新時代國有企業宣傳思想工作實踐與思考

周玉琳

新時代下企業宣傳思想工作面臨的變化

中國特色社會主義進入新時代，國有企業改革發展不斷深化，宣傳思想工作也面臨著前所未有的新形勢，黨的十八大以來，提出了一系列新思想新理論，印發了《中國共產黨宣傳工作條例》等法規條例，習近平總書記更是提出了從“一個戰略任務”、“兩方面肯定”到“九個堅持”的具體要求，這些體現出黨中央對宣傳工作的高度重視和殷切期待。全媒體時代的到來為做好宣傳思想工作提供了更有力的載體，也對我們探索新的傳播手段、傳播規律和新的宣傳教育方式提出新的要求。站位新時代，全面建成小康社會、京津冀協同發展重大戰略、建設經濟強省、美麗河北、推進沿海經濟帶建設，為企業轉型升級高質量發展帶來了機遇，同時也為我們做好宣傳思想工作提供了廣闊的舞臺。

機遇往往伴隨著挑戰，近年來，國內外政治經濟格局發生深刻改變，我國經濟下行壓力加大，一方面隨著國家能源結構調整，京津冀城市群定位逐漸明晰，環保政策趨于嚴格，傳統煤炭行業陷入低谷;另一方面運煤通道不斷分流、周邊港口競爭激烈;加之今年以來受到新冠肺炎疫情的影響，都為集團港口運營帶來了較大不確定性，面對港口困難的生產經營形勢和轉型發展的新任務，職工在思想上產生了對港口發展前景、收入穩定等方面的擔憂，危機感和焦慮心態增強，在一定程度上職工思想的不穩定因素增加。無論是堅定不移貫徹新發展理念、推動高質量發展，還是堅決打贏三大攻堅戰，保證職工隊伍穩定，都對宣傳思想工作提出了更高要求，當前時期對于宣傳思想工作而言既是決勝期，也是攻堅期，如何使宣傳思想工作更好地圍繞中心、服務大局、聯系實際、貼近職工，使全體職工的智慧和力量凝聚到港口發展的總目標上，實現宣傳思想工作與港口經濟工作的同頻共振，是我們每一位基層宣傳工作者需要認真思考、努力踐行的重要課題。

新時代做好宣傳思想工作的路徑探索

新時代面臨新機遇，新時代迎接新挑戰，新時代呼喚新作為。圍繞轉型升級、市場化轉型開展職工思想政治工作、必須緊跟“時”和“勢”的新變化，更好地解放思想、統一思想，應對變局、服務大局、開創新局。習近平總書記指出，做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，必須牢牢把握統一思想、凝聚力量這個中心環節，要在基礎性、戰略性工作上下功夫，在關鍵處、要害處下功夫，在工作質量和水平上下功夫，推動宣傳思想工作不斷強起來。

持續開展形勢任務教育，增強宣傳思想工作凝聚力。宣傳思想工作的核心是堅持正確的輿論導向，特別是在港口轉型升級新形勢下，更要持續加強有針對性的形勢任務教育。一是通過分析研判集團生產經營形勢，引導職工辯證看待當前實際，通過形式多樣的宣傳思想教育，使廣大職工認清形勢、統一思想、明確任務，充分調動職工積極性，將其憂慮擔憂的負面情緒轉化為促進集團發展的鞭策力，營造積極向上、干勁十足的內部環境;二是開展集體主義和責任意識教育，培養職工大局觀，使其深刻認識到個體與集體、局部與整體之間休戚相關，引導職工堅定信心和決心，同心協力助力集團轉型升級、持續健康發展;三是有針對性地開展學習教育，在全體職工中宣貫轉型升級戰略，把改革的方案講透，把改革的意義講清，使職工充分意識到改革對于企業和個人的重要意義，促使職工在了解改革、認識改革的同時，真正自發參與改革、支持改革，適應改革。

充分發揮先進模范的帶頭作用，提高宣傳思想工作號召力。充分發揮勞模、標兵，優秀共產黨員等先進群體和個人的典型示范作用，力求以點帶面，帶動全體職工攻堅克難，奉獻拼搏，爭創一流;調動一切可利用的資源，化解各種難題和困難局面。在這其中，各級宣傳單位、部門充分發揮引導作用，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，選樹和表彰在實際工作和各項活動中涌現出來的先進典型和模范人物。利用內部報刊、電視臺等新聞媒體、網絡、職工之家等宣傳陣地，大力宣傳勞模、標兵等先進群體的模范事跡，與創建“共產黨員先鋒崗”等活動有機結合，在職工中廣泛開展創建“標兵示范崗”、“爭創佳績、爭當標兵”等活動，激發先進典型不斷進取的熱情和積極性。

積極探索新媒介新方式，加強宣傳思想工作感染力

沒有創新就沒有發展，中宣部將今年確定為“宣傳思想創新年”，這體現了黨中央對宣傳思想工作的重大部署和更高要求，面對新形勢，傳統體制下宣傳思想工作方法也應當與時俱進，重新定位，更新觀念，豐富手段。一方面在發揚傳統工作優勢的同時加快新技術新手段的應用，運用信息化、科技化手段和新媒體功能搭建平臺、創新采用微信群、公眾號、線上互動等方式，打破傳統方式在時間、空間上的制約，形成全方位、無縫隙、廣覆蓋的工作態勢，全面提升宣傳思想工作效率和質量;另一方面充分發揮報刊臺網等傳統宣傳平臺作用，宣傳普及好黨的新思想新理論和上級黨委、公司重大決策部署，提高工作覆蓋面、參與度，增加工作的實用性、有效性，豐富和創新話語內涵和表達形式，增強語言吸引力和感染力，讓職工愛聽愛看、產生共鳴，通過加強宣傳思想工作感染力，使職工隊伍形成內在合力，共同助力企業轉型升級。

總之，當前集團處于謀求結構調整、轉型發展的新階段，唯有不斷加強研究和大膽實踐，才能較好解決職工思想出現的新問題和新情況，才能不斷開創宣傳思想工作的新局面，為集團的穩定發展保駕護航。