提升政工人員素質 加強政工隊伍建設

趙正彥

隨著企業的發展，思想政治工作成為了企業良好發展的有效條件。企業的發展與存在，均需思想信念給予支撐，將以人為本的理念深入企業的管理當中，不但可以提升員工對工作的積極性，還可以為企業締造出更多的經濟效益。提升政工人員素質，加強企業政工隊伍的建設，可以使員工始終與企業的發展目標高度保持一致，使企業的發展更加穩健。

一、提升政工人員素質加強企業政工隊伍建設的重要性

1、企業政工工作的根本標準及保障

隨著我國經濟與社會的發展，經濟增長方式也隨之改變，使人們在工作及生活中，較易產生思想層面的問題。政工工作人員身為政工工作實施的領導者及參與者，只有其具備良好的思想政治作風，才能夠有效保障政工工作的有效執行。對于政工工作執行過程而言，需要由具備思想政治作風過硬、價值觀正確的人員進行執行。這也體現出當前政工工作人員思想政治作風建設的重要性。

2、企業市場競爭與發展的要求

思想政治作風建設不僅是企業現代管理的重要方面，也成為加快企業發展的良好保障。在工作實施過程中，必須通過政工人員的思想政治作風建設，確保政工隊伍具有責任心、科學性以及純潔性。

二、當前政工人員顯現的問題

1、思維模式落后

在我國特殊的國情下，并未在最初階段猶如西方國家般執行市場經濟，在改革開放以前，依舊采取通過國家宏觀調控為主的計劃經濟，改革開放之后才逐步過渡為社會主義市場經濟，而有些老企業政工部門的干部均由計劃經濟時期發展而來，這些政工人員的思想尤為刻板，處于舊思維模式，不肯接受新事物。并且，在產生新的挑戰時，他們無法具備創新精神，只會依照領導的建議，欠缺創新的勇氣及精神，無法在當前的狀況下想出解決問題的辦法。

2、政工人員業務能力良莠不齊

我國由計劃經濟轉變為社會主義市場經濟的國情導致企業政工工作人員在業務能力方面較為欠缺，以往的政工人員通常僅需熟悉黨務、政工及文秘工作則可，對于管理及運營方面的能力則尤為欠缺，并且企業在運營方面較為繁瑣，一旦不具備良好的接受新事物的能力，則會加大工作的負擔。政工人員在業務水平方面顯現良莠不齊的現象，不論在知識能力還是業務能力方面，員工相互間都有較大的差距，而當前企業改革當中也并未對人員業務方面給予充分的重視，這對企業的未來發展具有很大的影響。

3、欠缺創新精神

有些政工人員在工作中無法從本單位實情出發，欠缺創新精神，只會生搬硬套，不想動腦思考，只要遇到問題就希望上級拿主意。還有些政工人員的思想尤為保守，僅會依照老套路辦事，無法實現與時俱進，導致長時間處在停滯不前的狀態。

4、理論根底較淺

政工人員在企業中具有理論根底較淺的狀況，因為他們不具備較強的接受新鮮事物的能力，導致他們具有較為狹窄的眼界，因而他們則無法準確的掌控全局工作。在日常工作當中，則更加無法依照相應的程序及步驟進行執行，理論知識的欠缺嚴重影響了工作能力。想要提升其工作能力，必須提升其與時俱進的思想理念。

三、提升政工人員素質，加強企業政工隊伍建設的措施

1、具有堅定的政治理念

執行好相關的理論路線根基，不論目前企業發展狀況如何繁瑣，都需具有堅定的政治立場，以便為企業的發展指明道路;具備良好的政策法紀， 對黨的政治方針及我國相應的法律法規正確掌控，且嚴格遵守，以此提升企業政工人員的素質。

2、具備精深的業務能力

企業政工人員在政治思想工作中，也需具有相應的業務能力，這一業務能力主要是通過說、寫、干三方面展現的。

3、提升政工人員的道德水準

應當做到愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會、辦事公正。身為企業政工人員，應當在思想道德方面具有帶頭作用，通過自身先進、崇高的思想去帶動其他員工，通過自身的實際行動為其他員工指明方向。

4、具備組織管理能力

政工隊伍成員最普遍的工作則為對思想政治工作進行組織管理。所以，具備較強的組織管理能力，則成為強化政工隊伍業務建設的主要內容。

5、提升政工人員的表達交流能力

在企業思想政治管理工作當中，表達交流能力主要展現在以下兩方面：其一為語言表達能力，也稱之為口頭教育能力;其二為文字表述能力，也被稱之為文字教育能力。

6、提升政工人員的調研能力

為了強化企業思想政治工作的管理，則需進行調查研究。長時間以來，我國在思想政治管理工作中一直將調研工作作為良好的傳統，并且是在思想政治工作中采用辯證唯物主義認識論進行表現。

7、加強培訓力度

強化政工人員的大腦，將理論與實踐相融合，積極推動實踐創新與理論創新，最終在提高理論創新能力與工作實踐能力方面獲得提升。

8、具備寬廣的胸懷

政工人員在工作中需承擔較大的壓力，因此必須具備寬廣的胸懷與良好的心態。在政工工作中，工作性質決定了政工人員每天需與不同的員工進行交涉，只有胸襟寬廣，不斤斤計較，才能夠勝任這項工作。

綜上所述，在當前時期，企業政工工作面臨的問題較多，而通過提升政工人員素質來加強企業政工隊伍的建設則成為必然選擇。在企業當中，加強政工人員思想建設，提升政工人員的專業知識能力與總體規劃能力，培養政工人員的道德素養與較好的心理素質，對提升隊伍發展與建設、創造企業良好的工作氛圍、構成企業管理的良好風氣具有積極的作用。