探索新形勢下強化建筑施工企業思想政治工作的有效途徑

梁巧玉

摘 要：建筑施工企業是我國經濟發展的重要組成部分，在新時代的新形勢下，充分認識到思想教育對企業發展的重要作用以及采取積極有效的手段來加強思想政治工作具有非常重要的意義。本文認為，當前我國建筑施工企業內部的思想教育工作還存在很多問題，要通過宣揚將“以人為本”作為核心的思政理念，提高企業管理層面，注重思政工作的意識等有效途徑來推動企業更好的發展。

關鍵詞：新形勢;建筑施工企業;思想政治工作

引言

企業的思想政治工作指在對人民進行一系列關于世界觀、人生觀、價值觀等意識形態的教育活動，對人們實現企業和社會發展的行動具有指導意義。建筑施工企業相比于其他行業來說存在很多特殊之處，例如它運營過程中大量的流動人口，復雜的經濟生產活動和高危的工作環境等等都要求建筑施工企業不斷加強思想政治工作，能夠充分調動企業員工的工作積極性、主動性以及創新性。其次，隨著市場經濟體制的確立和發展，加強有關注重社會利益的觀念培養，有利于企業得到社會認可從而提高企業核心競爭力，確保企業能夠又好又快的發展。除此以外，對于整個社會來說，這種積極的意識形態能夠推動社會主義核心價值體系的建設，也有助于社會主義和諧社會的構建。本文將會圍繞如何加強建筑施工企業的思政工作展開探討。

一、當前建筑施工企業思想政治工作的現狀

（一）人員流動性大，思想政治工作難以展開

首先，建筑施工行業的運營過程中所牽涉到的工作人員、經濟利益、項目周期問題都很復雜。負責施工的總承包企業通過招投標的方式選擇合適的分包商簽訂分包合同，加上配合施工的其它團隊，人員十分復雜。然后再聯系需要配合施工的其他團隊。由于生產的是房屋、橋梁、馬路等需要投入長時間、巨額資金的大型產品，所以整個工期中的流動人員很多，甚至沒有長期固定的工作環境。這就決定了很多企業即使想要加強思想教育的培訓也很難統一開展，實現好的效果。還有些企業采取了員工集體受教，讀書看報，組織員工參與文體活動等方式來進行思想教育，但是往往次數不多，效果得不到保障[1]。

（二）參與建筑施工項目的群體多元，思想政治工作難以實現多樣化

建筑行業的生產過程很特殊，雖然產品一般都是房屋、橋梁和公路之類的不動產，但是完成建造任務的資源是流動性質的。一個大型項目一般會由許多公司之間的合作組成的，他們會分別提供建筑材料、不同工種的施工人員、專項設備等等。所以說，思想政治工作所針對的群體之間存在很大的差異，主要表現在他們的受教育水平方面。有些是小學初中畢業就開始打工的建筑工人，而管理層一般又都是高學歷的領導精英，所以思想教育想要取得效益最大化就必須適應不同群體的需求[2]。

（三）建筑施工企業的趨利傳統，導致對思想政治工作的認識不夠

能夠承包建筑施工項目的企業一般都是資金雄厚、經濟效益比較高的大型公司，這種公司更傾向于往往更多的是強調經濟利益的重要性，而缺少專門的政治思想教育工作。比起思想觀念的培養，企業更喜歡用實際的物質獎勵去激發員工的工作積極性，而經濟效益不高的企業更是無暇顧及開展思想政治工作。久而久之，這種重視自身經濟能力發展而忽視企業員工對創造社會價值意識形態培養的做法，難以得到社會認同，也很難實現企業長期的可持續發展[3]。

二、加強建筑施工企業的思想政治工作的對策

（一）依據新形勢下的新要求，對企業政治思想工作內容進行創新

企業一定要做到根據新形勢來及時更新政治思想工作中的教育理念，除了追求經濟利益的市場意識，還要讓員工形成勇于改革創新的精神，形成能夠實現可持續發展的全局意識，形成能為公共利益考慮的主人翁意識，要用動態的視角去看待所出現的新問題，審視和思考我國社會主義發展過程中對建筑施工企業開展思想政治工作所提出的新要求[1]。

（二）提高對建筑施工企業思想政治工作的重視程度

有些企業沒有對政治思想工作產生足夠的關注是因為忽視了這項活動和增加經濟收益之間的辯證關系。經濟基礎決定上層建筑，上層建筑又反過來作用于經濟基礎。很多企業只看到了高水平的物質條件促成了思想觀念的進步，但卻往往沒有注意到思想對經濟發展的影響力。企業可以將經濟建設作為重點內容，但是也要重視思想政治工作的積極引導作用。一方面要鼓勵基層員工突破傳統，樹立勇于創新的精神，把出色的意識形態表現在企業的經營工作中;另一方面要督促企業的領導起到積極帶頭作用，主動宣揚求真務實、開拓進取的優良作風。

（三）堅持展開以人為本的思想政治工作

建筑施工的環境往往都伴隨著很高的安全風險，不僅到處都是正在運轉的大型器械，而且還要在高空等高危環境和廢水、粉塵等高污染條件下完成作業，除此以外，如果施工隊伍不夠專業、所使用的設備質量不高，還會增加額外的安全隱患。

所以施工企業一定要把“以人為本”作為發展的核心，要設身處地為企業員工辦考慮。對于企業內部而言，一方面要提高他們執行任務時的安全保障，提前排除施工現場可能存在的各種安全隱患;另一方面要注重安全教育的宣傳。對于企業之外，也要對施工周圍環境貫徹以人為本的理念，做到盡可能的減小對周圍居民的負面影響。例如合理安排施工時間，嚴格控制施工噪音，集中處理建筑垃圾和各種廢棄物等等。開展思想政治工作是為了人能夠得到更好的發展，所以要堅持以人為本，教育人、引領人、鼓舞人、關愛人，還要做到尊重個人的權益[2].

三、結束語

建筑施工企業的思想政治工作決定了企業發展中的成與敗[3]，新形勢下的思想政治工作要求企業不僅要注重實效性，還要堅持以人為本的原則。完全的趨利態度是不能夠滿足一個企業的良性運營的，只有在企業內部樹立正確的思想理念，一個企業才能得到更長遠的發展。企業擁有這種強大的精神力量之后，雖然不能直接產出實物，獲取經濟收益，但是它會促使企業形成出色的企業文化和工作氛圍。這種無形的動力會促使員工更加積極主動的完成工作，能夠做出對整個社會更有益的選擇。一個企業想要進步，就必須要順應新時代的新形勢，遵循新時代的生存法則來對企業內部的整體進行精神層面的革新。

參考文獻

[1]朱玉清.新形勢下強化建筑施工企業思想政治工作的有效策略[J].中外企業家，2015（23）：106.

[2]李炳林.怎樣做好建筑企業基層思想政治工作[J].才智，2012（10）：353.

[3]徐學來.從“五個方面”入手提升企業基層思想政治工作的實效性[J].經濟師，2010（06）：291-292.