“她職業”里的“他色彩”

“經常有人問我，‘你一個大男人，為什么要當護士？我覺得這個問題很好回答，我為我從事的工作感到光榮?！眲Ⅵ握f，他工作之余也在自學專業知識，希望有朝一日成為護理專家，甚至站上南丁格爾獎的領獎臺。

長期以來，一些職業被認為更適合男性或女性，形成了某一職業中性別單一或比例懸殊的“性別隔離”現象。隨著時代發展，一些男性打破性別壁壘，選擇“她職業”。然而，盡管政策鼓勵、民眾需要，這些“珍稀物種”仍要承受很多異樣的眼光，他們在工作中找尋自我價值，也期盼得到社會認同。

萬花叢中一點綠

寧夏回族自治區銀川市第一人民醫院重癥醫學科（ICU）有20名護士，劉鑫是其中唯一的男性。幾公里外的寧夏婦幼保健院手術麻醉科，男護士胡炳龍同樣是“一枝獨苗”。即便在全市頂尖的銀川市第一幼兒園，近17年間帶班男幼師也是來了又走、寥寥無幾，“扎下根”的只有楊文龍一人……

劉鑫今年30歲，護理學專業出身?！捌鋵嵞行宰鲎o士很有優勢。”劉鑫說，雖然女護士更細心，但男護士體力好、應急能力突出、操作醫療儀器能力和抗壓能力強，很適合ICU、手術室、急診科等特殊科室的高強度工作。

“男丁格爾”為何如此稀缺？受訪者認為，“固有思想束縛是主因。傳統觀念中，男人要頂天立地、掙錢養家，而護士作為一種輔助角色，“女”字一直是它的“隱形偏旁”。加上很多時候薪酬有限，男性當護士總會被人扣上“沒出息”“沒志氣”，甚至是“娘娘腔”的帽子。

無獨有偶，幼師和保姆等行業無形中也被貼上“性別標簽”，從業者幾乎是清一色的女性。

“孩子王”楊文龍從事幼兒教育近20年，在很長一段時間內都是幼兒園唯一的帶班男幼師。“男幼師更容易和孩子們玩到一起，很受家長和孩子歡迎，但還是很少有人愿意干?！睏钗凝堈f，他2002年就讀寧夏大學學前教育專業時，班上23人里有7個男生，現在只剩兩人堅守在幼教行業。

綠枝亦美待人識

男護士也好，男幼師也罷，很多人在從事這些所謂的“女性職業”之初，并未真正地理解、認同并熱愛自己的工作。劉鑫一心想學醫，卻因高考失利被調劑到男女比1：6的護理學，他一度崩潰想哭;胡炳龍雖是主動從口腔醫學技術專業轉到護理學專業，但考慮更多的卻是因為男護士更“吃香”、好就業。

“最難的是自己認同自己?！睏钗凝堈f，剛工作那段時間，他連同學聚會都不愿參加，“我一個大男人要天天圍著孩子轉，內心深處還是會抵觸和排斥”。

有時即便過了心里這關，外界的各種壓力也常讓他們頗感無奈。劉鑫做了3年男護士，仍得不到親戚朋友的理解;個別產婦拒絕胡炳龍進行必要的身體接觸，他只得請其他女護士代勞。

遭遇過失落和窘迫，但鼓舞和觸動更多。胡炳龍是一個感性的人，凌晨分娩的產婦很多，而他值夜班卻很少犯困。“剛出生的小寶貝特別可愛，看到他們能精神一宿。”

越投入，越熱愛，越離不開。2012年，做幼師進入第10個年頭時，楊文龍又攻讀了學前教育專業碩士學位。畢業后，他沒有像其他同學一樣到大中專院校任職，而是帶著對幼教工作更深的認同感，回到了銀川市第一幼兒園，繼續陪在孩子身邊。他說，和孩子們在一起簡單純粹，很幸福。

花繁葉茂才相宜

“經常有人問我，‘你一個大男人，為什么要當護士？我覺得這個問題很好回答，我為我從事的工作感到光榮?！眲Ⅵ握f，他工作之余也在自學專業知識，希望有朝一日成為護理專家，甚至站上南丁格爾獎的領獎臺。

近年來，國家對護理學日益重視，注冊護士總數快速增長，男護士人數也大幅增加。2018年4月，寧夏成立了全區男護士聯盟，劉鑫、胡炳龍和散落在全寧夏的200多名男護士有了他們的“兄弟連”。

同時，社會對男護士的偏見也在悄然改變?！吧磉叺挠H朋好友都很認可我的工作，我忙的時候，妻子還經常來醫院看我?！焙埿χf。

護理行業的變化只是一個縮影。如今，職業的性別枷鎖正在被一點點打破，人們對社會、家庭分工的觀念越來越開放和多元。不管是護士、幼師、鏟車司機還是搬運工人，各行各業的大花園里都不再只有一種顏色。

（《半月談》）