孟繁龍
【摘? 要】近年來在多領域發展沖擊下,黨建學習以及思想政治工作受到國有企業高度重視。從目前部分國有企業黨建學習以及思想政治工作開展現狀中能得出,在各項工作中仍舊存有較多問題,比如工作方式單一化嚴重,過度注重經濟效益且隊伍凝聚力不足等,因此當前要對新時代國旗黨建學習與思想政治工作進行優化完善,旨在推動國有企業長遠可持續發展。
關鍵詞;國企;黨建學習;思想政治工作;措施
引言
在新時代國企黨建學習以及思想政治工作中要注重突出創新性以及時代性,能有效適應社會發展基本特征。黨建以及思想政治工作開展中是國企各項工作重點。針對國企發展來說,黨建學習以及思想政治工作開展對全面維護企業發展形象具有重要意義。
1.新時代國企黨建學習與思想政治工作中的不足之處
新時代發展背景下,多數國有企業黨建學習以及思想政治工作中均面臨著較大考驗以及持續性挑戰,從現實角度來看,國有企業思政政治工作以及黨建活動存有較多問題,片面注重形式,缺乏實質性內容。各項工作中求真務實作風不足,導致國企黨建學習以及思想整治工作難以全面落實。在企業發展中注重發展經濟效益,對黨建工作以及思想政治工作較為忽視,此類觀念將會限制國有企業健康穩定發展。部分參與到國企黨建以及思想政治工作的人員未能全面踐行以身作則原則,在各項工作開展中尚未實踐模范帶頭作用,在黨建以及思想政治工作開展中還是保持著不良作風,隨意下發命令以及濫用職權,對自身整體形象具有較大威脅,對企業穩定發展也具有較大影響。國有企業共產黨員在發展中要積極實踐為人民服務的宗旨,在各項工作中能起到良好的帶頭示范作用,這樣能為國企健康發展奠定有效基礎。但是目前有部分國企在生產經營過程中對黨建以及思想政治工作缺乏良好認識,在各項工作開展中缺乏有效的主動性。部分人才隊伍建設中工作能力以及綜合素質有待提升,是全面突出國有企業黨建工作成效的有效動力。
2.新時代國企黨建學習和思想政治工作開展路徑探析
2.1提高隊伍發展聚合力,為黨建以及思想政治工作奠定基礎
當前要結合企業實際發展規模、已有職工以及黨員人數,在企業中優化黨組織建設,全面強化企業黨建發展職能。針對規模化的企業還要設定專職管理人員,主要是組織開展各項高效化的黨建工作,能積極參與到企業各項經濟管理活動以及重要事務決策活動。在人才培養、干部選拔中要設定相應的決策權限,能對多方力量進行綜合調度,整合多方力量來全面推動黨組織建設。其次,還要注重對國有企業黨委黨建職能全面強化,鞏固黨建工作成效。黨組織要注重對企業生產經營活動以及各項決策活動進行監督管理,對企業多領域工作全面監督管理,防止企業發展受到人為要素影響受到較大干擾。為企業全面發展提供更多樣化的安全保障,企業在黨建以及思想政治工作開展中更要注重強化制度化發展建設,確定黨組織在決策擬定、決策實施、監督監管等環節的重要職責,促使黨組織價值集中體現。
2.2明確各項工作重點,為國有企業黨建以及思想政治工作建立標桿
現階段要全面推動各級黨組織建設,推動形式多樣的黨建工作開展,要給予更多經費以及活動場地保障。黨組織要注重認識到企業發展重要作用,積極接受黨組織監督,各層級黨組織要注重突出帶頭模范作用,全面落實黨的各項政策。在黨建過程中要明確工作原則,帶領更多黨員干部全面踐行企業管理制度各項要求。企業相關管理人員要全面做好分工合作,在各項工作中積極配合,互相支持,保障思想政治工作與黨建工作同步發展。二者之間互相監督監管,相互促進,強化思想素質,防止對企業發展產生較大負面影響。
2.3注重學習提升,為企業黨建以及思想政治工作發展加速
黨組織書記要定期組織開展多項政治理論學習,保障國有企業廣大黨員政治思想能與黨中央保持一致。在各項工作開展中要更嚴格要求自己,強化自身修養建設,能與企業經濟活動建設保持同步。全面堅持注重原則、堅持真理基本理念,提高工作效率。黨組織要定期組織開展多樣化的思想政治以及黨建工作活動,保障理論與實踐活動有效結合,提升廣大員工綜合素質。在組織開展相關黨建工作過程中,要全面提升各項學習活動實效性以及針對性,能引入更多黨員干部參與到學習活動中。廣大黨員要做好示范工作,自覺遵守黨的紀律以及各項法律法規,對各項違法違規問題集中控制。
2.4明確工作發展方向,注重工作策略以及工作方法高效化應用
在黨建學習以及思想政治工作開展中,要基于理想信念教育為重點,全面提升廣大職工思想政治素養。筑牢思想基礎,保障國有企業廣大黨員和群眾能在自身工作崗位中保持積極向上的精神態度。能建立正確的價值取向,全面強化自身服務意識,能全面投入到現代化發展中。黨建思想政治工作開展中還要注重強化企業原有的文化建設,通過文化載體作用實現多領域改革發展,不同的文化思潮對于企業職工具有較大沖擊力,當前要注重突出宣傳企業發展文化,積極宣傳各項價值理念。促使廣大員工能積極摒棄更多錯誤觀念,建立正確的價值觀念,在各項工作中保持良好的發展凝聚力。在黨建以及思想政治工作中要注重遵循以人為本發展理念,關注廣大職工群體發展現狀,幫助其解決生活以及工作中存有的多項問題,讓廣大職工能深刻感受到組織的溫暖。還要注重建立基層激勵機制,在深入調查研究基礎上,對企業各項工作內容以及工作標準進行分析判定,促使激勵機制能適應企業黨建以及思想政治工作基本要求。
3.結束語
新時期國有企業黨建與思想政治工作開展中要注重對社會發展形勢進行分析,對原有的工作形式以及工作方法進行創新與優化。要積極鼓勵更多員工能積極整合各項資源應用,強化技能學習以及政治學習,建立更為先進的理想信念,提高業務能力。在黨建思想政治工作創新發展中,要將黨員發展和企業管理相互融合,對原有工作模式進行創新,推動我國社會經濟現代化發展。
參考文獻
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