實際，必須適應發展、變化著的新情況、新特點，必須創新基層思想政治工作的方式方法，不斷增效思想政治工作實效。

【關鍵詞】基層思想政治工作? 路徑措施? 方式方法

加強和改進新形勢下的基層思想政治工作關鍵是要與時俱進，通過圍繞群眾關心的熱點、難點、疑點問題，做好釋疑解惑、化解矛盾、平衡心理、理順情緒工作，從而贏得員工的擁護和支持，為基層思想政治工作的開展打下深厚的基礎。

一、加強和改進新形勢下的基層思想政治工作，必須適應發展變化著的形勢和要求

基層思想政治工作的環境和對象發生了多樣化態勢。員工隊伍的年齡普遍年輕化，而文化層次和知識結構不斷提高，獨立思考判斷能力越來越強，思想多元化特點越來越明顯。表現在思維方式上，在思想觀念的變化上，競爭意識、信息意識、效率意識、自主意識、開放意識和求新意識等極大增強。在價值觀上，表現為好壞、是非、功過等評價標準同老一輩員工有很大不同。

對基層思想政治工作的重要性認識不足。有的基層單位對思想政治工作的作用認識不清，重視不夠，存在“實用主義”現象，認為發展生產力是“實”，基層思想政治工作是“虛”，在他們看來，多賺取些利潤遠比口頭上的“說教”來得實在。對待基層思想政治工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，使基層思想政治工作陷入了“在加強改進聲中削弱”的怪圈，影響了政工干部的積極性和創造性，減弱了基層思想政治工作的力量。

信息渠道不暢。有些單位的信息反饋渠道不暢，不能及時傳遞信息，為決策提供科學依據。工作中，有些干部對黨的方針政策學得不深不透，工作方法簡單，不能動之以情，曉之以理，不能根據有關政策和法律法規進行思想教育。職工群眾如果感到自己正當的要求通過正常的渠道解決無望，就可能引起過激行為。

職工現實生活的豐富多采引起思想上變化，要求我們對變化了的客觀現實做出令人信服的理論闡釋。回避這些問題，或者不能從實際出發做出實事求是的回答，基層思想政治工作就必然變得蒼白無力，而蒼白無力的基層思想政治工作非但不能解決問題，反而會使干部職工產生懷疑和失望。

二、加強和改進新形勢下的基層思想政治工作，必須緊貼生產經營的實際

在現階段，黨執政興國的第一要務是發展經濟，企業作為社會的組織細胞，核心任務是生產經營，最終目標是追求效益的最大化。因而企業中的基層思想政治工作必須緊緊圍繞生產經營和提高效益這個中心來開展工作。

基層思想政治工作緊貼生產經營的實際，必須堅持以人為本，把著眼點放在統一思想、理順情緒、凝聚人心，激發、調動人的積極性和創造性，更好地完成各項工作任務上。基層思想政治工作要結合生產實際，堅持以人為本，做到尊重人、理解人關心人，創造性地做好人的思想教育工作，達到提高認識、統一思想、凝聚人心的目的，切實把廣大干部群眾的工作積極性引導好保護好、發揮好。

基層思想政治工作緊貼生產經營的實際，必須注重具體的生產實踐將基層思想政治工作融入、滲透結合于生產經營決策管理的全過程。切實做到生產經營開辟到哪里，基層思想政治工作就跟進到哪里，脫離生產實踐，就會將失去其生命力。

作為基層思想政治工作者，要使基層思想政治工作貼近于生產經營的實際，就必須深入一線，深入基層，了解員工的喜怒哀樂，關注員工的思想反映，協調、梳理各種矛盾，引導廣大員工將心操在企業生產經營上，把勁使在工作上，提高敬業精神和責任心，保證生產安全、平穩、高效運行，創造出好的效益來。

三、加強和改進新形勢下的基層思想政治工作，必須適應發展、變化著的新情況、新特點

在社會主義市場經濟體制不斷完善的條件下，當前社會生活發生了深刻變化，面對新的形勢和任務，提高基層思想政治工作的實效性，惟有與時俱進，貼近生活、貼近群眾、貼近實際，才能保持基層思想政治工作的生機和活力。

注意選準基層思想政治工作與生產經營的結合點，增強基層思想政治工作的滲透力。選擇基層思想政治工作與生產經營的結合點，必須從生產經營的實際和特點出發，從最需要基層思想政治工作介入的內容和環節人手，開展深入扎實的基層思想政治工作。像目前各支部結合正在開展的保持共產黨員先進性教育，開展的“先鋒工程”，就具有較強的針對性。

運用先進典型，增強基層思想政治工作的感召力。用先進典型為動力激勵人、感召人，培養造就和錘煉員工隊伍的凝聚力和向心力，是基層思想政治工作常用的方法之。當前，產業工人的杰出代表許振超、代旭升等成為人們學習的楷模，就是因為他們以自己的勤勞和智慧，不懈的追求和努力，書寫著新時代產業工人的“神奇”。應該用這些可敬、可信、可學的典型，來不斷提高基層思想政治工作的感召力。

不斷拓寬工作渠道，增強基層思想政治工作的影響力。現代傳媒的發展，在帶給基層思想政治工作難點的同時，也帶來亮點和機遇。要適應信息網絡化的大趨勢，綜合運用報紙、廣播、電視、互聯網等大眾傳媒的有效手段，加大基層思想政治工作的科技含量，利用這些現代化的手段，開展正面宣傳同時搞好企業文化建設，開展多姿多彩的群眾文化活動，為廣大員工提供釋放情緒的平臺，促進安定團結的穩定局面，增強基層思想政治工作的實效性。

四、加強和改進新形勢下的基層思想政治工作，必須創新基層思想政治工作的方式方法

基層思想政治工作由單向灌輸向雙向交流轉變。隨著市場經濟的不斷發展，人們的自主意識不斷增強，過去“我說你聽”方式容易引起職工逆反心理，實際效果也受到消弱。通過推行“一送一帶兩落實”制度，并實施“六必訪、六必談”等配套措施，即職工生病、婚育、無故缺勤、家庭困難、家庭岀現矛盾、住房搬遷六種情況隊上要進行家訪，了解情況，新職工入廠、職工違反勞動紀律、要求進步、后進職工轉化大、生產任務完成好、情緒不穩定六種情況隊上要和本人進行談心，建立信息記錄本，專人負責管理，對職工反映的問題，分類進行梳理，把握職工的思想脈搏。

基層思想政治工作上“虛”向“實”發展。基層思想政治工作對人的思想卻起著根本指導作用，在短期內難以見到效果，它容易被“實”的見效快的價值指標所沖擊或掩蓋，容易給人一種“虛”的印象，解決這個問題，就要虛功實做。職工大量的思想問題是由實際困難產生的，必須關心體諒，從解決實際問題入手做工作。針對生產的特殊性，為保護職工的身心健康，聘請專家開展心理調節講座，有針對性地安排生產和活動，調動了職工的積極性，促進生產建設的順利進行。