守正創新做好宣傳思想工作　為國企高質量發展聚力賦能

任志青

宣傳思想工作歷來是我黨的傳統與優勢。從烽火連夭的革命歲月，到熱火朝天的建設年代，再到波瀾壯闊的改革時期，我們黨始終注重加強宣傳思想工作，傳播真理、組織群眾、推動工作，這也是黨不斷取得勝利的重要法寶。

進入新時代，宣傳思想工作站在了新的歷史起點上。特別是在2018年全國宣傳思想工作會上，習近平總書記強調，宣傳思想工作必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。這五大使命任務，體現了黨中央對宣傳思想工作的職責定位和時代要求，是新時代宣傳思想工作的根本工作指針和科學行動指南。

陽煤集團作為山西省五大國有煤炭企業之一，當前正處于轉型發展的關鍵期、改革創新的攻堅期，必須要把習近平總書記關于宣傳思想工作的重要論述作為“導航儀”，加強黨對宣傳思想工作的全面領導，落實好五大使命任務，為高質量發展提供強大的思想保證、輿論支撐和精神動力。

舉旗幟，堅持正確政治方向，讓思想信念的根基“強起來”

講政治是宣傳思想工作的本質特征和根本要求。宣傳思想工作必須在思想上、認識上、行動上和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育群眾、推動發展。

要以貫徹新思想為主線，持續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習與宣傳。要繼續把學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期戰略任務，采取多種方式深化研究闡釋，加強宣傳普及。特別是要抓住領導干部這個“關鍵少數”，擴展學習廣度和深度，規范并提升學習質量，真正使新思想融入血脈、化為精神，引領方向、指導實踐。

要以打造新課堂為抓手，推動黨的創新理論深入人心。推動黨的創新理論通俗化、大眾化，關鍵在于走心、用心，要真正把形式和內容有機統一起來，做到形神兼備。要積極搭建群眾喜聞樂見的宣傳平臺和載體，與鮮活的事例結合起來，讓群眾能聽h董，在潤物無聲中引導職工群眾不斷增進政治認同、思想認同、情感認同。

聚民心，強化宣傳輿論引導，把干部職工的信心“提起來”

習近平總書記說：“民心是最大的政治。”陽煤集團正處在改革轉型、爬坡過坎的關鍵時期，如果不能把民心聚起來，企業任何工作都無法順利推進。所以，宣傳思想戰線一定要把統一思想、凝聚力量作為中心環節，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，因勢而謀、應勢而動、順勢而為。

要以助力高質量發展為中心，強信心、筑同心。要著力抓好陽煤集團一系列改革創新舉措、高質量轉型發展的宣傳教育，通過例案解析、實例剖析等方式，用職工群眾易于接受的方式來加強宣傳。同時，充分適應新媒體傳播和分眾化趨勢，不斷增強新媒體的吸引力和感染力，最大限度地提升干部職工的信心和決心。

要以營造良好發展氛圍為目標，保和諧、保穩定。要高度重視意識形態領域的管控，做到責任落實到位、人員陣地管理到位、輿論宣傳引導到位、輿情風險化解到位。特別是在“人人手中有話筒”的今天，要抓好網上輿論引導，及時主動介入，回應群眾關切的話題，釋疑解惑、疏解情緒、化解矛盾，營造和諧穩定的環境。

育新人，引深“三亮三比”和“典型宣傳”，使隊伍的素質素養“立起來”

習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上指出：“信仰、信念、信心，任何時候都至關重要。小到一個人、一個集體，大到一個政黨、一個民族、一個國家，只要有信仰、信念、信心，就會愈挫愈奮、愈戰愈勇，否則就會不戰自敗、不打自垮。”

對于企業來講，育新人，就是要著力堅定職工群眾的信仰、信念、信心，把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，把熱愛企業、建設企業作為共同的職業追求，提升隊伍的素質素養。

要進一步引深“三亮三比”活動，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。近年來，陽煤集團在全體黨員中開展了“三亮三比”主題實踐活動，即亮身份、比黨性，創優政治品質;亮標準、比技能，創優職業素養;亮承諾、比貢獻，創優工作業績。要進一步引深此項活動，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、急難險重時豁得出去，把黨員的先進性優勢轉化為企業發展的競爭力優勢，把黨員的模范性作用轉化為團結帶領群眾的號召力作用。

要進一步強化先進典型選樹活動，凝聚愛崗敬業價值之魂。正如習近平總書記所說，一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。要進一步加強對先進模范的選樹，大力宣傳勞動模范、優秀黨員、技術能手等各條戰線的典型人物、典型事跡，讓職工學有示范、干有標桿，向身邊的榜樣看齊，為轉型發展既“塑形”又“鑄魂”。

興文化，堅持以文化人、以文興企，讓“1+9”陽煤文化“實起來

文化滋養心靈，文化涵育德行。陽煤集團歷來重視企業文化建設，特別是“十三五”以來，結合新時代要求，結合企業發展實際，在不斷的理論創新和實踐探索中，形成了完善的“1+9”陽煤文化體系。

要進一步強化企業文化對內落地工程。十年的企業靠制度，百年的企業靠文化。要著眼于企業的長遠發展，從理念宣貫、禮儀固化、行為塑造、制度保障、考評獎懲等方面綜合施策，縱向抓文化的向基層一線、向崗位職工滲透，橫向抓文化的向外埠企業、向各個板塊擴散，推動“1+9”陽煤文化融入生產、經營、管理全過程。

要進一步強化企業文化對外傳播工程。企業文化對內是凝聚力，對外是影響力。要通過新聞宣傳、對外交流、節慶會展等多種方式和途徑弘揚陽煤文化，以此提升陽煤的知名度和美譽度。同時，通過持續深入的文化塑造，使每個陽煤人在工作和生活中有信仰、有規矩、有約束，讓大家既是陽煤文化的實踐者，又是陽煤文化的傳播者。

展形象，講好陽煤故事，傳播陽煤聲音，使陽煤轉型發展的時代形象“亮起來”

一個企業的形象好，既是職工的向心力，又是市場的競爭力。著力塑造安全、廉潔、高效、低碳、綠色、共享的新陽煤形象，記錄好、呈現好這個偉大時代下一個大型國企的使命擔當，是宣傳思想工作的職責。

要抓住熱點亮點。按照“陽煤集團的中心工作在哪里、職工群眾關注的焦點在哪里，宣傳報道就聚焦到哪里”的要求，堅持“團結穩定鼓勁、正面宣傳為主”的方針，廣泛開展主題宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳，精心組織策劃，以具有吸引力和感染力的方式和內容，講好陽煤發展的生動鮮活故事，形成具有陽煤特色的宣傳聲場。

要形成輻射效應。要堅持內宣外宣并重、網上網下并行，采取加強聯系、主動推送和邀請中央或省級主流媒體組團采訪等形式，提高對外宣傳工作的話題性和參與度，在全國重大媒體上持續推出一批有分量、有亮點的宣傳報道稿件。