黨政機關“禁用詞”背后大有深意

近日，作為在省級層面上明確規定不使用部分敬詞的省份，陜西省這一做法引發了全國基層公務員的熱議，將政府“禁用詞”引到了公眾的面前。禁用“尊敬的”“重要講話”這種詞的背后，是構建風清氣正機關文化的決心，可謂大有深意。

不少機關單位內部存在稱呼“潛規則”

前幾個月，有一條十分熱門的段子是這么調侃的：凡是公務員回家過年，平日里的小李、小張、小王、小趙就會搖身一變成為張處、李處和王局、趙局。尤其是在同學會、家族聚餐等場合上，更是如此。有時，酒過三巡還會敲敲酒杯讓大家都安靜，聽“尊敬的大領導”為大家講幾句。

一段時間，在不少黨政機關單位內部，也不同程度存在著一套稱呼“潛規則”。沒有官職的普通辦事員按照有官職的稱呼來稱呼，副職按照正職來稱呼。比如省級機關出來的都叫處長，市級機關出來的都叫科長，實在不好稱呼的，就叫主任。

此外，凡是有領導視察與參會，主持人都會千篇一律地說：“讓我們歡迎尊敬的領導發表重要講話”“感謝××領導高屋建瓴的講話指導”“感謝××領導在百忙之中抽出時間”……如果在網上以會議主持詞為關鍵詞搜索出來的模板都繞不開這三句“金句”。當然，在與這樣的主持詞相配的同時，但凡會議都是“重要會議”“隆重召開”。

將政府“禁用詞”引到公眾面前

對領導言必稱“重要”，顯然違背了實事求是的原則，不僅不利于基層工作的展開、消耗公共資源，還會使一些領導聽完飄飄然，是領導干部的“精神麻醉劑”，不利于黨內工作的長久展開。

但這樣的場景逐漸要成為“過去式”了。為了響應2019年3月中央辦公廳明確提出的2019年基層減負年，近日，陜西省委辦公廳下發的“給基層減負十條”措施中，包含一條文風會風方面的規定：省內會議、活動對領導同志稱呼時不加“尊敬的”，講話時不稱“重要講話”，一般工作會議發言時不鞠躬致意。

作為在省級層面上明確規定不使用部分敬詞的省份，陜西省的這一做法引發了全國基層公務員的熱議，這一做法也將政府“禁用詞”引到了公眾的面前。

其實，除陜西省以外，廣州市、湖南岳陽市、四川巴中市等市級層面都先后對領導同志稱呼不加“尊敬的”一詞作了相關規定。

四川省紀委辦公廳在2017年下發的去除繁文縟節通知里也明確提到，對領導同志稱呼不加“尊敬的”，內部講話、發言一律不稱“重要講話”等;同時也對機關內部行文用詞進行了規定，一律不使用“呈”“恭”等詞，也不疊加使用“報請”“報送”“請送”等詞。

全國多地已開始整治稱呼領導同志前加“尊敬的”現象。在2017年，新華社就對新聞稿用詞進行了規范，“對各級領導同志的各種活動報道，慎用‘親自等詞”。

其實，“話語是觀念的外衣”，其主要目的在于去除機關文化的繁文縟節、媚上之風以達到簡潔規范、高效便捷的行政交流文化。

“禁用詞”背后是構建風清氣正機關文化的決心

一些領導干部之所以用“親自”一詞，是因為他們忘記了自己手中握的權力是人民賦予的，握住權力的目的始終是更好地為人民服務。

“親自”一詞替他們擺起了“大老爺”一般的官架子，讓切身參與基層活動成了“放下身段”。此外，不少地方撰寫新聞稿時酷愛用“深入”一詞，也應該引起領導干部的警惕，如“××領導深入某單位進行調研”。

這些文字材料一部分是撰稿者在領導干部不知情的情況下，將領導的本職工作夸大為其作出的“貢獻”，違背了工作記錄的真實性。而有一些則是部分領導干部樂見此類詞語，與撰稿者一拍即合，就連去自己轄區內工作職責所包含的機關單位，也要強調是“深入某某機關”。

不論是哪種情況下過度使用“深入”一詞，如果領導本身只是走馬觀花、蜻蜓點水地進行調研而非真正去了解民眾的期盼、為百姓做實事，這會適得其反，也會引起群眾的質疑。

同時，應避免因稱呼、稱謂而產生的語言行賄、語言腐敗。任何一個微小的腐敗漏洞都是改革的對象。有學者對此現象表示：“如果我們能消滅掉一半的語言腐敗，我們的道德建設就會逐步跟上來。”

“禁用詞”背后，是構建風清氣正機關文化的決心。所以，可別小瞧不少地方禁用“尊敬的”“重要講話”這種詞，其背后大有深意。

（《廉政瞭望》）