“平時爭”莫要“評時爭”

榮譽是軍人的第二生命。朱德曾形象地說，部隊中人人精神振奮，你也想立功，他也想立功，這樣就能打勝仗。崇尚榮譽、珍視榮譽、爭取榮譽，是革命軍人的價值追求，也是我們這支英雄軍隊奪取一個又一個勝利的重要動力。

“你也想立功，他也想立功”，官兵有扛紅旗、拿獎章、戴紅花的激情是積極因素，可畢竟功少人多，能得到榮譽垂青的人有限，那就得爭一爭、搶一搶。到底如何爭、如何搶？少數“聰明人”喜歡“抄近道”，信奉“兩點之間直線最短”，平時不見人影、左躲右閃，“評時”上躥下跳、左右逢源，著實讓人反感；有的“機靈鬼”平時不管事、不問事、不干事，“評時”一條煙、一瓶酒、一盒茶，確實令人鄙視；個別“兩面人”，平時工作“溜墻根”、對待戰友“冷冰冰”，“評時”工作搶著干、對待戰友“笑面虎”，實在讓人厭惡。群眾的眼睛是雪亮的，這些人的“小算盤”被官兵看得一清二楚，最終結果只能是“竹籃打水一場空”，既丟人又現眼。而一些“老實人”，不懂得彎彎繞繞，訓練扎扎實實、工作踏踏實實、做人老老實實，日積月累、細針密線，靠一點一滴的付出，最終贏得組織認可、戰友信服，也爭到屬于自己的榮譽。實踐證明，如果讓那些“聰明人”在“評時”爭到榮譽，就會“爭”弱組織威信、爭“丟”官兵信賴、爭“亂”單位風氣；只有讓那些平時干得好、平時過得硬的人上獎臺、受表彰，才能凝聚軍心、激發動力、立起導向。

榮譽究竟該爭在“平時”還是“評時”，答案不言而喻。想到和得到之間是做到，評比表彰靠的不是一時的刻意、臨時的積極、表面的風光，關鍵是始終如一的堅持、善始善終的努力、寂寞艱辛的長跑。《軍隊基層建設綱要》規定，開展評比表彰，堅持爭在平時，貫穿日常工作任務。評選“四鐵”先進單位、“四有”優秀個人，有明確清晰的“硬杠杠”，每一條、每一項都要在日常的工作任務中去考核檢驗。只有端正對待榮譽的態度，保持實事求是的作風，干在平時、爭在平時，才能靠實打實的能力、硬碰硬的本事贏得榮譽，真正體會到榮譽背后幸福的味道。