加強企業(yè)黨建政工工作的幾點思考

左婷

摘 要：當前，部分企業(yè)自身對黨建政工工作的重視程度不足，使得黨建政工工作存在問題較多，導致無法很好地服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。以當前企業(yè)黨建政工工作發(fā)現(xiàn)的問題為基礎，通過對企業(yè)黨建政工工作中存在的問題進行詳細地分析來針對性地提出部分建議，希望能夠為企業(yè)的黨建政工工作貢獻自己的力量。

關鍵詞：企業(yè);黨建;政工工作

中圖分類號：D9 ? ? 文獻標識碼：A ? ? ?doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.08.066

企業(yè)黨建政工工作，是新時期企業(yè)面對市場環(huán)境、社會環(huán)境變化的創(chuàng)新型黨建政工工作模式。在新時代下，企業(yè)黨建政工工作的重要性不斷提升，在企業(yè)高效學習黨的方針政策與先進理念方面發(fā)揮著不可替代的重要作用，并且與企業(yè)的發(fā)展和黨的建設息息相關。在企業(yè)的發(fā)展過程中，只有以國家大政方針為基礎，更加全面深入地弘揚我黨的先進性，才能行之有效地提升自身的發(fā)展質(zhì)量，形成良好的發(fā)展循環(huán)。企業(yè)開展黨建政工工作，能夠有效發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，提升自身的黨組織建設水平，逐步形成良好的企業(yè)精神文化新風尚，最大程度地優(yōu)化自身的組織活動能力。在此背景下，企業(yè)員工要形成良好的大局觀與工匠精神，在自己的崗位上發(fā)揮自己的價值，通過不斷地奮斗來真正做到將自身行動同黨建政工工作相結合，以期全面提升自身綜合素養(yǎng)。

1 新時期加強企業(yè)黨建政工工作的重要意義

1.1 發(fā)揮黨組織的引領作用

隨著我國企業(yè)黨建政工工作的不斷拓展與深化，其自身的重要性不斷提升，同企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展息息相關。其不僅能夠充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的正確引領作用，而且能夠有效提升員工個人的政治素養(yǎng)和思想水平，為更好、更優(yōu)地服務企業(yè)建設奠定了堅實的思想基礎。與此同時，在企業(yè)文化建設過程中，企業(yè)黨建政工工作同樣不可替代，隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升，企業(yè)面臨著全新的經(jīng)濟環(huán)境，在此背景下，需要企業(yè)黨組織充分發(fā)揮引領作用，不斷優(yōu)化企業(yè)管理及精神文明建設，通過企業(yè)內(nèi)部改革來最大程度地提升自身的核心競爭力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠基。

1.2 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

由于部分黨員的能力不足、學習工作自覺性不高，將自己視為普通職工群眾，不能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。因此，加強黨員教育、優(yōu)化企業(yè)黨建政工工作就顯得尤為重要。必須立足企業(yè)實踐，在進行黨員教育的基礎上進行延伸與拓展，提升黨員的政治站位和思想認識，保證黨員隊伍能夠更好的適應新環(huán)境、新要求，積極提升自身的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)建設的核心與基礎，從而為企業(yè)發(fā)展帶來充足的優(yōu)秀人力資源支撐。

1.3 提升企業(yè)黨組織解決難題的能力

企業(yè)的發(fā)展與壯大離不開長遠的規(guī)劃與正確的方針指導，而企業(yè)黨建政工工作則可以從思想政治領域來全方面地提升企業(yè)黨組織能力，通過優(yōu)化專業(yè)文化水平來最大程度地提升企業(yè)管理人員的綜合能力，使之能夠有效地處理復雜問題，更好地提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。其中，在進行企業(yè)黨組織管理工作中，必須以黨的先進思想和理論為基礎，正確權衡企業(yè)發(fā)展過程中的矛盾。通過解決員工工作、生活中的問題來優(yōu)化企業(yè)文化，切實提升企業(yè)家職工的幸福感、獲得感，增強凝聚力和向心力。

2 新時期企業(yè)黨建政工工作存在的問題

2.1 企業(yè)黨建政工工作重視程度不夠

受制于人員配置不足和企業(yè)管理者重視程度不夠等因素的影響，部分黨建政工工作成效同實際需求相差甚遠，甚至部分企業(yè)因為領導干部自身的思想覺悟不高，使得整體的黨建政工工作存在嚴重的片面性，工作重心也逐漸發(fā)生轉移。

2.2 存在教條與死板問題

在企業(yè)黨建政工工作中，因為部分企業(yè)領導自身的黨建管理水平不高、工作經(jīng)驗不足，使得其在指導黨建政工工作時往往容易產(chǎn)生思想片面與思路混亂等問題，導致教條主義產(chǎn)生，往往出現(xiàn)照搬照用的問題，沒有同企業(yè)自身的生產(chǎn)實踐相結合。

2.3 缺乏完善的制度規(guī)范

作為企業(yè)黨建政工工作的基礎，制度建設是基層黨組織的重中之重，對于企業(yè)黨建政工工作發(fā)揮著重要的推動作用。但是，由于部分基層黨組織發(fā)展不規(guī)范，自身的制度內(nèi)容一直沿襲傳統(tǒng)，沒有真正做到與時俱進，使得自身的制度規(guī)范性和科學性不足，制度整體處于形同虛設狀態(tài)。

3 加強企業(yè)黨建政工工作的措施

3.1 統(tǒng)一員工思想

在企業(yè)黨建政工工作中，思想政治建設是其中的重要領域，只有真正統(tǒng)一員工思想，才能最大程度地提升員工的思想認知，為更好地開展生產(chǎn)與經(jīng)營工作提供堅實的思想和政治保障。思想是行動的先導，在企業(yè)黨建政工工作中，需要不斷強化員工思想建設水平，通過集體學習、宣傳等模式來加強員工對于馬列主義和中國特色社會主義理論成果的學習，使其能夠嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)、主動學習黨的創(chuàng)新理論。與此同時，需要將企業(yè)戰(zhàn)略目標作為引領全員進步的關鍵，保證企業(yè)員工能夠統(tǒng)一思想、凝聚力量，更好、更優(yōu)地完成自身的工作任務。

3.2 優(yōu)化組織建設，推進管理民主

為有效提升企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量，需要不斷強化組織機構建設水平，將黨建政工工作同企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況相結合，逐步形成具體問題具體分析的工作原則，最大程度地優(yōu)化單位組織機構構建效果。其次，優(yōu)化企業(yè)組織隊伍建設質(zhì)量，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)員工，提升員工綜合能力。在重大事件中，需要充分發(fā)揮民主力量，通過建立健全意見征求機制來有效提升企業(yè)管理的民主化與科學化水平。各黨支部同樣需要不斷進行組織架構完善與工作創(chuàng)新，以保證企業(yè)的黨建政工工作能夠健康、可持續(xù)發(fā)展。

3.3 完善制度構建，加強基層黨建政工工作質(zhì)量

在企業(yè)基層政工干部工作中，需要以健全的考核獎懲制度為基礎，通過合理的激勵與懲罰措施來提升基層政工干部學習主動性與工作積極性。當前，部分企業(yè)自身的基層單位黨組織普遍存在活力不足和缺乏生機等問題，導致企業(yè)黨建政工工作缺乏主動性，不利于企業(yè)健康發(fā)展。通過分析與探究可以發(fā)現(xiàn)，主要是因為缺失完善的考核獎懲制度，使得企業(yè)內(nèi)部的考核獎懲機制難以有效執(zhí)行。為此，只有不斷優(yōu)化制度構建，通過行之有效的措施來進行升級與改進，才能真正形成良好的干部選拔和評先晉優(yōu)局面，為提升企業(yè)發(fā)展奠定基礎。

3.4 提高黨建政工工作的層次，培養(yǎng)具備國際化視野的企業(yè)領導

縱觀當前我國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，優(yōu)質(zhì)企業(yè)家缺失問題較為嚴重。就著名企業(yè)家喬布斯而言，其自身的前瞻性與使命感極強，能夠以超脫常人的眼光來看待科技的進步與產(chǎn)品的變革，并為手機領域帶來了顛覆性的科技革命。除此之外，其自身的精神層次較高，對于自己的員工和企業(yè)有著不同尋常的判斷能力，對于市場分析和價值判斷眼光更是獨到。換言之，福布斯的一生都是在為人類社會變革貢獻自己的力量，其創(chuàng)立企業(yè)的初衷在于改變世界，方便群眾，其堅韌不拔與頑強的精神深深鼓舞著每一個人。只有付出，才能成功，在此思維模式下，喬布斯拓展自身精神層次，用自己的努力換來了巨大的成功。為此，在企業(yè)黨建政工工作中，需要強化領導者們的思想層次，培養(yǎng)一批具備國際化視野的企業(yè)領導。

4 結束語

新時期，在企業(yè)的發(fā)展中，需要將黨建政工工作作為長期任務來堅持與完成，并依托企業(yè)黨建政工工作來提升自身的發(fā)展質(zhì)量，保證形成良好的發(fā)展模式。企業(yè)管理者們需要不斷提升對黨建工作的重視程度，通過優(yōu)化黨建政工工作來引領企業(yè)發(fā)展方向。隨著企業(yè)黨建政工工作的不斷完善，需要時刻關注經(jīng)營環(huán)境和市場環(huán)境來及時進行調(diào)整與改革，真正形成以黨和國家的大政方針為基礎，高效開展思想政治教育工作，全面提升企業(yè)健康發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。

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