淺談如何促進企業基層黨組織建設

張琬璐

摘 要：眾所周知，黨建工作一直是企業生存與發展的生命線。只有堅持黨的正確領導，遵循黨的大政方針政策，才能夠切實有效的指導企業工作的順利開展。本文筆者就從基層黨組織建設的指導意義入手，深刻剖析目前企業基層黨組織工作中存在的一些問題和不足，并針對問題產生的根源提出相對應的解決措施，希望可以促進新時期基層黨組織工作的深化與發展。

關鍵詞：輿論導向;基層隊伍建設;實效性;黨建活動

基層黨建至關重要，如何促進基層黨建工作發揮作用，對此作出如下分析：

一、促進基層黨建工作的重要作用

（一）黨組織在企業中所體現的價值

首先，做好基層員工的黨建工作，可以在一定程度上轉變員工的思想與認識，讓員工樹立一種集體榮譽感與使命感。企業員工與用人單位之間不僅僅是一種單一的勞動關系，而是親密無間的一家人。黨組織通過對企業員工進行政治理論學習，思想政治教育工作，激發企業員工工作的積極性與主觀能動性，讓員工樹立一種愛崗敬業，踏實肯干，廉潔自律的行為準則和道德規范。讓企業員工可以把企業當成家，大家心往一處想，勁往一處使，充分發揮員工的內在潛能，使企業的效能發揮到最大值。

其次，黨建工作是企業活的“靈魂”，也是企業員工行動的指南。做好基層黨組織的黨建工作，抓好思想陣地的主旋律，是我們基層黨組織目前工作的重中之重。我們應該抓住黨建工作在企業發展中的“靈魂核心作用”，從員工的思想意識形態工作入手，發揮意識形態的主觀能動性，充分發揚企業員工的創新求實精神。2019年習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上也作過重要的批示，一定要堅持黨的領導，加強黨的建設，這是一個企業的“根”與“靈魂”。所以加強黨建工作并不是說說而已，而是新時代發展的重要使命，更是時代發展的必然趨勢，我們黨務工作者一定要認真對待，不斷增強黨的建設與優化工作，為企業的發展指明正確的方向。

最后，做好基層黨組織建設工作可以踐行企業的發展觀與價值觀，更好地提升企業的品牌形象。眾所周知，一個企業的品牌形象是企業發展的不竭動力，是企業的“活招牌”，“金字招牌”。所以，品牌形象的維護與創新至關重要。所以，我們必須要秉承黨組織的原則，遵紀守法，誠實守信，合法經營，為創造百年名企而努力奮斗。

（二）黨建工作目標與企業目標具有趨同性

通過實踐工作我們不難看出，做好基層黨組織工作是百利而無一害的。黨建工作作為思想的引領者，可以為企業的發展指引一條正確的方向。可以促進企業文化的蓬勃發展;企業文化建設也為黨建工作提供了有利的發展空間，是黨建工作的重要補充。所以說，兩者是緊密相連，密不可分的整體，在企業的發展中起到至關重要的作用。

二、新時期企業基層黨組織建設存在問題剖析

（一）定位不準，沒有正確梳理自己在企業中的地位

目前，企業都是以盈利為目的的，所以，企業領導都把追求企業利益的最大化作為工作的首要任務來抓，而忽視了黨建基層組織在企業中的重要地位。雖然企業的終極目標是運營管理，獲取企業效益，但是不能忽視黨組織在企業中的戰斗堡壘作用。我們必須遵循黨中央的正確領導，在黨的大正方針政策的正確指引下，堅定不移的擁護黨中央的正確路線，加強與改進企業基層黨組織建設。

（二）職責不清，只重實效

企業黨組織在統籌大局的時候，要講求方法，注重實效。要根據當前的大政方針政策，把好舵，創新思維模式，不忘初心，牢記歷史使命，建立健全法律法規制度，創造一個良好的法治環境，踐行習近平總書記的價值觀，創造一個和諧，良好的法治環境。要把黨組織建設工作當做是工作的頭等大事來抓。而不是敷衍了事，流于形式，而是要實實在在的將黨組織建設工作做好，做實。

（三）群眾公眾力差，影響力不足

眾所周知，企業的決策權、生產經營權、用人權都掌握在企業的高級管理人員手中，基層黨組織并不具備一定的話語掌控權。所以，基層群眾對于黨組織的認識不夠，認為黨組織是可有可無的組織，對于職工的幫助不大，所以，對黨組織沒有足夠的重視，這也導致了基層干部的威信度不夠，基層黨組織的影響力不夠等等。

（四）黨組織建設活動較少，內容落后

受到意識形態的影響，一部分黨組織工作者沒有正確認識到自己工作的重要性。遇到企業的生產旺季，工作量較大，與政治活動相沖突的時候，主動為生產經營活動“讓路”，減免黨組織生活的頻率次數，省略員工匯報思想交流共識的會議時間。只是形式化的遞交資料，留下一些文字、影音材料以供存檔即可。這種形式化的做法，會在一定程度下弱化基層黨組織工作的重要性，會給企業內部的黨內人士造成一種工作上的惰性，阻礙企業基層黨組織工作的順利開展。

三、改進企業基層黨組織建設的創新型策略研究

（一）實現企業發展目標與黨組織根本任務的統一化

首先，我們基層黨務工作者要充分發揮黨組織的先鋒模范帶頭作用，將實現企業的經營目標當做我們工作的頭等大事來抓。我們基層黨組織要全程參與到企業的經營與管理當中去，要為企業未來的發展方向保駕護航，點亮一盞明燈，充分發揮黨組織的政治核心作用。我們要在國家黨政政策的正確引領之下，堅持以“有利于發展社會主義的生產力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平”為判斷標準，切實有效的落實黨中央的各項措施，保證企業向著一條良好有序的方向去發展。

其次，黨組織作為戰斗的主陣地，要充分發揮黨組織的輿論導向作用。要不遺余力的宣傳黨組織的原則和要領，宣傳企業的企業文化和遠景目標，進一步加強與落實企業的規章制度，法規文件，要把企業形象宣傳出去，盡最大的可能打造企業的“品牌形象”。基層黨組織要樹立企業員工的主人翁意識，引導員工樹立一種“愛崗敬業”、“誠實守信”、“廉潔自律”的思想，心往一處想，勁往一處使，形成一種良好的集體榮譽感。可以引導企業員工獻計獻策，設立企業員工“建議日”，鼓勵員工提出自己的計策與創新點，為企業的發展添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。

最后，要充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用。要想打響黨組織建設大旗的“第一槍”，我們一定要擴大黨組織的生力軍，要積極引進更多的新鮮血液，力爭將黨員隊伍做到企業部門組織的全覆蓋。要做到“老帶新”，老黨員介紹新黨員，多給新生力量灌輸正確的思想，把優秀的人才吸納進黨組織當中來，為基層黨組織建設注入新的生機與活力。另外一方面，一定要緊跟當前形式，積極主動借鑒其他單位與部門的先進經驗，加強黨組織建設的創新度，建立健全黨組織建設的制度，形成一種良好的發展態勢，保障黨組織工作的順利開展。

（二）黨建工作與企業管理工作實現聯動機制

首先，要確立基層黨組織在企業中的決策地位。基層黨組織不是一個“面子工程”，不是一個“可有可無”的單位。而是應該作為一個決策性單位，參與到企業生產經營管理工作當中去。我們要完善企業的制度與規范，明確黨組織的政治與綱領，全面參與到企業的運營與管理當中。我們要以黨政策為準繩，依法治國，從嚴治黨，確保基層黨組織的方針政策能夠得以順利實施。

其次，保持共產黨員的先進模范性，建立健全考核機制。眾所周知，共產黨員是企業職工中不可或缺的一部分，我們要充分發揮共產黨員在企業中的模范先鋒作用，要設立共產黨員的“模范先鋒崗”，要先進帶動后進，創造一個良好的企業人文環境。我們要對黨員設立更高的要求，要黨員能夠“身先士卒”，以一個共產黨員的先進性來約束自己的行為，為其他企業職工樹立一個表率作用。

最后，完善機制，做到有章可循，有理可據，有法可依。我們基層黨組織應該不折不扣的貫徹執行黨組織的方針政策，堅持不懈的定期開展民主生活會，了解黨員們的心理情況;深入開展

三會一課”，黨員民主評議等常規性工作，將黨的思想建設工作落實到實處，全面推進黨組織工作的順利進行。另外，建立督察制度，要做到事前有預警，事后有處罰，真正的做到獎懲分明，為企業的發展提供堅實的后盾和法律依據。

（三）黨建活動要注重實效

第一，黨建活動要有針對性。眾所周知，每個企業面臨的外部環境是不盡相同的，企業內部的生產運營情況也是千差萬變，所以，針對于每個企業不同的發展形勢，制定的原則和標準也應該是具有差異性的。我們基層黨組織針對于不同的企業狀況，企業在不同時期的發展情況，要因地制宜，“對癥下藥”，要具體問題具體分析，不能搞“一刀切”。要根據情況的不同，制定不同的藥方，保障企業的順利發展。

第二，開展黨建活動要注重實效性。我們一定要充分發揮黨組織的先鋒模范帶頭作用，切實有效的開展企業的生產經營活動。要把黨建工作落到實處，積極利用現有的資源優勢，擴大活動載體，主動挖掘外援，塑造企業形象，樹立企業的核心價值觀，確保經營活動可以取得實效性。

第三，確保黨建活動的多樣性。為了提高黨組織的生機與活力，增強企業職工的凝聚力與向心力，我們應該開展豐富多彩的黨建活動，通過主題活動，“三會一課”，“百題競賽”等多種形式來提高企業職工的參與熱情，吸引更多的有志人士加入到黨組織建設中來，為企業的發展注入新的生機與活力。

參考文獻

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