文件規(guī)定:“公共人力資源服務機構(gòu)提供下列服務,不得收費:
(一)人力資源供求、市場工資指導價位、職業(yè)培訓等信息發(fā)布;
(二)職業(yè)介紹、職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導;
(三)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢;
(四)對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;
(五)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務;
(六)辦理高等學校、中等職業(yè)學校、技工學校畢業(yè)生接收手續(xù);
(七)流動人員人事檔案管理;
(八)縣級以上人民政府確定的其他服務?!?/p>
中華人民共和國國務院令第700號《人力資源市場暫行條例》
上海市李立清注意:
《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第五十五條規(guī)定,經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足500元的,為500元。
遼寧瓦房店市婁毅注意:
當存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時,應由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位承擔工傷保險責任。
內(nèi)蒙古呼和浩特市劉啟明注意:
夫妻財產(chǎn)約定不能是完全的財產(chǎn)約定,即不能將一方完全單獨所有的財產(chǎn),約定為另一方個人所有,并且須以書面形式訂立,不能采取口頭等非書面形式。