企業紀檢監察工作和黨風廉政建設策略

董慧斌

摘 要：：新時期企業紀委如何開展黨風廉政監督重點工作，這是近年來國家非常重視的問題，企業紀委需要加強監察體制的優化，深入開展廉潔教育，加強廉潔監督檢查等，采取積極的措施為企業的健康發展做好監督工作。

關鍵詞：企業紀檢監察;黨風廉政;建設策略

引言

黨風廉政建設與企業穩定密切相關，企業的發展是建立在安全穩定的基礎之上。在新形勢的發展中，企業如何鞏固平安、維護穩定、保障清廉，就必須探索黨風廉政建設的新理念新方法新途徑。黨風廉政建設工作，是企業黨建工作的重要組成部分，是治安穩定的基礎性工作。做好黨風廉政建設工作，關系到職工群眾的切身利益，也關系到一個單位、一個企業的穩定和發展。當前企業轉型發展過程中難免要產生矛盾和新的問題，各種價值觀念交互碰撞，有效地化解各種矛盾、處理好新的問題，必須以企業穩定為落腳點，充分發揮黨風廉政建設為企業發展保駕護航的作用。

1、企業紀檢監察組織監督黨風廉政建設落實的重要性

1.1監督責任的重要性

企業紀檢監察組織在企業黨風廉政建設的落實中起到巨大的作用，在國家如此重視企業黨風廉政建設的新時期，企業紀檢監察組織應該充分發揮自身的監督作用，督導企業以及企業內部的廣大黨員干部遵循我國黨風建設這一規定，這樣有利于企業內部形成講文明、樹新風、講道德、遵紀守法的新風尚，有利于企業員工及企業的成長和發展。所以，企業紀檢監察組織要強化自身的責任意識與權力意識，行之有效地發揮自己所掌握的權力，公正、公平地督導黨風廉政建設各項責任的落實，促進這一政策在企業內部的落實，這是企業紀檢監察組織的職責所在。

1.2監督責任落實的益處

企業紀檢監察組織承擔著企業黨風廉政建設以及反腐敗工作的重要責任。要做好新時期的企業紀檢監察工作，對促進企業改革發展穩定，確保企業在新時期實現各項目標任務具有深遠意義。對于企業內部黨員，有利于提高他們自身的自覺性以及自身的黨紀教育，使他們牢固樹立社會主義核心價值觀;而對于企業自身而言，有利于企業內部的和諧廉政，能更好地去落實企業內部的黨風廉政建設。企業紀檢監察組織充分發揮自己的監督職責，對企業員工以及企業本身都有相當大的好處。

2、企業紀檢監察工作和黨風廉政建設途徑

2.1強化履職擔當

企業紀委需要不斷對監督責任加強認知，將監督責任作為自己基本的政治責任。

首先是督促責任的落實，要加強企業紀委干部隊伍的建設，做好理論以及學習的落實，面對新的發展形勢，需要對企業紀委的工作方法進行創新，對企業紀委的職責進行嚴格的落實，并強化企業紀委執紀監督的工作能力。在執紀監督的實際開展中，企業紀委機關需要突出工作的重點，對重點對象進行把握，將黨風廉政與領導班子的述責結合。與組織的考核與干部評議結合，將黨風廉政與各類工作的部署結合。

其次是強化日常的管理和監督，對違紀案件展開嚴格的查辦，履行好反復監督檢查的職能，從以往直接參與部門事務的工作模式中解脫出來，將更多的工作重心放在督促部門依法履職上，找到企業紀委工作的節點以及關鍵點，對企業紀委監督的范圍進行明確，然后是對監督的對象以及措施進行計劃，強化企業紀委的日常監督以及管理。案件線索的標準以及處置，要進行規范管理，拓展案件查辦的途徑，加強實踐和學習，促進企業紀委干部的工作能力。

2.2強化過程監督

在實際監督的工作中，要結合實際的情況，對企業紀委的工作方法進行創新，在過程監督以及結果監督兩個層面上不斷加強工作的力度，完善過程監督的制度，并強化企業內部的廉政宣傳，強化對干部的執法監督，促進監督責任的具體落實。

首先時企業紀委要協助黨委強化制度的完善，在黨委的領導下對監督機制進行完善，對廉政風險進行有效防控，然后完善約談問責的實際工作機制，制定出合理的懲治機制以及反腐敗體系，明確廉政責任以及任務。要建立企業紀委的約談制度，適當對基層領導以及各部門負責人展開約談，對主體的責任進行聽取，對責任落實進行監督，并形成及時監督以及主動監督的工作格局，建立完善的各類制度。

其次是強化執法監督的力度，積極將企業紀委行政監察的作用發揮出來，對專業監督進行強化，如工資管理、勞動用工以及干部選拔的制度進行完善和落實，從關鍵的環節切入，開展各類內容以及形式的監督檢查，另外就是對權力清單以及運行的流程進行公開，并對廉政的風險點進行排查，制定出風險的防范機制，加強對重點領域以及工作內容的廉政監督，不斷對監督的措施進行強化，對企業的經營進行規范，將企業紀委的監察職能發揮出來，提升在企業管理中的實際價值，促進企業管理能力的不斷提升。

再次是持之以恒對作風建設進行落實，在企業內加強廉政勤做的宣傳教育，發揮出企業紀委的教育作用，不斷對活動的載體進行創新，對廉潔自律的實踐活動深入開展，營造出良好的企業氛圍，進一步提升企業紀委的正風力度，將作風建設落實到底。

2.3保持懲治腐敗的高壓態勢

企業紀委需要進一步堅持懲治腐敗的工作力度，對于企業內所有的腐敗行為，都是要進行早發現和早糾正的工作風格，讓群眾對企業紀委有信心。要強化線索管理，應該處分的就要加強處分，要進行組織處理的也要及時組織處理，對于違紀違法的行為要進行嚴格的處理。對于腐敗要進行堅決的懲治，并保持高壓的處理態度，所有的腐敗行為以及風險都是不容忽視的。

結語

總之，企業黨風廉政建設是保障企業安全穩定的“護身符”。美國著名思想家、詩人艾默生曾經說過，習慣是一個人思想與行為的領導者。好的習慣產生好的思想，形成好的行為，反之亦然。對于每個領導干部來說，“不敢腐”、“不能腐”主要靠外力來約束，但是“不想腐”靠的是內心的約束，這就要靠形成一種習慣，廉潔的習慣。要養成廉潔習慣，需要不斷地進行黨性修養，強化廉政教育，通過多方面警示教育讓大家對廉潔習以為常，廉潔警鐘長鳴，廉政教育常抓，保持清醒頭腦，常繃“廉政弦”，養成廉潔習慣，人人都清廉，還能產生腐敗嗎？

參考文獻

[1]尹家余.加強國有企業紀檢監察干部隊伍建設[N].太行日報，2018-09-05（007）.